Hablábamos hace unos meses sobre la necesidad de «ennoblecer» los propósitos organizacionales integrando que el bienestar de las personas que componen la empresa y el impacto social de su actividad son fines en sí mismos. Si no es así, cuando una organización habla de poner a su cliente o a las personas «en el centro», […]
Hace poco más de medio siglo, en un Congreso en Valencia con antigu@s alumn@s de la Compañía de Jesús, el Padre Arrupe SJ discursaba sobre la educación jesuita para la justicia. Su alegato, histórico, provocó cierto revuelo y enojo en algunos entornos eclesiales, e incluso alguna dimisión. Arrupe decía: “¿Os hemos educado para la justicia? ¿Estáis vosotros […]
Hace poco más de medio siglo, en un Congreso en Valencia con antigu@s alumn@s de la Compañía de Jesús, el Padre Arrupe SJ discursaba sobre la educación jesuita para la justicia. Su alegato, histórico, provocó cierto revuelo y enojo en algunos entornos eclesiales, e incluso alguna dimisión. Arrupe decía: “¿Os hemos educado para la justicia? ¿Estáis vosotros […]
Muchas personas sabéis acerca de mi curiosidad por todo lo que tenga que ver con la cultura y el propósito de las organizaciones; el «para qué estamos aquí» tanto del ámbito de la función de personas como de la institución y de la organización. Y aunque no haya pasado mucho por aquí últimamente (tengo un tanto desordenada […]
Muchas personas conocéis acerca de mi curiosidad por todo lo que tenga que ver con la cultura y el propósito de las organizaciones: el «para qué estamos aquí», tanto del ámbito de la función de personas como de la institución y de la organización. Y aunque no haya pasado mucho por aquí últimamente (tengo un tanto […]
Cuando quería criticar una mala obra de arte decía en tono de cálida aprobación: «Muy eficaz». Era una finta. El arte no le interesaba tanto como para ponerse a discutir con los demás («perros que olisquean una perrita demasiado chica para montarla»), y entonces decía: «Muy eficaz». Un día que estaba borracho, añadió: «Es eficaz […]
Cuando quería criticar una mala obra de arte decía en tono de cálida aprobación: «Muy eficaz». Era una finta. El arte no le interesaba tanto como para ponerse a discutir con los demás («perros que olisquean una perrita demasiado chica para montarla»), y entonces decía: «Muy eficaz». Un día que estaba borracho, añadió: «Es eficaz […]
«Desde hace algunos años, el debate sobre la universidad se polariza entre seguir un modelo humanístico o uno tecno-burocrático: impulsar la crítica y los movimientos sociales o aportar patentes y protocolos de actuación para resolver los problemas sociales; personalización o anonimato; ritualismo y lazos comunitarios o credencialismo y puro interés laboral». Gil-Vila et al. (2020). […]
«Desde hace algunos años, el debate sobre la universidad se polariza entre seguir un modelo humanístico o uno tecno-burocrático: impulsar la crítica y los movimientos sociales o aportar patentes y protocolos de actuación para resolver los problemas sociales; personalización o anonimato; ritualismo y lazos comunitarios o credencialismo y puro interés laboral». Gil-Vila et al. (2020). […]
[…] Fracasamos cuando comenzamos a mentirnos en los poemas solo porque queremos crear un poema. Por eso nunca reviso nada y dejo todo tal cual lo escribo; si he mentido en un principio, no sirve de nada revisar los poemas, y si no he mentido no tengo nada de lo que preocuparme. A veces leo […]