Por Francisco Javier Arrieta Idiakez. Blog sobre cuestiones jurídicas que plantea el mundo del trabajo

Mes agosto 2025

El verano: un buen momento para reflexionar y evitar que se extienda, aún más, la precariedad a través de la figura del «mini fijo-discontinuo o discontinuo temporal» prevista como causa novedosa del contrato de trabajo por circunstancias de la producción

1. A la ya nefasta redacción dada al artículo 15.2 del TRLET por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de noviembre, hay que añadirle la no menos nefasta redacción utilizada para modificar dicho precepto en la Ley 1/2025, de 1… Seguir leyendo →

Análisis crítico del Real Decreto-ley 9/2025: falsa retribución o prestación económica del permiso parental, que sigue siendo principalmente gratis et amore, y mucho que hacer para avanzar hacia una legislación que ampare debidamente el cuidado integral

Más allá de la compleja y confusa redacción que presenta el RD-ley 9/2025, adelantamos, a modo de introducción, de lo que va a ser nuestro análisis crítico sobre el mismo, que en España hoy el permiso parental sigue sin recibir… Seguir leyendo →

Publicada la obra colectiva «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección»

Tras el Congreso celebrado con el mismo nombre en abril de 2024, en la Universidad de Deusto, en calidad de director y coordinador, me es grato compartir el resultado del desarrollo de las ponencias y comunicaciones entonces defendidas, en forma… Seguir leyendo →

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