A partir de la entrada en vigor del Real Decreto 1060/2022, es decir, del 1 de abril de 2023, los trabajadores, en caso de causar baja médica, no están obligados a entregar a su empresario una copia del parte de… Seguir leyendo →
El 22 de agosto entró en vigor la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. En su Disposición Adicional novena se contemplan varias modificaciones del TRLET con la finalidad de… Seguir leyendo →
En esta entrada nos centraremos en la STSJ de la Comunidad Valenciana 4ª, de 11 de abril de 2024 (núm. rec. 3317/2023), sin perjuicio de que también nos refiramos a otras sentencias que servirán para enriquecer los comentarios pertinentes. Hechos… Seguir leyendo →
Punto de partida El artículo 49.1.d) del TRLET establece que el contrato de trabajo se extinguirá «por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar». Al margen del TRLET, también la… Seguir leyendo →
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