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Despu\u00e9s de unas recientes declaraciones del vicelehendakari Mikel Torres, se ha suscitado el debate sobre la posible implementaci\u00f3n de un Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) en el Pa\u00eds Vasco. Torres se\u00f1al\u00f3 que el SMI en Euskadi deber\u00eda establecerse mediante un acuerdo entre sindicatos y empresarios. Por su parte, los sindicatos han propuesto la creaci\u00f3n de una mesa espec\u00edfica para negociar un SMI propio, y han registrado iniciativas legislativas populares en los parlamentos vasco y navarro para impulsarlo en estas comunidades. Sin embargo, Confebask ha rechazado la iniciativa, argumentando que podr\u00eda comprometer la competitividad y sostenibilidad de las empresas locales. El Gobierno vasco ha encargado un estudio para determinar una horquilla salarial adecuada, bas\u00e1ndose en la realidad socioecon\u00f3mica del pa\u00eds, y espera proponer una cifra antes del verano.<\/p>\n\n\n\n
Sin entrar en el debate t\u00e9cnico, s\u00ed parece que, de acuerdo a diversos informes (Hiscox-KPMG, 2024; Banco de Espa\u00f1a, 2021; AIReF, 2020), una subida inadecuada del SMI puede tener incidencia en la p\u00e9rdida de competitividad en algunos sectores, y tambi\u00e9n suponer p\u00e9rdida de empleo e incremento de la econom\u00eda sumergida. No obstante, en este art\u00edculo tratar\u00e9 de analizar la propuesta desde el marco de situaci\u00f3n de la econom\u00eda vasca y su capacidad de generar empleo, sobre todo de calidad, base sin duda para poder debatir, en su caso, sobre un SMI propio. Para ello es necesario ver nuestra capacidad de atraer inversi\u00f3n y crecer s\u00f3lidamente.<\/p>\n\n\n\n
Vayamos a los datos. En los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, seg\u00fan el INE, Euskadi ha sido la comunidad que ha tenido el menor crecimiento de empleo privado de toda Espa\u00f1a. Aument\u00f3 un 1,8% en ese per\u00edodo, justo por detr\u00e1s de Asturias (2%), muy lejos del crecimiento medio del Estado del 6,2%, y mucho m\u00e1s de crecimientos muy significativos como los de Madrid (9,3%) o la Comunidad de Valencia (8%). Por el contrario, ha sido muy importante, en nuestro caso, la creaci\u00f3n de empleo p\u00fablico; en ese mismo periodo, creci\u00f3 un 17,7%. Aqu\u00ed s\u00ed hemos estado cerca de la media (19,2%). <\/p>\n\n\n\n
Nuestros malos datos de aumento de empleo privado tienen correlaci\u00f3n con el peque\u00f1o crecimiento de nuestra econom\u00eda. Tenemos que recordar que nuestro PIB viene creciendo, recurrentemente, menos que la media del Estado. Hemos perdido m\u00e1s de un 27% relativo en las \u00faltimas seis d\u00e9cadas, y el pasado a\u00f1o crecimos un 2,1%, frente al 3,2% del Estado. Las previsiones para este a\u00f1o son tambi\u00e9n menores, el 2% frente al 2,5%. Lamentablemente, estos pobres datos tienen que ver con los problemas estructurales de nuestro modelo econ\u00f3mico, fruto de nuestra dura historia reciente, y que a\u00fan no hemos abordado.<\/p>\n\n\n\n
La inversi\u00f3n en un \u00e1rea econ\u00f3mica es lo que permite que se generen puestos de trabajo, y por lo tanto salarios. Desde hace a\u00f1os, la Fundaci\u00f3n BBVA, con el trabajo del IVIE, viene facilitando los datos de Espa\u00f1a, desagregados tambi\u00e9n por comunidades aut\u00f3nomas. Se trata de los llamados ‘informes sobre stock de capital’. Hace poco se han actualizado los datos de la serie hist\u00f3rica que van desde 1965 hasta 2023. En ellos, Euskadi aparece como la comunidad aut\u00f3noma con peor evoluci\u00f3n, habiendo perdido un \u00a1\u00a152,5%!! de inversi\u00f3n relativa frente al conjunto del Estado. Si analizamos los datos m\u00e1s recientes de la evoluci\u00f3n del capital productivo, vemos que, en los \u00faltimos diez a\u00f1os, este ha crecido en Espa\u00f1a el 10,2%, en Madrid el 19,4%, en Valencia el 12,4%, y en Catalu\u00f1a el 9,3%. Euskadi, de nuevo, es la comunidad con menor crecimiento, con un 2,6%. Estamos, a mi juicio, en una situaci\u00f3n econ\u00f3mica compleja, quiz\u00e1s de ‘c\u00edrculo vicioso’, que dificulta el mantenimiento y la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, y en especial los de buena remuneraci\u00f3n. Algunos cierres de empresas, anunciados en las \u00faltimas semanas, tal vez son un s\u00edntoma.<\/p>\n\n\n\n
En este dif\u00edcil contexto econ\u00f3mico, con la intensa p\u00e9rdida de inversi\u00f3n sufrida en nuestra econom\u00eda, creo que el foco y el debate sobre salarios deber\u00eda tener otra orientaci\u00f3n. Tendr\u00edamos que trabajar previamente por la atracci\u00f3n de inversiones y el desarrollo de nuestro tejido empresarial actual, para recuperar la dimensi\u00f3n econ\u00f3mica perdida e incrementar el empleo. Hay que valorar positivamente iniciativas como la del nuevo Plan Industrial Vasco, que deber\u00eda reforzarse con una propuesta m\u00e1s global que abarcara otros \u00e1mbitos. Tenemos los ejemplos de Portugal e Irlanda, que han conseguido atraer importantes flujos de inversi\u00f3n hacia sus econom\u00edas, y han logrado, de esa forma, incrementar los salarios de modo importante. Quiz\u00e1s es el camino ideal para garantizar mejores salarios medios (no solo m\u00ednimos), tambi\u00e9n en nuestro caso. Ojal\u00e1 nos pongamos a ello.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Atraer capital estable es clave para generar puestos de trabajo y sueldos de calidad. Art\u00edculo publicado en El Correo (20\/02\/2025) Despu\u00e9s de unas recientes declaraciones del vicelehendakari Mikel Torres, se ha suscitado el debate sobre la posible implementaci\u00f3n de un Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) en el Pa\u00eds Vasco. Torres se\u00f1al\u00f3 que el SMI en Euskadi […]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":2663,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[37,11],"tags":[89],"class_list":{"0":"post-8484","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-opinion","8":"category-voces-expertas","9":"tag-luis-ramon-arrieta","10":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8484"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8487,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8484\/revisions\/8487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}