{"id":9222,"date":"2025-07-03T08:22:11","date_gmt":"2025-07-03T08:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=9222"},"modified":"2025-07-03T08:22:13","modified_gmt":"2025-07-03T08:22:13","slug":"luis-gordillo-cobran-mucho-nuestros-politicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/2025\/07\/03\/luis-gordillo-cobran-mucho-nuestros-politicos\/","title":{"rendered":"Luis Gordillo: \u00ab\u00bfCobran mucho nuestros pol\u00edticos?\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.ondacero.es\/embed\/cobran-mucho-nuestro-politicos\/audio\/2\/2025\/06\/30\/6862549160517c0007631667\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p><strong>Onda Cero Euskadi\u00a0(30\/06\/2025)<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"85\" src=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2024\/05\/Luis-I.-Gordillo.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5260\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Profesor de Derecho Constitucional<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Hay quien dice que el presidente del gobierno con 90.000 euros anuales cobra poco, que ciertos diputados que acumulan complementos y llegan a los 130.000 anuales demasiado. Hay quien critica con medias verdades ciertos servicios que se dan a los miembros del gobierno. Y hay quien se lleva las manos a la cabeza porque todo expresidente del gobierno tenga derecho a una pensi\u00f3n vitalicia al dejar el cargo. Lo cierto es que los cargos p\u00fablicos espa\u00f1oles est\u00e1n en la parte baja de la tabla si los comparamos con sus hom\u00f3logos europeos.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero entonces, \u00bfcobran mucho o cobran poco nuestros pol\u00edticos? En abstracto, ni una cosa ni la otra. El debate no deber\u00eda girar en torno a cu\u00e1nto ganan, sino a si lo merecen. Si el desempe\u00f1o de su cargo, el esfuerzo, la responsabilidad asumida y los resultados obtenidos justifican ese salario. Porque ser cargo p\u00fablico no es un premio. Es un oficio exigente, y para muchos, incompatible con el ejercicio de otras actividades profesionales. El r\u00e9gimen de incompatibilidades, la obligaci\u00f3n de transparencia patrimonial, la rendici\u00f3n de cuentas y la constante exposici\u00f3n p\u00fablica no son asuntos menores. De hecho, muchos de los mejores perfiles profesionales reh\u00fayen la pol\u00edtica por estas razones, y no por el sueldo.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, desde hace unos a\u00f1os, hemos asistido a un fen\u00f3meno curioso: la pol\u00edtica no se ha profesionalizado en el sentido noble del t\u00e9rmino, sino que se ha \u201claboralizado\u201d. El pol\u00edtico ya no es tanto un servidor p\u00fablico independiente, con trayectoria previa y responsabilidades claras, sino m\u00e1s bien un trabajador de su partido. Tiene jefes, tiene n\u00f3mina, tiene destino y lo cambian de un lado a otro seg\u00fan convenga. Este perfil siempre ha existido en los partidos y, dada la din\u00e1mica de funcionamiento de nuestra democracia que descansa en el pluralismo pol\u00edtico y en la necesidad de que exista una variedad de opciones pol\u00edticas, es necesario que los partidos dispongan de un cierto n\u00famero de personas que atiendan a su funcionamiento, ejerzan liderazgos y cubran ciertos perfiles. Pero en los \u00faltimos a\u00f1os, esta excepci\u00f3n se ha convertido en la regla general.<\/p>\n\n\n\n<p>Un diputado auton\u00f3mico puede pasar a director general, luego a senador, despu\u00e9s a consejero en una empresa p\u00fablica, volver al parlamento y, tal vez, acabar como asesor o presidente de una empresa p\u00fablica si es que no hab\u00eda hueco en una embajada. Todo ello se enmarca en una din\u00e1mica de cambios de destino que, sin embargo, le aseguran siempre un empleo, un trabajo, una n\u00f3mina. La normativa aplicable a estos puestos ha ido igualmente cambiando hasta asemejarse a la del trabajador por cuenta ajena, con cotizaci\u00f3n a la Seguridad social e incluso derecho al paro o cesant\u00eda, como cualquier trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta laboralizaci\u00f3n hace que los cr\u00edticos del sistema pol\u00edtico actual vean el paso por las instituciones como una carrera de fondo dentro del organigrama del partido, donde el m\u00e9rito ya no es el conocimiento o la experiencia, sino la lealtad, la disponibilidad y la obediencia. La vocaci\u00f3n p\u00fablica queda supeditada al esquema laboral interno de la maquinaria partidista.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta situaci\u00f3n tiene una vertiente interna y una externa. La interna se observa cuando se aproxima una convocatoria electoral y los procesos de elaboraci\u00f3n de listas se llegan a convertir en luchas intestinas por mantener una n\u00f3mina, m\u00e1s que por ejercer mejor o peor un mandato representativo. La situaci\u00f3n es m\u00e1s dram\u00e1tica en organizaciones con menos peso institucional o que puedan perder el gobierno. La vertiente externa tiene que ver con la imagen que se da. Los partidos mueven a veces a sus cuadros como piezas intercambiables: hoy concejal, ma\u00f1ana delegado del gobierno, pasado secretario de estado y el otro presidente de la empresa p\u00fablica que gestiona el Uranio aunque se sea fil\u00f3sofo de formaci\u00f3n. M\u00e1s que expertos en todo, estos pol\u00edticos se transforman en piezas funcionales que responden a una l\u00f3gica organizativa interna. Y eso transmite un mensaje devastador: que no hace falta saber mucho del asunto para ejercer un cargo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed es donde el malestar ciudadano cobra forma. La sensaci\u00f3n de que los cargos p\u00fablicos no est\u00e1n elegidos por m\u00e9rito, sino \u201ccolocados\u201d por su partido, de que la gesti\u00f3n pol\u00edtica se ha banalizado, de que cualquiera puede ocupar un cargo sin cualificaci\u00f3n si tiene el carn\u00e9 adecuado en el momento adecuado. Y en ese caldo de cultivo crecen las opciones radicales, mesi\u00e1nicas, que prometen acabar de un plumazo con todos esos vicios del sistema. Porque cuando la pol\u00edtica se transforma en un empleo de partido, pierde su esencia: representar a los ciudadanos con independencia, competencia y responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>No se trata, por tanto, de si los pol\u00edticos ganan mucho o poco. Se trata de si lo merecen. De si est\u00e1n capacitados para lo que hacen. De si se someten al escrutinio ciudadano con honestidad. De si su trabajo sirve al bien com\u00fan o solo al inter\u00e9s de su organizaci\u00f3n. La laboralizaci\u00f3n de la pol\u00edtica, en lugar de profesionalizarla, est\u00e1 minando su credibilidad y abriendo la puerta al descr\u00e9dito institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed pues, la pregunta que debemos hacernos no es cu\u00e1nto cobran nuestros pol\u00edticos, sino si est\u00e1n a la altura de esa responsabilidad. Porque si no lo est\u00e1n, cualquier sueldo ser\u00e1 demasiado alto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onda Cero Euskadi\u00a0(30\/06\/2025) Hay quien dice que el presidente del gobierno con 90.000 euros anuales cobra poco, que ciertos diputados que acumulan complementos y llegan a los 130.000 anuales demasiado. Hay quien critica con medias verdades ciertos servicios que se dan a los miembros del gobierno. 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