Artículo publicado junto a Pedro César Martínez-Morán, Director del Master de Talent Management en Advantere Business School. Capital Humano, Nº 422, Sección Crecimiento profesional / Artículos, Septiembre 2026 En un momento en el que las organizaciones reivindican la colaboración como uno de sus principales valores, una realidad cada vez más frecuente amenaza con … [Read more...]
Elene Igoa, Fernando Díez y Elena Quevedo: «Y usted, ¿qué se lleva a casa al terminar su jornada de trabajo?»
Artículo publicado en The Conversation (31/08/2026) Cada tarde, millones de personas regresan a casa después de trabajar. Algunas llegan con energía para salir a pasear, hacer deporte o jugar con sus hijos. Otras, sólo desean tumbarse en el sofá y que nadie les hable. ¿Qué ha ocurrido durante esas ocho horas? La explicación habitual suele ser sencilla: “Ha sido un … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «La sensación de soledad pone en riesgo el bienestar de los trabajadores (y las organizaciones todavía la subestiman)»
21/07/2026 The Conversation Tecnológicamente hablando, hoy estamos más conectados que nunca y, sin embargo, ha crecido la desconexión emocional en el entorno laboral. Aunque este fenómeno está cada vez más presente, todavía está poco visibilizado y es poco comprendido. Cuestiones como la digitalización o la normalización del teletrabajo han transformado las relaciones … [Read more...]
Fernando Díez: «Las bajas laborales: un termómetro de la salud de las empresas»
Artículo publicado en The Conversation (10/07/2026) Cada cierto tiempo las bajas laborales vuelven al centro del debate público. Ha ocurrido de nuevo estos días tras la polémica suscitada por las declaraciones del líder de la oposición en España sobre el coste de la incapacidad temporal y las posibles medidas para reducirlo. La reacción ha sido inmediata: unos … [Read more...]
Fernando Díez Ruiz y Elene Igoa: «Ser fuerte no es reprimir las emociones o resistirlas: es entenderlas y adaptarse»
Artículo publicado en The Conversation (29/06/2026) ¿Qué significa realmente ser mentalmente fuerte en un mundo marcado por la incertidumbre, la presión constante y el cambio acelerado? La respuesta general, propia de los libros de autoayuda, suele ser equivocada. Durante años hemos asociado la fortaleza mental con la resistencia: aguantar, no quejarse, seguir adelante … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «El efecto LinkedIn: cuando todos parecen tener más éxito que nosotros»
Artículo publicado en The Conversation (17/06/2026) Cada mañana, millones de profesionales abren LinkedIn para consultar novedades en su sector, ampliar contactos o compartir sus logros. Lo que encuentran suele ser inspirador: ascensos, premios, publicaciones científicas, nuevos proyectos, conferencias internacionales o cambios de empleo en apariencia a una mejor posición … [Read more...]
Fernando Díez: «La frontera de los 150: por qué no podemos tener un millón de amigos»
Artículo publicado en The Conversation (08/06/2026) ¿Es mejor tener mil amigos que poder contar con diez? La respuesta parece sencilla, pero no lo es tanto. Vivimos rodeados de contactos, seguidores, grupos de WhatsApp y redes profesionales que prometen ampliar nuestras relaciones hasta límites impensables hasta hace apenas unas décadas. Pero mientras la tecnología … [Read more...]
Fernando Díez, Elene Igoa, Elena Quevedo y Josune Baniandrés: «El liderazgo silencioso impulsa una nueva forma de influir en las organizaciones»
El liderazgo silencioso impulsa una nueva forma de influir en las organizaciones. Artículo publicado en Capital Humano, Nº 420, Junio 2026. Dr. Fernando Díez RuizProfesor e investigador en Leadership, Organizational Behavior, and HRMUniversidad de Deusto Dra. Elene Igoa IraolaProfesora e investigadora en Organizational PsychologyUniversidad de Deusto Dra. Elena … [Read more...]
Antonia Moreno y Fernando Díez: «¿Y si mañana, al levantarme, no pudiera ver la pantalla?»
Artículo publicado en The Conversation (31/03/2026) Imagine por un momento que enciende su ordenador o su móvil… y no puede leer nada. No distingue los botones, no comprende los menús, no puede completar un formulario. Lo que para la mayoría es rutina, para millones de personas es una barrera cotidiana. En España, solo el 7 % de las personas con discapacidad … [Read more...]
Fernando Díez: «El sonido más poderoso del mundo: nuestro nombre»
Artículo publicado en The Conversation (13/04/2026) En cualquier interacción humana, desde una conversación informal hasta una reunión profesional, hay un elemento simple pero extraordinariamente influyente: el nombre. Dale Carnegie, en su libro Cómo ganar amigos e influir sobre las personas (1936), afirmaba que el nombre de una persona es para ella “el sonido … [Read more...]
