El Centro de Ética Aplicada (CEA) de la Universidad de Deusto y Mutualia consolidan su alianza estratégica, iniciada en 2019, con el lanzamiento de un ambicioso plan formativo para el periodo 2026-2028 orientado a fortalecer la cultura de integridad y liderazgo responsable en la entidad.

El 14 de noviembre de 2025 la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas firmó el convenio correspondiente a la Licitación que tiene como objeto la: “Contratación del servicio de formación presencial en ética organizacional al colectivo de personas líderes de Mutualia, integrantes del proyecto BOGA [Lote 1], y la consultoría y asistencia técnica a la Comisión Ética de la Comisión Ejecutiva en cuestiones éticas y en la resolución de conflictos de carácter ético [Lote 2]”.

Tras el éxito de los programas anteriores, el CEA ha diseñado un programa a medida para el colectivo de líderes de Mutualia, que alcanzará a un total de 193 profesionales. Este nuevo ciclo formativo, que se puso en marcha el 6 de febreso, no solo busca la actualización de conocimientos, sino la plena integración de los valores corporativos en la toma de decisiones diaria y en la gestión de equipos.

La propuesta se distingue por su enfoque pedagógico adaptado a las responsabilidades específicas de cada participante. El programa se estructura en tres niveles de profundidad: Básico (16 horas), Medio (28 horas) y Avanzado (40 horas). Como valor añadido, esta formación contará con la certificación oficial de la Universidad de Deusto, lo que garantiza el rigor académico y la calidad docente —con un equipo formado casi exclusivamente por doctores del CEA—.

Además de las sesiones presenciales que se impartirán en los campus de Bilbao, y Donostia de la Universidad de Deusto y en el Hospital de Alta Resolución (HAR) de Mutualia en Vitoria-Gasteiz, el proyecto apuesta por la sostenibilidad del conocimiento. Se están desarrollado cursos de autoaprendizaje en formato e-learning sobre los fundamentos de la ética y la cultura organizacional de Mutualia, que quedarán integrados en los sistemas de la entidad para facilitar la acogida de nuevas incorporaciones.

Con este nuevo paso, el CEA y Mutualia demuestran que la ética no es un concepto abstracto, sino una competencia profesional clave que requiere entrenamiento constante y un compromiso firme desde la alta dirección hasta la base operativa.