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El verano es tiempo de fiestas populares, festivales de música y teatro, campeonatos deportivos… Todos ellos forman parte de un fenómeno de interés creciente: los eventos. Resulta paradójico que este fenómeno se expanda en el corazón mismo de la aldea global. El paradigma de las tecnologías de la información y la comunicación nos han acercado […]
<p>Dabo (David Hernández) es uno de esos grandes profesionales que cualquier persona del mundillo de la seguridad en servidores debería conocer, no pasa vez que hables con el que no aprendas algo nuevo. Cofundador y responsable del área de Hacking en APACHEctl e impulsor de<span>…</span> </p><div><a href="http://s3lab.deusto.es/entrevista-david-hernandez-daboblog/">Leer más ›</a></div> <p><!-- end of .read-more --></p> <p>The post <a rel="nofollow" href="http://s3lab.deusto.es/entrevista-david-hernandez-daboblog/">Entrevista a David Hernández (@daboblog)</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="http://s3lab.deusto.es/es">S3lab</a>.</p>
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Empezamos hoy a publicar en este blog denominado ‘Muévete e Innova’ una serie de comentarios que podríamos llamarlos pequeños editoriales u opiniones personales de esta alumna del Master Investigación, Consultoría e Innovación Social de la Universidad de Deusto. Estos cortos textos van a intentar reflexionar sobre temas de la actualidad
La colaboración al servicio de la investigación y la innovación El ‘Programa Elkartek’ del departamento del Desarrollo y Competitividad del Gobierno vasco nace para apoyar la investigación fundamental e industrial que desarrollan en colaboración los agentes de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación. La colaboración entre distintas entidades
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Gordon E. Moore cofundador de Intel y autor de la ley de Moore propuso en 1965 que el número de transistores integrados por unidad de superficie se duplicaba cada año. Posteriormente en 1975 modificó su ley empírica para cada 2 años y en 2007 decidió poner fecha de caducidad a...
Hace ya unos años, cuando dictaba la asignatura del Cambio Organizativo, me planteaba ya si realmente las organizaciones, fuesen empresas, instituciones o cualquier forma que tenían las personas para organizarse y conseguir sus objetivos, querían realmente cambiar o no, querían innovar o no. La imagen que en aquellos tiempos servía de metáfora a esta inquietud […]<img alt="" border="0" src="http://pixel.wp.com/b.gif?host=rogeliofernandezortea.com&blog=25140589&post=736&subd=rogeliofernandezortea&ref=&feed=1" width="1" height="1">