Por Francisco Javier Arrieta Idiakez. Blog sobre cuestiones jurídicas que plantea el mundo del trabajo

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Cuando las redes sociales pueden delatarte y dar lugar a un despido procedente. No hacen faltan detectives privados, pero se mantienen los criterios tradicionales cuando estando de incapacidad temporal se trabaja o se realizan actividades incompatibles con dicha situación

En esta entrada nos centraremos en la STSJ de la Comunidad Valenciana 4ª, de 11 de abril de 2024 (núm. rec. 3317/2023), sin perjuicio de que también nos refiramos a otras sentencias que servirán para enriquecer los comentarios pertinentes. Hechos… Seguir leyendo →

La pensión por Gran Invalidez es incompatible con el trabajo. Comentario a la STS 4ª, de 11 de abril de 2024, núm. rec. ud. 197/2023 y confirmación de nuestro posicionamiento

La STS 4ª, de 11 de abril de 2024, núm. rec. ud. 197/2023, ha declarado que la pensión por Gran Invalidez es incompatible con el trabajo a tiempo completo en una determinada actividad laboral. Se trata de una sentencia muy… Seguir leyendo →

¿Cómo se deben computar los períodos de cotización asimilados por parto para el período de carencia exigible respecto al acceso a las prestaciones contributivas de incapacidad permanente y de jubilación cuando quien pretende ser beneficiaria de dichas prestaciones es una madre trabajadora a tiempo parcial? Comentario a la STS 4ª, de 9 de mayo de 2024, núm. rec. ud. 4369/2021

La STS 4ª, de 9 de mayo de 2024, núm. rec. ud. 4369/2021, responde a la cuestión planteada y en esta entrada destacaremos los principales aspectos de la misma. Supuesto de hecho El INSS deniega la prestación por incapacidad permanente… Seguir leyendo →

Convocatoria para personal postdoctoral en el grupo de investigación reconocido por el Gobierno Vasco «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» de la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto

Objeto: Con la presente convocatoria se pretende seleccionar una persona candidata para ser contratada como personal investigador doctor en el grupo de investigación reconocido por el Gobierno Vasco «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» de la Facultad de Derecho de… Seguir leyendo →

Ante la temporalidad irregular y abusiva no cabe la fijeza. Hay que superar los procesos selectivos. Comentario a la importante STJUE de 13 de junio de 2024 (Asuntos acumulados C-331/22 y C-332/22)

Ayer se hizo público la esperada STSJ de 13 de junio de 2024 (Asuntos acumulados C-331/22 y C-332/22). Con esta sentencia se confirman los argumentos que defendí en las dos entradas publicadas en el blog de El Foro de Labos,… Seguir leyendo →

Protección ofrecida por el Derecho del trabajo a las víctimas de trata con fines de explotación laboral (publicado en el blog El Foro de Labos)

En la entrada de hoy les comparto a través del siguiente enlace, el trabajo que me han publicado hoy en el prestigioso blog de laboralistas El Foro de Labos, bajo el título «Protección ofrecida por el Derecho del trabajo a… Seguir leyendo →

Finaliza el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días

Ayer finalizó el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días, con 18 ponencias y 15 comunicaciones, en los que los asistentes han podido evidenciar las cuestiones que suscita la discriminación en… Seguir leyendo →

Dimisión del trabajador. ¿Libre interpretación de los tribunales e inseguridad jurídica? Algo de luz a partir de algunas sentencias recientes y de interés

Punto de partida El artículo 49.1.d) del TRLET establece que el contrato de trabajo se extinguirá «por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar». Al margen del TRLET, también la… Seguir leyendo →

SOLO QUEDA UNA SEMANA PARA INSCRIBIRSE EN EL CONGRESO «MANIFESTACIONES DE LA DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN»

El próximo viernes 12 de abril finalizará el plazo para inscribirse en el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección», organizado por el Grupo de Investigación «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» (Facultad de Derecho de… Seguir leyendo →

AMAZONización de las relaciones laborales. Un sin fin de posibles vulneraciones de derechos laborales, incluso fundamentales, y la necesidad de ingeniería jurídica para evitarlo. Comentarios a la importante STSJ del País Vasco 4ª, de 21 de noviembre de 2023, núm. rec. 1413/2023

La importancia de la STSJ del País Vasco 4ª, de 21 de noviembre de 2023, núm. rec. 1413/2023 radica en que se envía un mensaje claro a las empresas que quieren crecer a costa de la precarización de las condiciones… Seguir leyendo →

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