Medir, medir mejor… ¿Por qué?
Many talk about measuring human resources, but get lost because the issues are confusing. What to measure? How to measure it? […]
Silencio imperfecto. Egocentrismo vs búsqueda.
No he tenido la oportunidad de leer “Vivir y convivir”, el libro de Jonan Fernández (actualmente responsable del área de
Valores, ¿compartidos? #organizacionesingenuas
Hace unos días me topé, en la revista Universia Business Review, con un trabajo de varios investigadores de la Universidad
Esto no es una guerra.
El periodista preguntó: “Te ha llevado cinco años publicar tu último disco, "The ghost in daylight” (WARP,2012) ¿Cómo es tu
La música nunca es errónea. Tu esfuerzo nunca es erróneo.
Hace algunos meses realicé una presentación #lanerakoprest con chicos y chicas de Deusto invitado por Ainhoa y Jesús de Deustoalumni.
Conversaciones (y lenguaje) de agosto.
Velocidad. Pasadas de frenada. Acción dispersa. Disparos. Ninguneo. Chorreos. Adelantamientos. Paradas mínimas en boxes. ¿Y de repente? Agosto. Sin darte
A vueltas con la justicia.
Seguramente nadie ponga en duda la relevancia que tienen las percepciones en el devenir de las organizaciones. La percepción de
Sobre dietas y adelgazamiento.
Hace unos días leía una frase lapidaria. Una frase que me dejó tocado, porque dice demasiado sobre los tiempos que corren. La
¿Tienes alguna pregunta?
Seguramente habrás leído en el pasado varios posts sobre “las preguntas más (comprometidas, comunes, extrañas) en una entrevista de trabajo”. Yo
Dime cómo seleccionas…
Y te diré quién eres. A través del Facebook de Deusto accedí hace meses (algo así como 15) a un