Por Francisco Javier Arrieta Idiakez. Blog sobre cuestiones jurídicas que plantea el mundo del trabajo

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El verano: un buen momento para reflexionar y evitar que se extienda, aún más, la precariedad a través de la figura del «mini fijo-discontinuo o discontinuo temporal» prevista como causa novedosa del contrato de trabajo por circunstancias de la producción

1. A la ya nefasta redacción dada al artículo 15.2 del TRLET por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de noviembre, hay que añadirle la no menos nefasta redacción utilizada para modificar dicho precepto en la Ley 1/2025, de 1… Seguir leyendo →

Análisis crítico del Real Decreto-ley 9/2025: falsa retribución o prestación económica del permiso parental, que sigue siendo principalmente gratis et amore, y mucho que hacer para avanzar hacia una legislación que ampare debidamente el cuidado integral

Más allá de la compleja y confusa redacción que presenta el RD-ley 9/2025, adelantamos, a modo de introducción, de lo que va a ser nuestro análisis crítico sobre el mismo, que en España hoy el permiso parental sigue sin recibir… Seguir leyendo →

Publicada la obra colectiva «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección»

Tras el Congreso celebrado con el mismo nombre en abril de 2024, en la Universidad de Deusto, en calidad de director y coordinador, me es grato compartir el resultado del desarrollo de las ponencias y comunicaciones entonces defendidas, en forma… Seguir leyendo →

Finalizan con éxito las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate», organizadas por la Universidad de Deusto y la Asociación Española de Salud y Seguridad Social

El pasado martes, 15 de julio, finalizaron con éxito las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate», organizadas por la Universidad de Deusto y la Asociación Española… Seguir leyendo →

Publicada en abierto la obra colectiva «Consecuencias jurídicas de la transición digital: especial mención al empleo»

Me es grato informales, a través del blog Derecho Social, que ya se puede consultar en abierto (open access) la obra colectiva «Consecuencias jurídicas de la transición digital: especial mención al empleo», que he tenido el honor de dirigir y… Seguir leyendo →

EL ARTÍCULO 10.3 DE LA LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL 40 AÑOS DESPUÉS: UN CLARO EJEMPLO DE DISFUNCIÓN EN LA REPRESENTACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS (publicado en los Briefs de la AEDTSS, 2025, núm. 77)

Hoy les facilito la entrada que me han publicado en los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), con motivo del 40 aniversario de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto,… Seguir leyendo →

Últimos días para presentar propuesta de comunicación a las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate»

El próximo lunes 2 de junio, a las 23:59 finalizará el plazo para poder presentar una propuesta de comunicación a las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a… Seguir leyendo →

Cuestión planteada a pie de calle: posible consideración como accidente de trabajo del ictus sufrido por un trabajador del sector del transporte, teniendo en cuenta que el ictus se produce en el hotel de descanso, inmediatamente después de haber aparcado el camión y encontrándose en la ducha

La cercanía en los pueblos tiene sus cosas buenas y malas, como todo. Personalmente, me quedo con las buenas, hasta el punto de elevarlas a algo esencial para una mejor convivencia, en el sentido de ayuda mutua. Ayer, curiosamente 1… Seguir leyendo →

Posibilidad de presentar comunicaciones en I. Jornadas de Verano de Seguridad Social: «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate»

El 15 de julio tendrán lugar en la Universidad de Deusto las I. Jornadas de Verano de Seguridad Social, bajo el título «30 años del Pacto de Toledo: Pensiones y Rentas Mínimas Garantizadas a debate», organizadas por la Facultad de… Seguir leyendo →

El arte de pactar: el derecho a las visitas o consultas médicas de las personas trabajadoras

Son muchos los convenios colectivos que regulan el derecho a las visitas o consultas médicas de las personas trabajadoras. Tal vez, convendría que el Estatuto de los Trabajadores contemplara también este derecho, como un nuevo permiso retribuido. Es más, tal… Seguir leyendo →

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