Por Francisco Javier Arrieta Idiakez. Blog sobre cuestiones jurídicas que plantea el mundo del trabajo

Autor Javier Arrieta Idiakez

Publicada la obra colectiva «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección»

Tras el Congreso celebrado con el mismo nombre en abril de 2024, en la Universidad de Deusto, en calidad de director y coordinador, me es grato compartir el resultado del desarrollo de las ponencias y comunicaciones entonces defendidas, en forma… Seguir leyendo →

LOS PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN QUE RECOJAN MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ESPECÍFICAMENTE REFERIDAS A LA ACTUACIÓN FRENTE A CATÁSTROFES Y OTROS FENÓMENOS METEOROLÓGICOS ADVERSOS

Este es el título del artículo que recientemente me han publicado en el núm. 71 de la «Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social». El Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, por el que se… Seguir leyendo →

Finalizan con éxito las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate», organizadas por la Universidad de Deusto y la Asociación Española de Salud y Seguridad Social

El pasado martes, 15 de julio, finalizaron con éxito las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate», organizadas por la Universidad de Deusto y la Asociación Española… Seguir leyendo →

Publicada en abierto la obra colectiva «Consecuencias jurídicas de la transición digital: especial mención al empleo»

Me es grato informales, a través del blog Derecho Social, que ya se puede consultar en abierto (open access) la obra colectiva «Consecuencias jurídicas de la transición digital: especial mención al empleo», que he tenido el honor de dirigir y… Seguir leyendo →

EL ARTÍCULO 10.3 DE LA LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL 40 AÑOS DESPUÉS: UN CLARO EJEMPLO DE DISFUNCIÓN EN LA REPRESENTACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS (publicado en los Briefs de la AEDTSS, 2025, núm. 77)

Hoy les facilito la entrada que me han publicado en los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), con motivo del 40 aniversario de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto,… Seguir leyendo →

Últimos días para presentar propuesta de comunicación a las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate»

El próximo lunes 2 de junio, a las 23:59 finalizará el plazo para poder presentar una propuesta de comunicación a las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a… Seguir leyendo →

Cuestión planteada a pie de calle: posible consideración como accidente de trabajo del ictus sufrido por un trabajador del sector del transporte, teniendo en cuenta que el ictus se produce en el hotel de descanso, inmediatamente después de haber aparcado el camión y encontrándose en la ducha

La cercanía en los pueblos tiene sus cosas buenas y malas, como todo. Personalmente, me quedo con las buenas, hasta el punto de elevarlas a algo esencial para una mejor convivencia, en el sentido de ayuda mutua. Ayer, curiosamente 1… Seguir leyendo →

El arte de pactar. Cuando, como medida contra la siniestralidad y la precariedad, es posible exigir la formación en prevención de riesgos laborales para poder trabajar. Una buena práctica en el sector gallego de actividades arqueológicas

Es sabido que cada actividad profesional presenta sus particularidades. Sin embargo, la prevención de riesgos laborales es una materia que afecta a toda actividad, con mayor o menor grado de afección, en función de la peligrosidad que estas conlleven y… Seguir leyendo →

Posibilidad de presentar comunicaciones en I. Jornadas de Verano de Seguridad Social: «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate»

El 15 de julio tendrán lugar en la Universidad de Deusto las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social, bajo el título «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate», organizadas por la Facultad de… Seguir leyendo →

El arte de pactar: el derecho a las visitas o consultas médicas de las personas trabajadoras

Son muchos los convenios colectivos que regulan el derecho a las visitas o consultas médicas de las personas trabajadoras. Tal vez, convendría que el Estatuto de los Trabajadores contemplara también este derecho, como un nuevo permiso retribuido. Es más, tal… Seguir leyendo →

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