Por Francisco Javier Arrieta Idiakez. Blog sobre cuestiones jurídicas que plantea el mundo del trabajo

Mes abril 2024

EL ARTE DE PACTAR. CONTENIDOS DE INTERÉS EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR OCIO EDUCATIVO Y ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA PARA 2023 A 2026

Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector Ocio educativo y animación sociocultural de la Comunidad Foral de Navarra para 2023 a 2026 (BON de 5 de marzo de 2024, núm. 47): 1. Inaplicación o… Seguir leyendo →

Finaliza el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días

Ayer finalizó el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección» después de tres intensos días, con 18 ponencias y 15 comunicaciones, en los que los asistentes han podido evidenciar las cuestiones que suscita la discriminación en… Seguir leyendo →

Dimisión del trabajador. ¿Libre interpretación de los tribunales e inseguridad jurídica? Algo de luz a partir de algunas sentencias recientes y de interés

Punto de partida El artículo 49.1.d) del TRLET establece que el contrato de trabajo se extinguirá «por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar». Al margen del TRLET, también la… Seguir leyendo →

SOLO QUEDA UNA SEMANA PARA INSCRIBIRSE EN EL CONGRESO «MANIFESTACIONES DE LA DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN»

El próximo viernes 12 de abril finalizará el plazo para inscribirse en el Congreso «Manifestaciones de la discriminación en el trabajo: prevención y protección», organizado por el Grupo de Investigación «Estímulos jurídicos para los retos sociolaborales» (Facultad de Derecho de… Seguir leyendo →

EL ARTE DE PACTAR. CONTENIDOS DE INTERÉS EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR COMERCIO DEL METAL DE NAVARRA

Destacamos en esta nueva entrada los siguientes contenidos del Convenio colectivo del sector Comercio del Metal de Navarra (BON de 5 de marzo de 2024, núm. 47): 1. Cómo evitar que una doble escala salarial resulte contraria al principio de… Seguir leyendo →

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