Hoy comienzo un nuevo curso, el 2025-2026, como profesor de la asignatura de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto. Y ya van 21.

Como todos los años por estas fechas, empiezo con ilusión renovada y con la última edición, la 11ª, de mi manual Bases para el estudio del Derecho del Trabajo (393 páginas), publicado por la editorial Dykinson y la Academia Vasca de Derecho – Zuzenbidearen Euskal Akademia (ISBN: 979-13-7006-541-6).

En esta nueva edición se han tenido en cuenta la jurisprudencia más relevante y las novedades introducidas en el ordenamiento jurídico laboral desde septiembre de 2024 a agosto de 2025 por:

(a) El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar.

(b) El Real Decreto 1626/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

(c) La Orden TES/1324/2024, de 20 de noviembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las ETT.

(d) El Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el marco del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) (…).

(e) El Real Decreto 1251/2024, de 10 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.

(f) La Ley 6/2024, de 20 de diciembre, para la mejora de la protección de las personas donantes en vivo de órganos o tejidos para su posterior trasplante.

(g) El Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.

(h) La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

(i) La Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario.

(j) La Ley 2/2025, de 29 de abril, por la que se modifican el TRLET, en materia de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de las personas trabajadoras (…).

(k) El Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del TRLET (…).