{"id":1684,"date":"2022-11-22T13:19:09","date_gmt":"2022-11-22T13:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=1684"},"modified":"2024-08-30T07:58:45","modified_gmt":"2024-08-30T07:58:45","slug":"massimo-cermelli-la-ceoe-somos-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/2022\/11\/22\/massimo-cermelli-la-ceoe-somos-todos\/","title":{"rendered":"Massimo Cermelli: \u00abLa CEOE somos todos\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

\u00a0Art\u00edculo publicado en Corporate Magazine (01\/10\/2022)<\/strong><\/p>\n\n\n

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Profesor de Deusto Business School<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Si quieres ir r\u00e1pido ve solo, si quieres llegar lejos ve acompa\u00f1ado, as\u00ed afirma el famoso proverbio africano que bien refleja estos cuarentaicinco a\u00f1os de organizaci\u00f3n empresarial CEOE en Espa\u00f1a. La relevancia de una confederaci\u00f3n no es algo que este siglo se haya reducido, sino que por el contrario, se ha puesto de relieve especialmente durante los \u00faltimos a\u00f1os caracterizados por acontecimientos globales de profundo impacto local.<\/p>\n\n\n\n

Una organizaci\u00f3n empresarial es antes que un lugar de encuentro, un espacio donde las sinergias y las buenas pr\u00e1cticas florecen y se refuerzan y especialmente es un ecosistema de valores compartidos que incrementan su peso con el crecimiento de sus socios.<\/p>\n\n\n\n

Una organizaci\u00f3n empresarial es el paradigma de c\u00f3mo diferentes maneras y formas de hacer una empresa en el nuevo siglo XXI pueden compartir un fondo de cultura empresarial y de humanismo que el d\u00eda a d\u00eda puede ofuscar.<\/p>\n\n\n\n

Una organizaci\u00f3n empresarial es, en resumen, lo que la estrella polar representa para los navegantes, un punto de referencia, una direcci\u00f3n y en definitiva un espacio de aprendizaje y donde compartir experiencias.<\/p>\n\n\n\n

La transici\u00f3n del siglo ha permitido a las organizaciones empresariales reenfocar el rumbo de sus asociados y ha apoyado a estos \u00faltimos en la tarea de enfrentarse al nuevo futuro con una nueva visi\u00f3n siempre m\u00e1s social y medioambiental. Porque, si hab\u00edamos aprendido a considerar las empresas como un \u00fanico tipo de organizaci\u00f3n productiva que sigue el criterio de la maximizaci\u00f3n de beneficios y que toma decisiones sobre los factores de producci\u00f3n (capital, trabajo, materia prima, energ\u00eda y bienes semi terminados) y sobre el nivel de producci\u00f3n, ahora el nuevo desaf\u00edo implica una atenci\u00f3n \u201cmulti-stakeholder\u201d en el que el centro ya no es solo la rentabilidad empresarial sino que, a la vez, son los actores que gravitan alrededor de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

Actores en su totalidad significa que trabajadores, proveedores, consumidores, comunidades locales y accionistas ya son parte activa de las empresas y por ende indirectamente parte de la organizaci\u00f3n empresarial. S\u00ed, porque la organizaci\u00f3n empresarial en este siglo ya es un tema de todos y, sobre todo, es un tema relevante para nuestras sociedades que si quieren evolucionar de forma sostenible no pueden prescindir de un actor clave como son las empresas.<\/p>\n\n\n\n

La integraci\u00f3n global de los mercados ha hecho que el sistema de controles y equilibrios se vuelva mucho m\u00e1s fr\u00e1gil y es por eso que la participaci\u00f3n activa de las empresas en el di\u00e1logo social representa el motor del desarrollo de nuestras econom\u00edas y su profunda relevancia hoy en d\u00eda resulta estrat\u00e9gica para toda la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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