Cuando la falta de comunicación de una baja puede acabar en un despido. El trabajador debe comunicar a su empresario el motivo de su ausencia y no confiar solo en el sistema
A partir de la entrada en vigor del Real Decreto 1060/2022, es decir, del 1 de abril de 2023, los trabajadores, en caso de causar baja médica, no están obligados a entregar a su empresario una copia del parte de... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/10/17/cuando-la-falta-de-comunicacion-de-una-baja-puede-acabar-en-un-despido-el-trabajador-debe-comunicar-a-su-empresario-el-motivo-de-su-ausencia-y-no-confiar-solo-en-el-sistema/">Seguir leyendo →</a>