Posicionamiento sobre la posibilidad de acumular los permisos de nacimiento y de cuidado de menor recién nacido en las familias monoparentales

En la entra de hoy les comparto mi posicionamiento sobre la posibilidad de acumular los permisos de nacimiento y de cuidado de menor recién nacido en las familias monoparentales. Se trata del resultado de uno de mis estudios recientes. Para... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/08/12/posicionamiento-sobre-la-posibilidad-de-acumular-los-permisos-de-nacimiento-y-de-cuidado-de-menor-recien-nacido-en-las-familias-monoparentales/">Seguir leyendo →</a>

LOS CONFLICTOS LABORALES RELACIONADOS CON LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA TAMBIÉN LLEGAN A EUSKADI. EL CASO DE CEMENTOS REZOLA

Esta entrada contiene el estudio que lleva el mismo título. El estudio se estructura conforme a los siguientes apartados: —Un poco de inculturación. —El conflicto de Cementos Rezola contado por los medios de comunicación y los sindicatos que componen el... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/08/05/los-conflictos-laborales-relacionados-con-la-transicion-ecologica-tambien-llegan-a-euskadi-el-caso-de-cementos-rezola/">Seguir leyendo →</a>

Contrato Predoctoral (FPI) en el grupo de investigación «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» (Universidad de Deusto)

Llamada a presentar solicitudes para un contrato predoctoral de 4 años en el grupo de investigación «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales retos sociolaborales» de la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto. Objeto de la plaza Realización de... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/07/31/contrato-predoctoral-fpi-en-el-grupo-de-investigacion-estimulos-juridicos-para-los-retos-sociolaborales-universidad-de-deusto/">Seguir leyendo →</a>

Razones para fomentar el deporte en el trabajo y algunos ejemplos

La respuesta de la Inteligencia Artificial como punto de partida En la entrada de hoy analizaremos varios instrumentos normativos de la Unión Europea (UE) y algunos convenios colectivos que ratifican lo que la Inteligencia Artificial (IA) responde tras preguntarle por... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/07/26/razones-para-fomentar-el-deporte-en-el-trabajo-y-algunos-ejemplos/">Seguir leyendo →</a>

La organización del registro de jornada del personal docente e investigador de las universidades

No cabe duda de que el registro diario de jornada también debe aplicarse al personal docente e investigador (PDI) de las universidades. Sin embargo, como consecuencia de las particularidades que presenta este personal, las universidades, en tanto que empresarios laborales,... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/07/19/la-organizacion-del-registro-de-jornada-del-personal-docente-e-investigador-de-las-universidades/">Seguir leyendo →</a>

El arte de pactar. Contenidos de interés en el Convenio colectivo del sector de Confitería y Pastelería de Bizkaia

Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector de Confitería y Pastelería de Bizkaia (Boletín Oficial de Bizkaia de 28 de mayo de 2024, núm. 102): 1. Articulación de la negociación colectiva. El carácter supletorio... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/07/10/el-arte-de-pactar-contenidos-de-interes-en-el-convenio-colectivo-del-sector-de-confiteria-y-pasteleria-de-bizkaia/">Seguir leyendo →</a>

Cuando las redes sociales pueden delatarte y dar lugar a un despido procedente. No hacen faltan detectives privados, pero se mantienen los criterios tradicionales cuando estando de incapacidad temporal se trabaja o se realizan actividades incompatibles con dicha situación

En esta entrada nos centraremos en la STSJ de la Comunidad Valenciana 4ª, de 11 de abril de 2024 (núm. rec. 3317/2023), sin perjuicio de que también nos refiramos a otras sentencias que servirán para enriquecer los comentarios pertinentes. Hechos... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/07/05/cuando-las-redes-sociales-pueden-delatarte-y-dar-lugar-a-un-despido-procedente-no-hacen-faltan-detectives-privados-pero-se-mantienen-los-criterios-tradicionales-cuando-estando-de-incapacidad-tempora/">Seguir leyendo →</a>

La pensión por Gran Invalidez es incompatible con el trabajo. Comentario a la STS 4ª, de 11 de abril de 2024, núm. rec. ud. 197/2023 y confirmación de nuestro posicionamiento

La STS 4ª, de 11 de abril de 2024, núm. rec. ud. 197/2023, ha declarado que la pensión por Gran Invalidez es incompatible con el trabajo a tiempo completo en una determinada actividad laboral. Se trata de una sentencia muy... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/06/28/la-pension-por-gran-invalidez-es-incompatible-con-el-trabajo-comentario-a-la-sts-4a-de-11-de-abril-de-2024-num-rec-ud-197-2023-y-confirmacion-de-nuestro-posicionamiento/">Seguir leyendo →</a>

¿Cómo se deben computar los períodos de cotización asimilados por parto para el período de carencia exigible respecto al acceso a las prestaciones contributivas de incapacidad permanente y de jubilación cuando quien pretende ser beneficiaria de dichas prestaciones es una madre trabajadora a tiempo parcial? Comentario a la STS 4ª, de 9 de mayo de 2024, núm. rec. ud. 4369/2021

La STS 4ª, de 9 de mayo de 2024, núm. rec. ud. 4369/2021, responde a la cuestión planteada y en esta entrada destacaremos los principales aspectos de la misma. Supuesto de hecho El INSS deniega la prestación por incapacidad permanente... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/06/20/como-se-deben-computar-los-periodos-de-cotizacion-asimilados-por-parto-para-el-periodo-de-carencia-exigible-respecto-al-acceso-a-las-prestaciones-contributivas-de-incapacidad-permanente-y-de-jub/">Seguir leyendo →</a>

Convocatoria para personal postdoctoral en el grupo de investigación reconocido por el Gobierno Vasco «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» de la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto

Objeto: Con la presente convocatoria se pretende seleccionar una persona candidata para ser contratada como personal investigador doctor en el grupo de investigación reconocido por el Gobierno Vasco «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» de la Facultad de Derecho de... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/06/17/convocatoria-para-personal-postdoctoral-en-el-grupo-de-investigacion-reconocido-por-el-gobierno-vasco-estimulos-juridicos-para-los-retos-sociolaborales-de-la-facultad-de-derecho-de-la-univ/">Seguir leyendo →</a>