{"id":1869,"date":"2022-12-20T09:57:09","date_gmt":"2022-12-20T09:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=1869"},"modified":"2022-12-20T09:57:44","modified_gmt":"2022-12-20T09:57:44","slug":"miren-estensoro-y-mikel-albizuri-nuevos-modelos-para-abordar-el-desajuste-en-el-talento-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/2022\/12\/20\/miren-estensoro-y-mikel-albizuri-nuevos-modelos-para-abordar-el-desajuste-en-el-talento-digital\/","title":{"rendered":"Miren Estensoro y Mikel Albizuri: \u00abNuevos modelos para abordar el desajuste en el talento digital\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Art\u00edculo publicado en Estrategia Empresarial (16\/12\/2022)<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"85\" src=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2022\/12\/Articulistas.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1870\"\/><figcaption>Investigadores de Orkestra<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>En Orkestra, en un proyecto facilitado junto con Bilbao Ekintza, hemos realizado un estudio entrevistando a 30 personas empleadoras que pone de manifiesto que el papel de la FP en las empresas digitales es esencial. Como consecuencia de la escasez de perfiles universitarios las empresas digitales han ido descubriendo que las personas con estudios de FP son capaces de desempe\u00f1ar tareas con total solvencia. Actualmente, los perfiles procedentes de la FP est\u00e1n desarrollando soluciones digitales en campos de conocimiento clave como el cloud computing, ciberseguridad, desarrollos web, dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de bases de datos, entre muchos otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, se ha evidenciado que esta actividad econ\u00f3mica actualmente est\u00e1 generando oportunidades de empleo que no pueden ser cubiertas por falta de personal. Pr\u00e1cticamente, todas las personas empleadoras participantes en el estudio as\u00ed lo han indicado. El sistema educativo (en todos sus niveles, Universidad, FP y otros) no es capaz de formar al n\u00famero de personas necesarias para cubrir esta demanda. Adem\u00e1s, en un sector tan din\u00e1mico, tiene dificultades para seguir el paso a la hora de confeccionar su oferta de contenidos formativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, las empresas digitales son estrat\u00e9gicas ya que desarrollan soluciones que incorporan otras empresas mejorando su rendimiento productivo. Son difusoras de innovaci\u00f3n. Por ello el sistema que sea capaz de responder a este desajuste de capacidades y talento generar\u00e1, adem\u00e1s de un empleo de calidad, las condiciones para impulsar la competitividad empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero nos enfrentamos a un reto muy complejo que va m\u00e1s all\u00e1 de optimizar el ajuste entre la demanda de empleo y el sistema educativo. Tambi\u00e9n ser\u00e1 imprescindible comprender las motivaciones y vocaciones de las nuevas generaciones, generar condiciones de vida para que todas las personas puedan acceder a la formaci\u00f3n y a un empleo digno, o tener en cuenta la brecha generacional y de g\u00e9nero, entre otros aspectos. Ante dicha complejidad, la creaci\u00f3n de espacios colaborativos para codefinir agendas e iniciativas entre la multitud de actores implicados es imprescindible.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso del proyecto desarrollado junto con Bilbao Ekintza, el proceso de investigaci\u00f3n acci\u00f3n que llevamos a cabo re\u00fane, en diferentes espacios de encuentro, a m\u00e1s de 30 actores territoriales que comparten el reto del desajuste de talento en el \u00e1mbito de las TIC: Ayuntamiento de Bilbao, Bilbao Ekintza, Viceconsejer\u00eda de FP del Gobierno Vasco, IVAC, Lanbide, Cl\u00faster GAIA, Bizkaia Talent, Centros de FP del Gran Bilbao, empresas enmarcadas en los servicios avanzados tecnol\u00f3gicos, y Orkestra. Este modelo de gobernanza es un ejemplo de la nueva gobernanza colaborativa que est\u00e1 permitiendo democratizar la definici\u00f3n de pol\u00edticas de educaci\u00f3n (FP concretamente), talento y empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, cabe destacar el potencial de actuar desde la escala urbana, en este caso Bilbao, sin descuidar una visi\u00f3n multinivel. La proximidad con los actores y la propia ciudadan\u00eda combinada con un esfuerzo compartido entre las diferentes escalas territoriales y sus correspondientes entidades gubernamentales aumenta la capacidad para transformar el sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>El desajuste en el \u00e1mbito del talento en general y, tambi\u00e9n en el caso del talento digital en particular, pasa por repensar los modelos de hacer pol\u00edtica. Se trata de abrirnos a procesos exploratorios dif\u00edciles de predecir pero necesarios si queremos conseguir resultados diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art\u00edculo publicado en Estrategia Empresarial (16\/12\/2022) En Orkestra, en un proyecto facilitado junto con Bilbao Ekintza, hemos realizado un estudio entrevistando a 30 personas empleadoras que pone de manifiesto que el papel de la FP en las empresas digitales es esencial. Como consecuencia de la escasez de perfiles universitarios las empresas digitales han ido descubriendo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":1872,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[37,11],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1869","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-opinion","8":"category-voces-expertas","9":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1869"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1875,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1869\/revisions\/1875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}