{"id":4018,"date":"2023-10-19T13:55:50","date_gmt":"2023-10-19T13:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=4018"},"modified":"2024-08-30T07:54:05","modified_gmt":"2024-08-30T07:54:05","slug":"tontxu-campos-estamos-gestionando-correctamente-el-talento-joven-apuntes-para-una-reflexion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/2023\/10\/19\/tontxu-campos-estamos-gestionando-correctamente-el-talento-joven-apuntes-para-una-reflexion\/","title":{"rendered":"Tontxu Campos: \u00ab\u00bfEstamos gestionando correctamente el talento joven? Apuntes para una reflexi\u00f3n\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Art\u00edculo publicado en la revista Pa\u00eds Vasco de El Economista (19\/10\/2023)<\/strong><\/p>\n\n\n

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Profesor de Deusto Business School<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

El pasado mes de mayo, un antiguo emprendedor de Deustokabi que se traslad\u00f3 a Alemania y fund\u00f3 junto a otros socios- un empresa de pagos internacionales, volvi\u00f3 a la Universidad de Deusto a buscar a alguna persona que pudiera ayudarles a dise\u00f1ar una nueva pasarela de pago, porque la que usaban daba fallos. \u201cSe paga bien\u201d, nos dijo; \u201call\u00ed, si queremos contratar a cualquier Ingeniero o Ingeniera, empezamos a hablar a partir de 80.000 euros\u201d, a\u00f1adi\u00f3. Y, \u201cseguro que puede teletrabajar desde Bilbao\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, continu\u00f3, \u201csi sabes de alguna persona que quiera hacer pr\u00e1cticas en este \u00e1rea, la bolsa es de 3.000 euros al mes\u201d. Le puse en contacto con la persona que gestionaba las pr\u00e1cticas, y, con la vor\u00e1gine del final de curso, pens\u00e9: \u201cuna an\u00e9cdota m\u00e1s en mi vida\u201d y me qued\u00e9 con el aprendizaje de que hay que tener cuidado con las pasarelas de pago.<\/p>\n\n\n\n

En junio, coincid\u00ed con la madre de unos antiguos compa\u00f1eros de Ikastola de mis hijas. Su hijo menor estaba haciendo una estancia Pre-Doctoral en un Centro Sanitario Privado y cobraba 1.500 euros. \u201cDespu\u00e9s de hacer todos los an\u00e1lisis del mundo durante la pandemia y meter un mont\u00f3n de horas, no le han dado compensaci\u00f3n alguna; ahora, acaba de encontrar una plaza en Dinamarca y le ofrecen 3.500 euros, se nos va a ir\u201d, me dijo.<\/p>\n\n\n\n

Esta vez pens\u00e9: \u201cCre\u00eda que las estancias Pre-Doctoral que financi\u00e1bamos desde Educaci\u00f3n del Gobierno Vasco eran mejores\u201d; \u201c\u00a1qu\u00e9 desastre!\u201d, tengo que preguntar si es as\u00ed. <\/p>\n\n\n\n

En julio, una de las personas participantes en el EMBA (m\u00e1ster en direcci\u00f3n y administraci\u00f3n de empresas para ejecutivos) me dijo que estaban desesperadas por encontrar a alguien que supiera hacer programaci\u00f3n embebida en las m\u00e1quinas que dise\u00f1aban. No encontraban a nadie.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe nos ha acercado una joven reci\u00e9n graduada y nos ha dicho que en un pa\u00eds n\u00f3rdico le ofrec\u00edan m\u00e1s de 100.000 euros y teletrabajar desde el Pa\u00eds Vasco, solo hace falta que se traslade una semana al mes all\u00ed\u201d. \u201cNo podemos pagar esos sueldos; ya hemos empezado a pagar a los j\u00f3venes m\u00e1s que a algunos seniors
y eso nos est\u00e1 desequilibrando la estructura salarial, pero m\u00e1s de 100.000 euros\u2026 \u00a1es impensable!\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sacar conclusiones con tres casos ser\u00eda osado desde el punto de vista cient\u00edfico, aunque hay un par de cuestiones que me rondan la cabeza: nuestras universidades no ser\u00e1n tan malas, por un lado, y, por otro, que tenemos un problema con la tan cacareada productividad: \u00bfc\u00f3mo es posible que las empresas allende de nuestras fronteras consigan que las personas sean m\u00e1s productivas que las de por ac\u00e1? \u00bfser\u00e1 que cada vez la productividad depende de palancas como la gesti\u00f3n y la innovaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n

Pero desde el verano (quiz\u00e1s yo haya sido m\u00e1s receptivo), pueden consultar la hemeroteca, casi todos los diarios se est\u00e1n haciendo eco de las ofertas de EURES (hasta LANBIDE y el SEPE colabora con la red europea).<\/p>\n\n\n\n

Y, ya sab\u00edamos que el profesorado se iba a universidades europeas a trabajar o a investigar (hice bien poniendo Ikerbasque en marcha), pero ahora hay casos de personas que teletrabajan desde Bilbao para Universidades europeas (a salarios europeos).<\/p>\n\n\n\n

Volviendo a las personas j\u00f3venes: queremos que se decanten por profesiones STEM, hacemos campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n, talleres,\u2026pero fallamos en lo b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n

Hay tres condiciones que hacen un puesto de trabajo atractivo: Sueldo competitivo (por lo menos para independizarse), carrera profesional y formaci\u00f3n, y respeto al horario.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se \u201ccritica que la juventud quiere ser funcionaria\u201d (en Euskadi hay alg\u00fan estudio que no corrobora esta creencia tan arraigada), har\u00edamos bien en darnos cuenta de el Sector P\u00fablico les resulta atractivo porque se dan estas tres condiciones (dejemos el problema de la interinidad para otra columna).<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, no es el sector p\u00fablico el competidor de las empresas privadas. Son las instituciones empleadoras extranjeras. Supongo que algunas personas piensan que se podr\u00e1 atraer el talento de pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo, que se conformar\u00e1 con sueldos m\u00e1s moderados, con horarios \u201cholgados\u201d, y que vendr\u00e1 formado de casa. Si es talento, competiremos con quienes mejor satisfagan las tres condiciones anteriores. Craso error, si vamos a competir con las mejores empresas del mundo tendremos que retener y atraer ese talento con mejores condiciones que ellas (o se ir\u00e1n con ellas).<\/p>\n\n\n\n

Pens\u00e1bamos que el talento era como las mercanc\u00edas, su globalizaci\u00f3n era material y los sueldos que se pagaban los pon\u00edamos en relaci\u00f3n al coste de la vida en cada lugar del mundo. Pero no, el talento es como la informaci\u00f3n, su globalizaci\u00f3n empieza a ser virtual, o por lo menos h\u00edbrida.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, me comentan que la financiaci\u00f3n de las universidades alemanas va a depender del alumnado extranjero que consigan atraer. Lo cual significa que les van a poner una alfombra roja bastante m\u00e1s grande que la de nuestro Festival Internacional de Cine de Donostia.<\/p>\n\n\n\n

Las buenas intenciones, las palabras\u2026 son muy importantes. Los hechos tanto o m\u00e1s que ellas.<\/p>\n\n\n\n

PD: A la entrega de esta columna se publican en sendos diarios varios \u201can\u00e1lisis\u201d
sobre el primer sueldo y el sueldo a cuatro a\u00f1os de las profesiones STEM, respectivamente. Creo que la reflexi\u00f3n que propongo es m\u00e1s acuciante cada d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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