{"id":1699,"date":"2022-11-23T09:04:28","date_gmt":"2022-11-23T09:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=1699"},"modified":"2022-12-20T11:12:51","modified_gmt":"2022-12-20T11:12:51","slug":"agustin-garmendia-y-naiara-tobalina-las-empresas-no-pueden-pagar-talento-de-nivel-como-mano-obra-barata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/2022\/11\/23\/agustin-garmendia-y-naiara-tobalina-las-empresas-no-pueden-pagar-talento-de-nivel-como-mano-obra-barata\/","title":{"rendered":"Agust\u00edn Garmendia y Naiara Tobalina: \u00abLas empresas no pueden pagar talento de nivel como mano obra barata\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Entrevista publicada en El Correo (20\/11\/2022). Ana Barandiar\u00e1n.<\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

La Comercial, hoy Deusto Business School (DBS), fue la primera facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales de toda Espa\u00f1a. Naci\u00f3 en 1916 con el objetivo de formar a los empresarios y directivos del pa\u00eds, y en 1922 estudiantes de sus primeras promociones crearon la primera asociaci\u00f3n de antiguos alumnos. El pr\u00f3ximo viernes, la Alumni celebrar\u00e1
su centenario con un acto en el Paraninfo de la Universidad de Deusto al que acudir\u00e1n el
lehendakari y el presidente em\u00e9rito del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy. Su presidente, Agust\u00edn Garmendia, y la directora general, Naiara Tobalina, analizan los retos que afrontan.<\/p>\n\n\n\n


\u2013 Acumulan ya cien a\u00f1os de experiencia haciendo de puente entre empresas y alumnos.
\u00bfQu\u00e9 cambios perciben en la \u00faltima etapa?<\/strong>
\u2013 Naiara Tobalina: En el pasado, un alt\u00edsimo porcentaje de los alumnos se colocaba en la
banca y en las grandes firmas de consultor\u00eda y auditor\u00eda. Ahora la banca ya no contrata
tanto y existe una mayor diversificaci\u00f3n. Hay mucha demanda en otros \u00e1mbitos, como el
marketing y, especialmente, la industria, que requieren perfiles tecnol\u00f3gicos y digitales. Por
eso tienen un gran \u00e9xito los dobles grados de ADE con Ingenier\u00eda en Tecnolog\u00edas
Industriales, as\u00ed como ADE m\u00e1s Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica. La demanda ah\u00ed es muy fuerte.
Esos perfiles nos los quitan de las manos.
<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfQu\u00e9 nivel de colocaci\u00f3n tienen en general?<\/strong>
\u2013 N.T.: No podemos atender todas las ofertas que nos llegan de las empresas. No hay
candidatos suficientes. Estamos en una situaci\u00f3n de pleno empleo. En todos los grados,
tres meses despu\u00e9s de acabar, la empleabilidad supera el 90%.
<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfCu\u00e1ntos alumnos salen cada a\u00f1o?<\/strong>
\u2013 N.T.: Unas 335 personas entre Bilbao y Donosti, de los que 50 vienen de los dobles
grados tecnol\u00f3gicos. Pero, ya digo, no damos abasto para satisfacer la demanda. Se ha
producido un salto con la pandemia.
<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfPor qu\u00e9 no aumentan el n\u00famero de alumnos en esas \u00e1reas?<\/strong>
\u2013 N.T.: Hemos hecho un an\u00e1lisis exhaustivo de los que necesitan las empresas y tenemos
novedades para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Hemos reformado los grados para reforzar las
competencias digitales, de sostenibilidad, an\u00e1lisis de datos y liderazgo. Adem\u00e1s,
incorporamos otros dos dobles grados, uno de ADE m\u00e1s Inteligencia Digital Empresarial y
otro de ADE m\u00e1s Relaciones Internacionales. Y ofreceremos un grado entero en ingl\u00e9s.
<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Hay un alto porcentaje de estudiantes que se marchan fuera a trabajar, especialmente a
Madrid. \u00bfCu\u00e1ntos se van y cu\u00e1les son las razones?<\/strong>
\u2013 Agust\u00edn Garmendia: En torno al 66% se queda en el Pa\u00eds Vasco, un 21% se va a Madrid y
el resto, fuera. En resumen, la mayor\u00eda de la gente se coloca aqu\u00ed, aunque el tir\u00f3n de
Madrid es fuerte.
<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfHa ido a m\u00e1s con el tiempo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 A.G.: El porcentaje no ha variado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os. Es l\u00f3gico que vaya a m\u00e1s
por el reclutamiento de las grandes empresas radicadas en Madrid. Aunque tambi\u00e9n hay un
factor a tener en cuenta y es que, con el desarrollo del teletrabajo, uno ahora puede ser
contratado en Madrid y trabajar aqu\u00ed.
Pero est\u00e1 claro que el tir\u00f3n de la capital es importante. Las \u2018big four\u2019 de consultor\u00eda y
auditor\u00eda, as\u00ed como las grandes empresas tractoras, tienen all\u00ed sus centros de decisi\u00f3n.
<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Recientemente organizaron junto a la consejera Arantxa Tapia un evento en Londres para
atraer talento a Euskadi, mediante el retorno de vascos que se han ido o con el fichaje de
extranjeros. Por lo que escucharon en ese foro, \u00bfcu\u00e1les son los principales frenos para
volver?<\/strong>
\u2013 A.G.: A todo el mundo le apetece mucho volver a su tierra. En el evento de Londres hab\u00eda
sobre todo gente joven, de unos 30 a\u00f1os, y lo que escuchamos es que no quieren retornar a
cualquier precio. En Londres se paga muy bien a la gente. Pero he de decir que las cinco
empresas vascas que participaron en la jornada lo tienen muy claro y saben lo que tienen
que ofrecer para atraer talento.
<\/p>\n\n\n\n

