Cómo buscarse la vida… en organizaciones grandes.

Interesante texto de Julen, en el que nos invita a reflexionar sobre los mecanismos de supervivencia del trabajador de a pié en organizaciones mastodónticas. Se trata de un tema que ocupa un buen porcentaje de mis horas de pensamiento actual. Demasiadas cosas en la cabeza. 

Habla Julen sobre cómo navega el trabajador entre las periódicas tempestades de la Dirección, vaivenes de estrategias a la deriva que tocan de forma superflua la realidad del día a día. Para qué voy a cambiar X si mañana me vas a mandar Y. La dirección y la gestión “en péndulo”.

Y entre tanto los trabajadores atrapados por el sistema. Lejos del management. Generando indiferencia. Matando el compromiso y la autoresponsabilidad. ¿Cómo crear nichos de autoresponsabilidad? ¿Cómo abrir espacios para la creación? ¿Para la toma de decisiones? ¿Comunicación? ¿Transparencia? Ahí los retos. 

¿Seremos capaces de capear la marejada y crear valor?