octubre 2024 – Derecho Social

Cuando la falta de comunicación de una baja puede acabar en un despido. El trabajador debe comunicar a su empresario el motivo de su ausencia y no confiar solo en el sistema

A partir de la entrada en vigor del Real Decreto 1060/2022, es decir, del 1 de abril de 2023, los trabajadores, en caso de causar baja médica, no están obligados a entregar a su empresario una copia del parte de… Seguir leyendo →

A la búsqueda del verdadero empresario laboral en el caso de la cooperativa Servicarne (Comentario a la STS de 24 de septiembre de 2024, Rud. 5766/2022) .(publicado en los Briefs de la AEDTSS)

En la entrada de hoy les facilito el análisis que he realizado para la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) sobre la STS 4ª, de 24 de septiembre de 2024, núm. rec. ud. 5766/2022,… Seguir leyendo →

10 de octubre de 2024 0

Aspectos a considerar cuando se pretende ejercitar el derecho a solicitar la prestación del trabajo a distancia para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral

En la entrada de hoy les facilito el texto escrito de la ponencia que expuse con el mismo título, como ponente invitado, el pasado viernes, 4 de octubre de 2024, en la Universidad de Alcalá, con motivo del Curso de… Seguir leyendo →

7 de octubre de 2024 0

Por Francisco Javier Arrieta Idiakez. Blog sobre cuestiones jurídicas que plantea el mundo del trabajo

Mes octubre 2024

Cuando la falta de comunicación de una baja puede acabar en un despido. El trabajador debe comunicar a su empresario el motivo de su ausencia y no confiar solo en el sistema

A la búsqueda del verdadero empresario laboral en el caso de la cooperativa Servicarne (Comentario a la STS de 24 de septiembre de 2024, Rud. 5766/2022) .(publicado en los Briefs de la AEDTSS)

Aspectos a considerar cuando se pretende ejercitar el derecho a solicitar la prestación del trabajo a distancia para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral