Artículo publicado en The Conversation (28/11/2023) Las empresas están asistiendo a la renuncia de los trabajadores jóvenes, lo cual está generando dificultades en la retención de talento para las organizaciones, no acostumbradas a ello. Se trata de una situación nueva para las empresas, que comienzan a resultar poco atractivas para las nuevas generaciones. El … [Read more...]
Fernando Díez: «Prácticas laborales en ‘lo nuestro’: el primer escalón en la inserción laboral»
Artículo publicado en The Conversation (09/11/2023) | Escrito en colaboración con Pedro Cesar Martínez Morán (Universidad Pontificia Comillas). No hay mejor teoría que una buena práctica. En el mundo académico intentamos preparar a los estudiantes para que puedan desempeñar un buen trabajo en el futuro. Una educación integral que les permita adaptarse y ser polivalentes y … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «Liderazgo basado en fortalezas y cualidades: ¿qué es y por qué funciona?»
Artículo publicado en The Conversation (27/10/2023) | Realizado junto a Pedro César Martínez (profesor asociado de la Universidad Pontificia Comillas). Jon no es bueno subiendo a los árboles, pero es muy bueno corriendo. Si se encontrara ante un diluvio o una riada que le sorprendiera repentinamente, ¿qué crees que haría? ¿Subirse a un árbol o salir corriendo? La respuesta … [Read more...]
Elena Quevedo y Fernando Díez: «La salud mental en el trabajo: cómo alcanzar el bienestar en el entorno laboral»
Artículo publicado en The Conversation (10/10/2023) ¿Conoce a Benjamina? Benjamina tenía unos 10 años aproximadamente cuando murió, en Atapuerca (Burgos), hace 530 000 años. Tenía craneosinostosis, una enfermedad rara que afecta a menos de seis personas por cada 200 000 habitantes en la población actual. Y hoy sabemos que para sobrevivir tuvo que ser … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «Un entorno laboral positivo contribuye a la satisfacción personal de los trabajadores»
Artículo publicado en The Conversation (05/10/2023) Hay quienes van felices al trabajo. Otros no tanto. Las razones pueden ser diversas pero lo cierto es que el trabajo puede sacar lo mejor y lo peor de las personas. Los puestos de trabajo pueden ser de diferente índole (oficinas, hospitales, escuelas, fábricas, tiendas y un largo etcétera) pero tienen como … [Read more...]
Fernando Díez, Elena Quevedo y Elene Igoa: «Estrategias para mejorar habilidades profesionales y ascender en la carrera»
Artículo publicado en The Conversation (21/07/2023) ¿Ha perdido alguna vez una oportunidad laboral porque le faltaba cualificación? Si ha sido así, tiene que leer este artículo. Actualizar nuestras habilidades profesionales es imprescindible para que no nos estanquemos en nuestra carrera. El aprendizaje lo es todo. Lo que aprendemos se convierte en una parte de nosotros … [Read more...]
Elene Igoa y Fernado Díez: «Relevo generacional: el conocimiento del sénior, para el júnior»
Artículo publicado en The Conversation (12/06/2023) ¿Le queda poco para jubilarse? ¿Le ha pedido alguien en su organización que transmita su conocimiento a algún compañero más joven? Si no lo ha hecho, conviene que lea este artículo. La situación no es sencilla. En los siguientes 30 años nos enfrentamos a una caída sistemática de la población mundial debido al … [Read more...]
Fernando Díez: «La importancia del relevo generacional»
Artículo publicado en El Diario Vasco (08/02/2023) En los últimos tiempos se habla mucho de la importancia de la atracción y retención de talento. Pero una fuga importante del talento se produce cuando alguien, en un puesto clave, abandona la organización, y perdemos su conocimiento porque no ha sido transmitido a nadie. Desde el punto de vista económico y, muchas veces, … [Read more...]
Fernando Díez colabora en un grupo de investigación que analiza cómo se da el relevo generacional en las empresas
Goiena.eus (01/02/2023) | Hasier Larrea En la sede de LKS Krean, en Arrasate, se ha abordado un proceso de relevo generacional eficaz en empresas y entidades. La sesión ha sido conducida por representantes de ISEA, empresa especializada en innovación de servicios, la Universidad de Deusto y el grupo Alecop, que han formado una comunidad entre los tres agentes para llevar a … [Read more...]
Fernando Díez: «Los mandos intermedios también son líderes y deben comportarse como tales»
Artículo publicado en The Conversation (18/01/2023) El liderazgo es uno de los temas que más se han tratado en las ciencias de la organización. Es un tema atractivo y sugerente que ha generado un gran volumen de investigaciones. En internet, son millones los resultados que arroja tras una consulta (128 millones de resultados en castellano y 2 090 millones de resultados en … [Read more...]
