{"id":2396,"date":"2023-03-09T08:51:33","date_gmt":"2023-03-09T08:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=2396"},"modified":"2023-03-20T08:17:33","modified_gmt":"2023-03-20T08:17:33","slug":"zaloa-campillo-hay-hombres-que-animan-a-sus-mujeres-a-no-trabajar-por-miedo-a-que-les-superen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/2023\/03\/09\/zaloa-campillo-hay-hombres-que-animan-a-sus-mujeres-a-no-trabajar-por-miedo-a-que-les-superen\/","title":{"rendered":"Zaloa Campillo: \u201cHay hombres que animan a sus mujeres a no trabajar por miedo a que les superen\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Entrevista publicada en Deia (08\/03\/2023) | Ane Araluzea<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cuando Zaloa Campillo (Gernika, 1980) empez\u00f3 a estudiar Ingenier\u00eda de Telecomunicaci\u00f3n, en 1999, sab\u00eda que iba a un mundo de hombres. \u201cAs\u00ed solo rumian las putas y las vacas, a usted no le veo la cornamenta\u201d, lleg\u00f3 a espetar un profesor a leg\u00f3 a espetar un profesor a una compa\u00f1era por masticar chicle.<\/p>\n\n\n

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\"Zaloa
Zaloa Campillo, gerente de la demarcaci\u00f3n de Euskadi del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicaci\u00f3n<\/em>. JOS\u00c9 MARI MART\u00cdNEZ<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Sufri\u00f3 \u2018bullying\u2019 de ni\u00f1a por ser la mejor de su clase.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Al profesor no le gustaba que fuera la primera de la clase. Hab\u00eda un ni\u00f1o que era el l\u00edder y me hac\u00eda bullying y el profesor le daba cobertura. Como enfermaba a menudo, para diciembre ya hab\u00eda terminado el libro de matem\u00e1ticas estudiando en casa. En vez de ayudarme, el profesor me trataba como su competencia. Desde los 6 hasta los 13 fue constante.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo le influy\u00f3 este episodio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Fue un martirio, pero ten\u00eda dos opciones. O hundirme en la miseria o decir: \u201cMe da igual\u201d. Opt\u00e9 por lo segundo. Mi objetivo era estudiar. En Bachillerato tuve una profesora de F\u00edsica y Qu\u00edmica que me anim\u00f3. Que en los a\u00f1os 90 te hablen de una gafas moradas no era lo habitual.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 se decant\u00f3 por Ingenier\u00eda de Telecomunicaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Decid\u00ed estudiar teleco porque era la carrera m\u00e1s dif\u00edcil, un reto. Quer\u00eda demostrar que me daba igual lo que me hab\u00eda pasado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo podr\u00edan incrementarse las matriculaciones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Hoy en d\u00eda las ni\u00f1as no est\u00e1n lo suficientemente empoderadas para decidir qu\u00e9 quieren. Se dejan influenciar por el entorno y la sociedad. Las que tienen buenas calificaciones van a carreras que est\u00e1n dedicadas al cuidado, como es la Medicina.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHay peligro de que el n\u00famero de mujeres se reduzca?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014La Ingenier\u00eda de Telecomunicaci\u00f3n naci\u00f3 en Bilbao con bastantes m\u00e1s mujeres que otras ingenier\u00edas. En mi \u00e9poca llegamos a ser un 50% en la Universidad de Deusto. Ahora mismo solo se da en la UPV y no llega a un 20% de chicas. Ha habido una subida y una bajada muy grande.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo sobrevive?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Soy una rara avis, me gusta la tecnolog\u00eda. Los estereotipos nos muestran que una persona tecn\u00f3loga va de negro con una capucha. Me encanta el rosa, voy con una carpeta de Hello Kitty y un bol\u00edgrafo de unicornio. La frase \u201cay, \u00bft\u00fa eres ingeniera?\u201d la he o\u00eddo millones de veces.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn qu\u00e9 influye la escasez de mujeres en los oficios tecnol\u00f3gicos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Cuando no hay mujeres en este sector, los algoritmos y los datos no est\u00e1n pensados para nosotras, no hay esa perspectiva. Hay que tener diversidad en la tecnolog\u00eda y el dise\u00f1o para que sea para todos. No es que yo sea torpe, es que un taladro no est\u00e1 dise\u00f1ado para la mano de una mujer. Si no a\u00f1adimos mujeres al sector nos va a empezar a frustrar en poco tiempo.