Artículo publicado en The Conversation (31/08/2026) Cada tarde, millones de personas regresan a casa después de trabajar. Algunas llegan con energía para salir a pasear, hacer deporte o jugar con sus hijos. Otras, sólo desean tumbarse en el sofá y que nadie les hable. ¿Qué ha ocurrido durante esas ocho horas? La explicación habitual suele ser sencilla: “Ha sido un … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «La sensación de soledad pone en riesgo el bienestar de los trabajadores (y las organizaciones todavía la subestiman)»
21/07/2026 The Conversation Tecnológicamente hablando, hoy estamos más conectados que nunca y, sin embargo, ha crecido la desconexión emocional en el entorno laboral. Aunque este fenómeno está cada vez más presente, todavía está poco visibilizado y es poco comprendido. Cuestiones como la digitalización o la normalización del teletrabajo han transformado las relaciones … [Read more...]
Fernando Díez Ruiz y Elene Igoa: «Ser fuerte no es reprimir las emociones o resistirlas: es entenderlas y adaptarse»
Artículo publicado en The Conversation (29/06/2026) ¿Qué significa realmente ser mentalmente fuerte en un mundo marcado por la incertidumbre, la presión constante y el cambio acelerado? La respuesta general, propia de los libros de autoayuda, suele ser equivocada. Durante años hemos asociado la fortaleza mental con la resistencia: aguantar, no quejarse, seguir adelante … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «El efecto LinkedIn: cuando todos parecen tener más éxito que nosotros»
Artículo publicado en The Conversation (17/06/2026) Cada mañana, millones de profesionales abren LinkedIn para consultar novedades en su sector, ampliar contactos o compartir sus logros. Lo que encuentran suele ser inspirador: ascensos, premios, publicaciones científicas, nuevos proyectos, conferencias internacionales o cambios de empleo en apariencia a una mejor posición … [Read more...]
Fernando Díez, Elene Igoa, Elena Quevedo y Josune Baniandrés: «El liderazgo silencioso impulsa una nueva forma de influir en las organizaciones»
El liderazgo silencioso impulsa una nueva forma de influir en las organizaciones. Artículo publicado en Capital Humano, Nº 420, Junio 2026. Dr. Fernando Díez RuizProfesor e investigador en Leadership, Organizational Behavior, and HRMUniversidad de Deusto Dra. Elene Igoa IraolaProfesora e investigadora en Organizational PsychologyUniversidad de Deusto Dra. Elena … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «Por qué, incluso con buenos datos, a veces las organizaciones se equivocan»
Artículo publicado en The Conversation (19/03/2026) Desde que nos despertamos hasta que nos acostamos tomamos miles de decisiones, en muchas ocasiones de manera inconsciente. Algunas son del día a día y no tienen mayores consecuencias (por ejemplo, qué ropa ponernos o qué camino elegir para ir al trabajo), pero hay otras que impactan directamente en nuestra vida … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «Los trabajadores son los guardianes del conocimiento de las organizaciones»
Artículo publicado en The Conversation (21/01/2026) Las cifras hablan por sí solas: se prevé que, en los próximos años, se jubilarán 5,3 millones de trabajadores españoles, mientras que sólo 1,8 millones de jóvenes se incorporarán al mercado laboral. En las próximas décadas esta descompensación va a generar dificultades a las empresas a la hora de contratar … [Read more...]
Fernando Díez y Elene Igoa: «¿A qué edad empezamos a ser personas maduras? Cómo la longevidad está cambiando el mapa vital»
Artículo publicado en The Conversation (08/01/2026) La vida, entendida como reparto de tiempos, decisiones y expectativas, ya no se parece a lo que fue. Durante décadas dimos por sentado que la vida avanzaba siguiendo un mapa fijo: estudiar, formarse, trabajar, formar una familia, jubilarse. Una secuencia lineal, ordenada y relativamente predecible. Sin embargo, en los … [Read more...]
Fernando Díez, Elene Igoa y Ricardo Aguado: «Vuelven los griegos: la sisifemia explica la falta de sentido del esfuerzo laboral»
Artículo publicado en The Conversation (18/12/2025) Hay días en los que trabajamos sin parar y, aún así, al final de la jornada tenemos la sensación de no haber avanzado. Correos respondidos, reuniones encadenadas, informes enviados, formularios cumplimentados. Mucho movimiento, poca transformación. No es cansancio físico. Tampoco falta de compromiso. Es algo más … [Read more...]
Josune Baniandrés, Fernando Díez, Elene Igoa y Elena Quevedo: «Liderazgo silencioso: cuando la influencia se ejerce sin ruido»
Artículo publicado en The Conversation (27/11/2025) En el reino animal, el liderazgo suele ser un asunto de presencia, fuerza y visibilidad. El lobo alfa que guía la manada, la matriarca elefante que abre camino hacia el agua, las orcas que generalmente también tienen una matriarca que lidera el grupo hacia la caza o el … [Read more...]
