El pasado 7 de mayo tuve la oportunidad de participar en el Encuentro «Cómo potenciar la Prevención de Riesgos Laborales en las relaciones laborales» organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y por OSALAN-Instituto Vasco de… Seguir leyendo →
Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector Ocio educativo y animación sociocultural de la Comunidad Foral de Navarra para 2023 a 2026 (BON de 5 de marzo de 2024, núm. 47): 1. Inaplicación o… Seguir leyendo →
Ayer finalizó el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días, con 18 ponencias y 15 comunicaciones, en los que los asistentes han podido evidenciar las cuestiones que suscita la discriminación en… Seguir leyendo →
Punto de partida El artículo 49.1.d) del TRLET establece que el contrato de trabajo se extinguirá «por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar». Al margen del TRLET, también la… Seguir leyendo →
El próximo viernes 12 de abril finalizará el plazo para inscribirse en el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección», organizado por el Grupo de Investigación «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» (Facultad de Derecho de… Seguir leyendo →
Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector Comercio del Metal de Navarra (BON de 5 de marzo de 2024, núm. 47): 1. Cómo evitar que una doble escala salarial resulte contraria al principio de… Seguir leyendo →
Con la entrada en vigor de la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo, de la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE), a partir del 29 de junio de 2024, las cooperativas ubicadas en la CAE deberán tener, obligatoriamente, un… Seguir leyendo →
La importancia de la STSJ del País Vasco 4ª, de 21 de noviembre de 2023, núm. rec. 1413/2023 radica en que se envía un mensaje claro a las empresas que quieren crecer a costa de la precarización de las condiciones… Seguir leyendo →
Dentro de esta sección que comenzamos hoy, denominada «El arte de pactar» destacamos y analizamos en esta entrada los siguientes contenidos del III Convenio colectivo de residencias para personas con problemas de salud mental, cuya titularidad y gestión se lleven… Seguir leyendo →
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