PYMEs, Internet y empleo. ¿Una red para enredarse?
<p>No me quiero escapar a Barcelona sin escribir un breve texto :-)</p><p>El pasado miércoles me invitaron las compañeras de <a href="http://theinit.com/" target="_blank">INIT</a> y #<a href="http://notepierdasenlasredes.com/" target="_blank">notepierdasenlasredes</a> a impartir un taller en <a href="http://planempleo2014.inguralde.info/barakaldo-en-conexion.html" target="_blank">Barakaldo, “Barakaldo en conexión”</a>, el evento que ponía el punto y final al Plan de Empleo 2014 de esta localidad.</p><p>A lo largo del día se fueron sucediendo distintas dinámicas (nuevos escenarios, conversaciones ágiles, speed dating…) que tenían como objetivo crear un <b>espacio de encuentro</b> entre los agentes del plan (empleadores, empresas formadoras y participantes en el programa…) para la creación de conexiones que ayuden a fomentar una red profesional en el municipio, así como para <b>enriquecer las ideas surgidas en los diferentes proyectos</b> del plan. ¡Bonito! </p><figure><img src="https://36.media.tumblr.com/c49d1c491095922d153f240fe5a76ca6/tumblr_inline_np43s2V4sL1r0ntva_540.jpg"></figure><p>Me animaron a hablar de la <b>red</b> y del <b>talento</b>. Tratamos de poner sobre la mesa ideas para <b>que las PYMEs puedan trazar su propia estrategia de talento en internet</b>. Allí me planté con un título sugerente: “¿Una red para enredarse?” Disfruté como un enano. Hablamos de la supervivencia, de las urgencias, de la velocidad y la globalidad de la red, del paradigma fundamental que supone la <b>colaboración </b>a la hora de definir e impulsar propuestas de valor. Porque, <b>siendo pequeños, solos no vamos a ningún sitio</b>. Hablamos de talento y del <b>círculo vicioso</b> en el que entran muchas PYMEs cuando no tienen herramientas / recursos para pensar de manera estratégica:</p><figure><img src="https://40.media.tumblr.com/6d9b05444641fa09584de2f99d5f09fb/tumblr_inline_np44509p4c1r0ntva_540.jpg"></figure><p>Y finalizamos con algunos <b>consejos </b>para poner en marcha en el día a día de nuestro proyecto. <i>Una estrategia de talento nos ayuda a profesionalizar e impulsar nuestro activo más preciado, las personas, y además nos fuerza a estar al día, a identificar nichos de conversación sobre nuestro negocio, enriquece nuestra visión de negocio, y en definitiva, nos hace más competitivos. </i></p><p>Dicen que estos temas de “talento” son para las grandes corporaciones y que siendo pequeños bastante tenemos con sobrevivir. La paradoja es que, a día de hoy, quien no piensa en términos de talento, acaba empobreciéndose y siendo apartado del mercado. ¿No es así?</p><p>He subido la presentación a mi cuenta de slideshare. <a href="http://www.slideshare.net/lamiquiz/20150528-barakaldo-en-conexion-una-red-para-enredarse" target="_blank">Puedes acceder a ella desde este link</a> (descargarla, compartirla, quemarla…). ¡Gracias por compartirla!</p>