Ayer finalizó el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días, con 18 ponencias y 15 comunicaciones, en los que los asistentes han podido evidenciar las cuestiones que suscita la discriminación en… Seguir leyendo →
Punto de partida El artículo 49.1.d) del TRLET establece que el contrato de trabajo se extinguirá «por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar». Al margen del TRLET, también la… Seguir leyendo →
El próximo viernes 12 de abril finalizará el plazo para inscribirse en el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección», organizado por el Grupo de Investigación «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» (Facultad de Derecho de… Seguir leyendo →
Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector Comercio del Metal de Navarra (BON de 5 de marzo de 2024, núm. 47): 1. Cómo evitar que una doble escala salarial resulte contraria al principio de… Seguir leyendo →
Con la entrada en vigor de la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo, de la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE), a partir del 29 de junio de 2024, las cooperativas ubicadas en la CAE deberán tener, obligatoriamente, un… Seguir leyendo →
La importancia de la STSJ del País Vasco 4ª, de 21 de noviembre de 2023, núm. rec. 1413/2023 radica en que se envía un mensaje claro a las empresas que quieren crecer a costa de la precarización de las condiciones… Seguir leyendo →
Dentro de esta sección que comenzamos hoy, denominada «El arte de pactar» destacamos y analizamos en esta entrada los siguientes contenidos del III Convenio colectivo de residencias para personas con problemas de salud mental, cuya titularidad y gestión se lleven… Seguir leyendo →
