Convocatoria para personal postdoctoral en el grupo de investigación reconocido por el Gobierno Vasco «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» de la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto

Objeto: Con la presente convocatoria se pretende seleccionar una persona candidata para ser contratada como personal investigador doctor en el grupo de investigación reconocido por el Gobierno Vasco «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» de la Facultad de Derecho de... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/06/17/convocatoria-para-personal-postdoctoral-en-el-grupo-de-investigacion-reconocido-por-el-gobierno-vasco-estimulos-juridicos-para-los-retos-sociolaborales-de-la-facultad-de-derecho-de-la-univ/">Seguir leyendo →</a>

Ante la temporalidad irregular y abusiva no cabe la fijeza. Hay que superar los procesos selectivos. Comentario a la importante STJUE de 13 de junio de 2024 (Asuntos acumulados C-331/22 y C-332/22)

Ayer se hizo público la esperada STSJ de 13 de junio de 2024 (Asuntos acumulados C-331/22 y C-332/22). Con esta sentencia se confirman los argumentos que defendí en las dos entradas publicadas en el blog de El Foro de Labos,... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/06/14/ante-la-temporalidad-irregular-y-abusiva-no-cabe-la-fijeza-hay-que-superar-los-procesos-selectivos-comentario-a-la-importante-stjue-de-13-de-junio-de-2024-asuntos-acumulados-c-331-22-y-c-332-22/">Seguir leyendo →</a>

El arte de pactar. Cuestiones de actualidad en la negociación colectiva relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores

En la entrada de hoy finalizaremos con el análisis de las cuestiones que se me plantearon hace ya un mes, el pasado 7 de mayo, en el Encuentro «Cómo potenciar la Prevención de Riesgos Laborales en las relaciones laborales» organizado... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/06/07/el-arte-de-pactar-cuestiones-de-actualidad-en-la-negociacion-colectiva-relacionadas-con-la-vigilancia-de-la-salud-de-los-trabajadores/">Seguir leyendo →</a>

Protección ofrecida por el Derecho del trabajo a las víctimas de trata con fines de explotación laboral (publicado en el blog El Foro de Labos)

En la entrada de hoy les comparto a través del siguiente enlace, el trabajo que me han publicado hoy en el prestigioso blog de laboralistas El Foro de Labos, bajo el título «Protección ofrecida por el Derecho del trabajo a... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/05/28/proteccion-ofrecida-por-el-derecho-del-trabajo-a-las-victimas-de-trata-con-fines-de-explotacion-laboral-publicado-en-el-blog-el-foro-de-labos/">Seguir leyendo →</a>

El arte de pactar. Cuestiones de actualidad en la negociación colectiva relacionadas con la diversidad en las empresas

En la entrada de hoy abordaremos, con un mayor desarrollo, la tercera de las cuestiones que se me plantearon el pasado 7 de mayo en el Encuentro «Cómo potenciar la Prevención de Riesgos Laborales en las relaciones laborales» organizado por... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/05/24/el-arte-de-pactar-cuestiones-de-actualidad-en-la-negociacion-colectiva-relacionadas-con-la-diversidad-en-las-empresas/">Seguir leyendo →</a>

El arte de pactar. Cuestiones de actualidad en la negociación colectiva relacionadas con la prevención de riesgos laborales en materia de transición tecnológica y digital

Conforme a lo señalado en la entrada de este Blog del 9 de mayo, continuamos hoy con la segunda de las cuestiones que se me plantearon el pasado 7 de mayo en el Encuentro «Cómo potenciar la Prevención de Riesgos... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/05/17/el-arte-de-pactar-cuestiones-de-actualidad-en-la-negociacion-colectiva-relacionadas-con-la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-materia-de-transicion-tecnologica-y-digital/">Seguir leyendo →</a>

EL ARTE DE PACTAR. CUESTIONES DE ACTUALIDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA RELACIONADAS CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN MATERIA DE TRANSICIÓN ECOLÓGICA

El pasado 7 de mayo tuve la oportunidad de participar en el Encuentro «Cómo potenciar la Prevención de Riesgos Laborales en las relaciones laborales» organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y por OSALAN-Instituto Vasco de... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/05/09/el-arte-de-pactar-cuestiones-de-actualidad-en-la-negociacion-colectiva-relacionadas-con-la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-materia-de-transicion-ecologica/">Seguir leyendo →</a>

EL ARTE DE PACTAR. CONTENIDOS DE INTERÉS EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR OCIO EDUCATIVO Y ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA PARA 2023 A 2026

Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector Ocio educativo y animación sociocultural de la Comunidad Foral de Navarra para 2023 a 2026 (BON de 5 de marzo de 2024, núm. 47): 1. Inaplicación o... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/04/30/el-arte-de-pactar-contenidos-de-interes-en-el-convenio-colectivo-del-sector-ocio-educativo-y-animacion-sociocultural-de-la-comunidad-foral-de-navarra-para-2023-a-2026/">Seguir leyendo →</a>

Finaliza el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días

Ayer finalizó el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días, con 18 ponencias y 15 comunicaciones, en los que los asistentes han podido evidenciar las cuestiones que suscita la discriminación en... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/04/20/finaliza-el-congreso-manifestaciones-de-la-discriminacion-en-el-trabajo-prevencion-y-proteccion-despues-de-tres-intensos-dias/">Seguir leyendo →</a>

Dimisión del trabajador. ¿Libre interpretación de los tribunales e inseguridad jurídica? Algo de luz a partir de algunas sentencias recientes y de interés

Punto de partida El artículo 49.1.d) del TRLET establece que el contrato de trabajo se extinguirá «por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar». Al margen del TRLET, también la... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/04/17/dimision-del-trabajador-libre-interpretacion-de-los-tribunales-e-inseguridad-juridica-algo-de-luz-a-partir-de-algunas-sentencias-recientes-y-de-interes/">Seguir leyendo →</a>