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo deber\u00eda ser que una mujer pudiera brillar en su \u00e1mbito sin tener que ser la diferente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014El objetivo deber\u00eda ser que nos fij\u00e1ramos en el potencial de cada persona. Cuando ves a una persona con talento el sistema lleva a que se le diga: \u201cSirves para hacer una carrera dif\u00edcil\u201d. Pero nunca te gu\u00edan a una carrera de hombres. Hay mucho desconocimiento entre los orientadores, que no saben para qu\u00e9 sirve una ingenier\u00eda. Recomiendan la industrial y ah\u00ed se pierde un talento para el resto de ingenier\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfTener que esforzarse el doble que el resto de los compa\u00f1eros para obtener el mismo reconocimiento es inherente a ser mujer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Muchas veces s\u00ed. En una empresa fui jefa con 27 a\u00f1os y ten\u00eda 25 hombres a mi cargo. \u201cLlevo toda la vida aqu\u00ed, \u00bfy t\u00fa me vas a decir lo que tengo que hacer?\u201d. Era mujer, joven, con estudios. Para ellos, el enemigo. Ten\u00eda dos trabajos: gestionar el centro de trabajo y convencerles de que lo que dec\u00eda no era para atacarles.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfSufri\u00f3 alguna discriminaci\u00f3n al quedarse embarazada?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Al de seis a\u00f1os en esa empresa, me qued\u00e9 embarazada y me echaron. La empresa entr\u00f3 en much\u00edsimos gastos y no ten\u00eda liquidez. Me dijeron: \u201cVete a casa a cuidar de tu hijo, ese es tu trabajo. Luego ya volver\u00e1s, pero tendr\u00e1 que ser como aut\u00f3noma\u201d. Tuve dos opciones: o intentar volver o buscarme la vida con 32 a\u00f1os, con un hijo y en 2012, en plena vor\u00e1gine de la crisis.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY qu\u00e9 hizo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Me march\u00e9 y llegamos a un acuerdo, porque si lleg\u00e1bamos a juicio ten\u00eda que volver y no quise.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEsta misoginia es m\u00e1s evidente en empresas tecnol\u00f3gicas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014En las empresas tecnol\u00f3gicas, si no hay mujeres, o destacas mucho o est\u00e1s en una esquina. Muchas veces opinas en una reuni\u00f3n y nadie te mira; al de unos minutos un hombre repite lo mismo que t\u00fa y todo el mundo asiente. Me ha pasado muchas veces.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfConoce a mujeres a las que han pagado menos por hacer lo mismo que sus hom\u00f3logos hombres?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014S\u00ed, pero con un matiz. Cuando das pasos hacia delante, si la empresa no tiene marcado qu\u00e9 le corresponde a esa categor\u00eda y hay una variable a convenir, los hombres siempre tiran mucho m\u00e1s. Las mujeres tenemos miedo a pedir y pensar que nos van a decir que no.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn las empresas de telecomunicaciones se plantea que los hombres soliciten una reducci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Es poco habitual en todas partes. En mi caso, tengo un apoyo incondicional con mi marido. No porque yo soy mujer cuido m\u00e1s de mis hijos. Si tengo una reuni\u00f3n a las 19.00 horas se queda \u00e9l con los ni\u00f1os. Es un 50-50 totalmente. Pero no siempre es as\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, el techo de cristal de una mujer, a menudo, es su pareja.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014S\u00ed, conozco casos de hombres que animan a sus mujeres a no trabajar porque les da miedo que les superen en su trabajo. A mi marido, que trabaja en el mismo sector, muchas veces le dicen: \u201cAh, eres el marido de Zaloa\u201d. Hay hombres a los que les afectar\u00eda; no es su caso, \u00e9l me anima en todo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entrevista publicada en Deia (08\/03\/2023) | Ane Araluzea. Cuando Zaloa Campillo (Gernika, 1980) empez\u00f3 a estudiar Ingenier\u00eda de Telecomunicaci\u00f3n, en 1999, sab\u00eda que iba a un mundo de hombres. \u201cAs\u00ed solo rumian las putas y las vacas, a usted no le veo la cornamenta\u201d, lleg\u00f3 a espetar un profesor a leg\u00f3 a espetar un profesor a una compa\u00f1era por masticar chicle. Sufri\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":2398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[45,11],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2396","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-entrevistas","8":"category-voces-expertas","9":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2396"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2402,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2396\/revisions\/2402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}