Acortar distancias<\/strong>

\u2013 \u00bfSon bajos los salarios aqu\u00ed?<\/strong>
\u2013A.G.:Comparativamente con Londres, s\u00ed. Los salarios son relativamente bajos en las
etapas iniciales. Y, adem\u00e1s, se une otro tema: antes, los que sal\u00edamos de esta casa
ten\u00edamos una evoluci\u00f3n muy r\u00e1pida, pero hemos entrado en una din\u00e1mica en la que esa
progresi\u00f3n salarial es mucho m\u00e1s lenta. A la gente le cuesta m\u00e1s ir ascendiendo en los
niveles profesionales y salariales. Y eso es una responsabilidad de las empresas. No se
puede pagar talento de nivel como mano de obra barata. En las buenas compa\u00f1\u00edas s\u00ed son
conscientes de la situaci\u00f3n.

\u2013 Un reciente \u2018ranking\u2019 sit\u00faa a Deusto Business School en novena posici\u00f3n como escuela de
negocios en Espa\u00f1a. \u00bfC\u00f3mo ven esa catalogaci\u00f3n?<\/strong>
\u2013 A.G.: DBS ha conseguido ya dos acreditaciones internacionales, una por el grado y otra
por el MBA. Somos los sextos que lo logramos en toda Espa\u00f1a. En formaci\u00f3n de m\u00e1ster,
otras escuelas de negocios, como el IESE, el Instituto de Empresa o Esade han ocupado
posiciones de cabeza en las que no hemos estado nosotros. Pero la distancia es muy
inferior en la formaci\u00f3n de grado.

\u2013 Garaikoetxea, Almunia, Goirigolzarri\u2026 La lista de grandes figuras salidas de La Comercial
es larga. \u00bfSe mantiene el prestigio?<\/strong>
\u2013 N.T.: En estas generaciones tambi\u00e9n hay directivos de alto nivel y destacar\u00eda la gran
presencia de mujeres. Solo por citar algunos nombres, se\u00f1alar\u00eda a Laura Ab\u00e1solo
(Telef\u00f3nica), Cristina Burzako (Movistar), Javier Ib\u00e1\u00f1ez (Sanitas), Jon Uriarte (All Iron y
Athletic), Ignacio Mu\u00f1oz (Angulas Aguinaga), Elena Nabal (Catalana Occidente), Pablo
Burgos (Solarpack)\u2026 Creemos que la fama va a seguir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entrevista publicada en El Correo (20\/11\/2022). Ana Barandiar\u00e1n. La Comercial, hoy Deusto Business School (DBS), fue la primera facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales de toda Espa\u00f1a. Naci\u00f3 en 1916 con el objetivo de formar a los empresarios y directivos del pa\u00eds, y en 1922 estudiantes de sus primeras promociones crearon la primera asociaci\u00f3n de […]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":1757,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1699","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-entrevistas","8":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1699"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1702,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1699\/revisions\/1702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}