Artículo publicado en The Conversation (12/06/2024) ¿Se imagina un proceso de selección y contratación de talento ultrarrápido en el que prácticamente sin participación humana se buscase y localizase en tiempo récord a la persona idónea para un puesto de trabajo determinado? Si la inteligencia artificial está cambiando la forma en la que trabajamos, los departamentos de … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «Liderazgo basado en fortalezas y cualidades: ¿qué es y por qué funciona?»
Artículo publicado en The Conversation (27/10/2023) | Realizado junto a Pedro César Martínez (profesor asociado de la Universidad Pontificia Comillas). Jon no es bueno subiendo a los árboles, pero es muy bueno corriendo. Si se encontrara ante un diluvio o una riada que le sorprendiera repentinamente, ¿qué crees que haría? ¿Subirse a un árbol o salir corriendo? La respuesta … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «Un entorno laboral positivo contribuye a la satisfacción personal de los trabajadores»
Artículo publicado en The Conversation (05/10/2023) Hay quienes van felices al trabajo. Otros no tanto. Las razones pueden ser diversas pero lo cierto es que el trabajo puede sacar lo mejor y lo peor de las personas. Los puestos de trabajo pueden ser de diferente índole (oficinas, hospitales, escuelas, fábricas, tiendas y un largo etcétera) pero tienen como … [Read more...]
Fernando Díez, Elena Quevedo y Elene Igoa: «Estrategias para mejorar habilidades profesionales y ascender en la carrera»
Artículo publicado en The Conversation (21/07/2023) ¿Ha perdido alguna vez una oportunidad laboral porque le faltaba cualificación? Si ha sido así, tiene que leer este artículo. Actualizar nuestras habilidades profesionales es imprescindible para que no nos estanquemos en nuestra carrera. El aprendizaje lo es todo. Lo que aprendemos se convierte en una parte de nosotros … [Read more...]
Elene Igoa y Fernado Díez: «Relevo generacional: el conocimiento del sénior, para el júnior»
Artículo publicado en The Conversation (12/06/2023) ¿Le queda poco para jubilarse? ¿Le ha pedido alguien en su organización que transmita su conocimiento a algún compañero más joven? Si no lo ha hecho, conviene que lea este artículo. La situación no es sencilla. En los siguientes 30 años nos enfrentamos a una caída sistemática de la población mundial debido al … [Read more...]
Fernando Díez Ruiz y Elene Igoa Iraola: «Los algoritmos guían la selección de personal en las empresas y eso puede ser un problema»
Artículo publicado en The Conversation (31/10/2022) Desde que abrimos los ojos para despertarnos hasta que se acaba el día estamos constantemente tomando decisiones. Muchas son inconscientes. No las pensamos, simplemente actuamos. Nuestro cerebro no está dispuesto a gastar energía en cosas tan simples como una primera impresión de una persona o contexto. Por lo … [Read more...]
Fernando Díez y Elene Igoa: «¿A qué atribuimos nuestros fracasos?»
Artículo publicado en The Conversation (30/10/2022) El éxito tiene muchos padres, pero el fracaso es huérfano: esta frase, atribuida al presidente estadounidense John Fitzgerald Kennedy, es bastante universal. Nos gusta tener éxito en la vida y, sobre todo, nadie quiere fracasar. Sin embargo, en la vida no siempre se gana. Muchas veces se pierde. Hay personas que, cuando … [Read more...]
Fernando Díez, Josu Solabarrieta, Elene Igoa y Pedro César Martínez: «Cómo retener en la empresa a los empleados con talento»
Artículo publicado en The Conversation (18/10/2022 Los departamentos de recursos humanos de las empresas llevan un tiempo preocupados por la atracción y retención de talento. Concretamente, en algunos puestos relacionados con carreras técnicas (ingeniería, matemáticas, informática, etc.) cada vez es más difícil encontrar perfiles no ya … [Read more...]