EL ARTE DE PACTAR. CONTENIDOS DE INTERÉS EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR OCIO EDUCATIVO Y ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA PARA 2023 A 2026

Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector Ocio educativo y animación sociocultural de la Comunidad Foral de Navarra para 2023 a 2026 (BON de 5 de marzo de 2024, núm. 47): 1. Inaplicación o... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/04/30/el-arte-de-pactar-contenidos-de-interes-en-el-convenio-colectivo-del-sector-ocio-educativo-y-animacion-sociocultural-de-la-comunidad-foral-de-navarra-para-2023-a-2026/">Seguir leyendo →</a>

Finaliza el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días

Ayer finalizó el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días, con 18 ponencias y 15 comunicaciones, en los que los asistentes han podido evidenciar las cuestiones que suscita la discriminación en... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/04/20/finaliza-el-congreso-manifestaciones-de-la-discriminacion-en-el-trabajo-prevencion-y-proteccion-despues-de-tres-intensos-dias/">Seguir leyendo →</a>

Dimisión del trabajador. ¿Libre interpretación de los tribunales e inseguridad jurídica? Algo de luz a partir de algunas sentencias recientes y de interés

Punto de partida El artículo 49.1.d) del TRLET establece que el contrato de trabajo se extinguirá «por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar». Al margen del TRLET, también la... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/04/17/dimision-del-trabajador-libre-interpretacion-de-los-tribunales-e-inseguridad-juridica-algo-de-luz-a-partir-de-algunas-sentencias-recientes-y-de-interes/">Seguir leyendo →</a>

SOLO QUEDA UNA SEMANA PARA INSCRIBIRSE EN EL CONGRESO «MANIFESTACIONES DE LA DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN»

El próximo viernes 12 de abril finalizará el plazo para inscribirse en el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección», organizado por el Grupo de Investigación «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» (Facultad de Derecho de... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/04/05/solo-queda-una-semana-para-inscribirse-en-el-congreso-manifestaciones-de-la-discriminacion-en-el-trabajo-prevencion-y-proteccion/">Seguir leyendo →</a>

EL ARTE DE PACTAR. CONTENIDOS DE INTERÉS EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR COMERCIO DEL METAL DE NAVARRA

Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector Comercio del Metal de Navarra (BON de 5 de marzo de 2024, núm. 47): 1. Cómo evitar que una doble escala salarial resulte contraria al principio de... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/04/02/el-arte-de-pactar-contenidos-de-interes-en-el-convenio-colectivo-del-sector-comercio-del-metal-de-navarra/">Seguir leyendo →</a>

LA OBLIGATORIEDAD DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LAS COOPERATIVAS UBICADAS EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI

Con la entrada en vigor de la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo, de la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE), a partir del 29 de junio de 2024, las cooperativas ubicadas en la CAE deberán tener, obligatoriamente, un... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/03/25/la-obligatoriedad-de-los-planes-de-igualdad-en-las-cooperativas-ubicadas-en-la-comunidad-autonoma-de-euskadi/">Seguir leyendo →</a>

AMAZONización de las relaciones laborales. Un sin fin de posibles vulneraciones de derechos laborales, incluso fundamentales, y la necesidad de ingeniería jurídica para evitarlo. Comentarios a la importante STSJ del País Vasco 4ª, de 21 de noviembre de 2023, núm. rec. 1413/2023

La importancia de la STSJ del País Vasco 4ª, de 21 de noviembre de 2023, núm. rec. 1413/2023 radica en que se envía un mensaje claro a las empresas que quieren crecer a costa de la precarización de las condiciones... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/03/19/amazonizacion-de-las-relaciones-laborales-un-sin-fin-de-posibles-vulneraciones-de-derechos-laborales-incluso-fundamentales-y-la-necesidad-de-ingenieria-juridica-para-evitarlo-comentarios-a-la-impo/">Seguir leyendo →</a>

El arte de pactar. Contenidos de interés en el III Convenio colectivo de residencias para personas con problemas de salud mental, cuya titularidad y gestión se lleven a cabo de forma privada, de la Comunidad Valenciana

Dentro de esta sección que comenzamos hoy, denominada «El arte de pactar» destacamos y analizamos en esta entrada los siguientes contenidos del III Convenio colectivo de residencias para personas con problemas de salud mental, cuya titularidad y gestión se lleven... <a class="more-link" href="https://blogs.deusto.es/derecho-social/2024/03/19/el-arte-de-pactar-contenidos-de-interes-en-el-iii-convenio-colectivo-de-residencias-para-personas-con-problemas-de-salud-mental-cuya-titularidad-y-gestion-se-lleven-a-cabo-de-forma-privada-de-la-co/">Seguir leyendo →</a>