La peligrosa tendencia de activar fraudulentamente el protocolo de acoso en las empresas

Nuestras sociedades resultan cada vez más complejas, a buen seguro como consecuencia de una falta de plenitud de las personas, que se debe a la pérdida del verdadero sentido de su ser y, estrechamente vinculado a ello, en muchos casos,... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/10/04/la-peligrosa-tendencia-de-activar-fraudulentamente-el-protocolo-de-acoso-en-las-empresas/">Seguir leyendo →</a>

El arte de pactar. La evaluación de desempeño como contenido del convenio colectivo para motivar a las personas trabajadoras

La evaluación de desempeño constituye un elemento estratégico y esencial de la gestión de recursos humanos en las empresas, en la medida en que sirve de herramienta para mejorar la motivación y, por tanto, el rendimiento, del personal. Ello la... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/09/12/el-arte-de-pactar-la-evaluacion-de-desempeno-como-contenido-del-convenio-colectivo-para-motivar-a-las-personas-trabajadoras/">Seguir leyendo →</a>

Publicada la 11ª edición del manual Bases para el estudio del Derecho del Trabajo

Hoy comienzo un nuevo curso, el 2025-2026, como profesor de la asignatura de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto. Y ya van 21. Como todos los años por... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/09/08/publicada-la-11a-edicion-del-manual-bases-para-el-estudio-del-derecho-del-trabajo/">Seguir leyendo →</a>

El verano: un buen momento para reflexionar y evitar que se extienda, aún más, la precariedad a través de la figura del «mini fijo-discontinuo o discontinuo temporal» prevista como causa novedosa del contrato de trabajo por circunstancias de la producción

1. A la ya nefasta redacción dada al artículo 15.2 del TRLET por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de noviembre, hay que añadirle la no menos nefasta redacción utilizada para modificar dicho precepto en la Ley 1/2025, de 1... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/08/17/el-verano-un-buen-momento-para-reflexionar-y-evitar-que-se-extienda-aun-mas-la-precariedad-a-traves-de-la-figura-del-mini-fijo-discontinuo-o-discontinuo-temporal-prevista-como-causa-nov/">Seguir leyendo →</a>

Análisis crítico del Real Decreto-ley 9/2025: falsa retribución o prestación económica del permiso parental, que sigue siendo principalmente gratis et amore, y mucho que hacer para avanzar hacia una legislación que ampare debidamente el cuidado integral

Más allá de la compleja y confusa redacción que presenta el RD-ley 9/2025, adelantamos, a modo de introducción, de lo que va a ser nuestro análisis crítico sobre el mismo, que en España hoy el permiso parental sigue sin recibir... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/08/06/analisis-critico-del-real-decreto-ley-9-2025-falsa-retribucion-o-prestacion-economica-del-permiso-parental-que-sigue-siendo-principalmente-gratis-et-amore-y-mucho-que-hacer-para-avanzar-hacia-una-l/">Seguir leyendo →</a>

Publicada la obra colectiva «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección»

Tras el Congreso celebrado con el mismo nombre en abril de 2024, en la Universidad de Deusto, en calidad de director y coordinador, me es grato compartir el resultado del desarrollo de las ponencias y comunicaciones entonces defendidas, en forma... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/08/01/publicada-la-obra-colectiva-manifestaciones-de-la-discriminacion-en-el-trabajo-prevencion-y-proteccion/">Seguir leyendo →</a>

LOS PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN QUE RECOJAN MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ESPECÍFICAMENTE REFERIDAS A LA ACTUACIÓN FRENTE A CATÁSTROFES Y OTROS FENÓMENOS METEOROLÓGICOS ADVERSOS

Este es el título del artículo que recientemente me han publicado en el núm. 71 de la «Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social». El Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, por el que se... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/07/25/los-protocolos-de-actuacion-que-recojan-medidas-de-prevencion-de-riesgos-especificamente-referidas-a-la-actuacion-frente-a-catastrofes-y-otros-fenomenos-meteorologicos-adversos/">Seguir leyendo →</a>

Finalizan con éxito las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate», organizadas por la Universidad de Deusto y la Asociación Española de Salud y Seguridad Social

El pasado martes, 15 de julio, finalizaron con éxito las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate», organizadas por la Universidad de Deusto y la Asociación Española... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/07/17/finalizan-con-exito-las-i-jornadas-de-verano-de-seguridad-social-30-anos-del-pacto-de-toledo-pensiones-y-rentas-minimas-garantizadas-a-debate-organizadas-por-la-universidad-de-deusto-y/">Seguir leyendo →</a>

Publicada en abierto la obra colectiva «Consecuencias jurídicas de la transición digital: especial mención al empleo»

Me es grato informales, a través del blog Derecho Social, que ya se puede consultar en abierto (open access) la obra colectiva «Consecuencias jurídicas de la transición digital: especial mención al empleo», que he tenido el honor de dirigir y... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/07/11/publicada-en-abierto-la-obra-colectiva-consecuencias-juridicas-de-la-transicion-digital-especial-mencion-al-empleo/">Seguir leyendo →</a>

EL ARTÍCULO 10.3 DE LA LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL 40 AÑOS DESPUÉS: UN CLARO EJEMPLO DE DISFUNCIÓN EN LA REPRESENTACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS (publicado en los Briefs de la AEDTSS, 2025, núm. 77)

Hoy les facilito la entrada que me han publicado en los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), con motivo del 40 aniversario de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto,... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2025/07/10/el-articulo-10-3-de-la-ley-organica-de-libertad-sindical-40-anos-despues-un-claro-ejemplo-de-disfuncion-en-la-representacion-de-las-personas-trabajadoras-publicado-en-los-briefs-de-la-aedtss-2025/">Seguir leyendo →</a>