incapacidad temporal – Derecho Social

Cuando la falta de comunicación de una baja puede acabar en un despido. El trabajador debe comunicar a su empresario el motivo de su ausencia y no confiar solo en el sistema

A partir de la entrada en vigor del Real Decreto 1060/2022, es decir, del 1 de abril de 2023, los trabajadores, en caso de causar baja médica, no están obligados a entregar a su empresario una copia del parte de… Seguir leyendo →

Cuando las redes sociales pueden delatarte y dar lugar a un despido procedente. No hacen faltan detectives privados, pero se mantienen los criterios tradicionales cuando estando de incapacidad temporal se trabaja o se realizan actividades incompatibles con dicha situación

En esta entrada nos centraremos en la STSJ de la Comunidad Valenciana 4ª, de 11 de abril de 2024 (núm. rec. 3317/2023), sin perjuicio de que también nos refiramos a otras sentencias que servirán para enriquecer los comentarios pertinentes. Hechos… Seguir leyendo →

5 de julio de 2024 2

Por Francisco Javier Arrieta Idiakez. Blog sobre cuestiones jurídicas que plantea el mundo del trabajo

Etiqueta incapacidad temporal

Cuando la falta de comunicación de una baja puede acabar en un despido. El trabajador debe comunicar a su empresario el motivo de su ausencia y no confiar solo en el sistema

Cuando las redes sociales pueden delatarte y dar lugar a un despido procedente. No hacen faltan detectives privados, pero se mantienen los criterios tradicionales cuando estando de incapacidad temporal se trabaja o se realizan actividades incompatibles con dicha situación