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Vincularemos en estas l\u00edneas el edadismo \u2013la discriminaci\u00f3n a los mayores\u2013 con un relevante d\u00e9ficit t\u00e9cnico atrincherado en nuestro sistema econ\u00f3mico: el de la financiaci\u00f3n de nuestra mayor longevidad.<\/p>\n\n\n\n
Cuando a\u00fan guardan nuestras pupilas las estremecedoras im\u00e1genes de una Francia en llamas, con la calle manifest\u00e1ndose violentamente contra la reforma de la edad de jubilaci\u00f3n, la cordura y las cifras llaman una vez m\u00e1s a estudiar la prolongaci\u00f3n de la vida laboral en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
La pertinencia de tal propuesta tiene s\u00f3lidos fundamentos econ\u00f3micos que llevar\u00edan incluso a proponer su paulatina obligatoriedad. Pero en este momento, orillamos el elemento normativo para centrarnos en su voluntariedad, en la superaci\u00f3n de barreras artificiales y err\u00f3neas que impiden su libre implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Semanas atr\u00e1s, el C\u00edrculo de Empresarios ha irrumpido en el escenario electoral con una petici\u00f3n al pr\u00f3ximo gobierno de la naci\u00f3n: retrasar voluntariamente la edad de jubilaci\u00f3n entre los 68 y 72 a\u00f1os, acompa\u00f1ado de un sistema de incentivos. La propuesta, como es conocido, ha suscitado una reacci\u00f3n adversa de la pr\u00e1ctica totalidad del arco representativo de los trabajadores y de un porcentaje nada despreciable de los medios de comunicaci\u00f3n. Puede que el enunciado haya sonado radical y escasamente pautado, pero trat\u00e1ndose como se trata de una decisi\u00f3n libre y voluntaria, sorprende la visceralidad latente en tanta respuesta negativa. Da la impresi\u00f3n de que aquellas personas deseosas de prolongar su vida laboral fueran a constituir la punta de lanza del derribo de unos pilares del estado del bienestar, la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, erigi\u00e9ndose en esquiroles involuntarios del statu quo.<\/p>\n\n\n\n
Grave confusi\u00f3n, ya que una cosa no solo no implica la otra, sino que la preserva y la fortalece. La l\u00ednea que aqu\u00ed se defiende, patrocinada por importantes institutos de opini\u00f3n, es que alargar voluntariamente la vida laboral constituye un instrumento coherente con el apuntalamiento del estado del bienestar.<\/p>\n\n\n\n
La alta esperanza de vida de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola unida a la m\u00e1s tard\u00eda incorporaci\u00f3n al mundo del trabajo de los j\u00f3venes desequilibra sin duda la viabilidad de un sistema de pensiones de reparto, que exige apoyos sistem\u00e1ticos del Estado para su funcionamiento. El n\u00famero de personas en edad de trabajar por cada una de 65 a\u00f1os o m\u00e1s, que cay\u00f3 desde 6,9 en 1960 a 3,0 en 2021, continuar\u00e1 su trayectoria descendente hasta equilibrase en 1,7 en la d\u00e9cada de los 40, seg\u00fan la OCDE. Si esto ha de ser as\u00ed, no hay ninguna raz\u00f3n para no promover la introducci\u00f3n, ben\u00e9fica para el sistema, de la jubilaci\u00f3n activa, en trabajadores que as\u00ed deseen hacerlo. El incremento de la longevidad en Espa\u00f1a somete a una presi\u00f3n creciente a las cuentas de la Seguridad social, cuyo d\u00e9ficit b\u00e1sico se cuantifica en 12.700 millones, solamente entre 2019 y 2023, seg\u00fan FEDEA, sin contar los pr\u00e9stamos recibidos.<\/p>\n\n\n\n
Pero hay otros flancos fr\u00e1giles. El envejecimiento tambi\u00e9n proyecta importantes aumentos del gasto p\u00fablico asociados a la sanidad y a los problemas generados por la dependencia, representando cuotas sucesivamente mayores del PIB. La ampliaci\u00f3n de la edad de trabajo es congruente con la reducci\u00f3n del riesgo de aparici\u00f3n de enfermedades de funcionamiento cognitivo, reduciendo la factura m\u00e9dica del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
En una reciente publicaci\u00f3n, BBVA Research se\u00f1ala tres \u00e1mbitos que deben ser abordados para fomentar la opci\u00f3n de un alargamiento en la vida laboral de nuestros ciudadanos. El primero se refiere a una normativa m\u00e1s favorable en lo que hace a la concurrencia de la jubilaci\u00f3n con el trabajo remunerado, que en la actualidad dibuja un marco poco atractivo tanto para el trabajador como para la empresa. Espa\u00f1a se sit\u00faa a la cola de los pa\u00edses donde los trabajadores pueden compatibilizar salario y pensi\u00f3n. El segundo consiste en una campa\u00f1a de largo aliento para erradicar el edadismo, optimizar la gesti\u00f3n del talento y estimular el equilibrio intergeneracional. El tercero atiende a la actualizaci\u00f3n activa \u2013formaci\u00f3n permanente\u2013 de los mayores en aras de su mejor empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n
Conviene abrir los ojos a la vulnerabilidad que la creciente dilataci\u00f3n de nuestras vidas confiere a las principales partidas del estado del bienestar, que, tarde o temprano, deber\u00e1 conducir a reformas estructurales, casi siempre dolorosas. Abrir las puertas a la prolongaci\u00f3n de la vida laboral constituye una medida terap\u00e9utica, integrada en la mayor presencia vital de los mayores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Retrasar la edad de jubilaci\u00f3n de forma voluntaria contribuye a apuntalar el sistema de pensiones y tambi\u00e9n ayuda a reducir el riesgo de enfermedades cognitivas Art\u00edculo publicado en El Correo (07\/08\/2023) Vincularemos en estas l\u00edneas el edadismo \u2013la discriminaci\u00f3n a los mayores\u2013 con un relevante d\u00e9ficit t\u00e9cnico atrincherado en nuestro sistema econ\u00f3mico: el de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":221,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[37,11],"tags":[88],"class_list":{"0":"post-3546","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-opinion","8":"category-voces-expertas","9":"tag-manfred-nolte","10":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3546"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3547,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3546\/revisions\/3547"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}