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Este pasado 13 de junio se celebr\u00f3 una Jornada centrada en c\u00f3mo podemos mejorar la articulaci\u00f3n entre el universo de las empresas y el de la educaci\u00f3n (universidades y formaci\u00f3n profesional), para trabajar juntos y de forma m\u00e1s estrecha en el reto creciente de la captaci\u00f3n y desarrollo del talento (un bien cada vez m\u00e1s escaso, como ya hemos comentado en otros art\u00edculos de estos \u00faltimos meses). Una cosa buena es que estaba organizada por varias asociaciones empresariales (C\u00edrculo de Empresarios, Aefame, Zedarriak y Artizarra). Es importante, me parece, que la voz de la empresa est\u00e9 presente en el debate p\u00fablico sobre los grandes retos que afrontamos. Y me parecieron acertados tambi\u00e9n el tono y los mensajes, tratando de aportar en positivo y poniendo el acento en la responsabilidad del colectivo empresarial, y no tanto en poner deberes al resto, o quedarse en la cr\u00edtica f\u00e1cil de lo que a veces podr\u00eda funcionar mejor.<\/p>\n\n\n\n
Lo cierto es que tenemos mucho trabajo por delante en varios frentes, y son tareas que est\u00e1n tomando cierta urgencia. Una que est\u00e1 ya en la agenda institucional es el avance de la formaci\u00f3n dual. Los objetivos son ambiciosos, y plantean llegar al 100% de estudiantes de FP para 2026 y en la Universidad alcanzar la cifra de 10.000 estudiantes con el apoyo de un n\u00famero orientativo de mil empresas (aproximadamente el doble que en la actualidad). Y siendo importante avanzar en cantidad, es igualmente relevante que se mejore la calidad de la formaci\u00f3n dual, tanto desde el lado de los centros educativos como desde el lado de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Se present\u00f3 tambi\u00e9n un estudio monogr\u00e1fico que planteaba varias propuestas: desde difundir y extender las buenas pr\u00e1cticas existentes de colaboraci\u00f3n entre los dos mundos, hasta promover una cultura de inversi\u00f3n en talento joven en las empresas o colaborar en la captaci\u00f3n de talento internacional. Sobre este tema de invertir en talento joven, me pareci\u00f3 destacable la reflexi\u00f3n que dej\u00f3 una de las ponentes, que se refiri\u00f3 al dilema del prisionero. Si una empresa invierte en formar, y luego esa persona se va a otra empresa que no ha invertido, la primera ha hecho el tonto, y la segunda se ha aprovechado (se lleva el premio de una persona formada sin haber tenido que invertir\u2026). Pero si todo el mundo aplica esa l\u00f3gica, nadie forma y todos perdemos\u2026<\/p>\n\n\n\n
C\u00f3mo hacer para que todos invirtamos, es una tarea nada sencilla, que pasa por interiorizar lo necesario, lo imprescindible de esta apuesta colectiva por la formaci\u00f3n (algo parecido pasa con la apuesta por el I+D, ya dijo Unamuno en un mal d\u00eda aquello de \u00abQue inventen, pues, ellos y nosotros nos aprovecharemos de sus invenciones\u00bb). Aplicando la misma l\u00f3gica, las empresas podr\u00edan decir \u201cQue formen ellas\u201d y acabar\u00edamos todos en un pa\u00eds descapitalizado de talento\u2026<\/p>\n\n\n\n
Tenemos un reto formidable por delante: convencernos como sociedad que nuestro futuro depende de la generosidad de nuestras empresas por invertir en formar, en desarrollar talento (aunque las personas se vayan despu\u00e9s de pasar unos a\u00f1os en el puesto). Convencernos de que merece la pena invertir en 1+D orientada a la Industria, aunque tenga m\u00e1s riesgo que otras inversiones.<\/p>\n\n\n\n
Convencer a las personas que asumen la responsabilidad de liderar nuestras Instituciones de que
hay pocas apuestas que sean tan relevantes para nuestro futuro como las dos anteriores\u2026<\/p>\n\n\n\n
Podremos tener grandes autopistas, carreteras y bidegorris. Podremos tener 5G, 6G y 9G llegando a cada rinc\u00f3n. Podremos tener la Y vasca (bueno, de eso nadie est\u00e1 ya seguro). Pero si nos faltan las personas, si nos falta el conocimiento, toda esa inversi\u00f3n quedar\u00e1 sin uso. Todo el esfuerzo de generaciones anteriores quedar\u00e1 si poderse desarrollar\u2026 Siempre ha habido conexi\u00f3n entre la empresa y la educaci\u00f3n. Pero es preciso ahora reforzarla, incrementar su nivel de compromiso, extenderla a las PYMES, orientarla mejor\u2026 No vendr\u00eda mal m\u00e1s permeabilidad entre los profesionales de ambos mundos (antes era m\u00e1s habitual que profesionales de la empresa pasaran por las aulas universitarias, \u00faltimamente se valora mucho m\u00e1s el perfil de investigaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n
Si quieres escuchar las charlas de la Jornada, las tienes recogidas en la p\u00e1gina de la Jornada (https:\/\/confluenciaeducacionempresa.com), que tambi\u00e9n incorpora los links al estudio monogr\u00e1fico que se elabor\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tenemos un reto formidable: convencernos como sociedad que nuestro futuro depende de la generosidad de nuestras empresas\u2026 Art\u00edculo publicado en Empresa XXI (01\/07\/2023) Este pasado 13 de junio se celebr\u00f3 una Jornada centrada en c\u00f3mo podemos mejorar la articulaci\u00f3n entre el universo de las empresas y el de la educaci\u00f3n (universidades y formaci\u00f3n profesional), para […]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":1115,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[37,11],"tags":[96],"class_list":{"0":"post-3412","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-opinion","8":"category-voces-expertas","9":"tag-guillermo-dorronsoro","10":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3412"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3413,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3412\/revisions\/3413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}