Artículo publicado en The Conversation (25/09/2024) Se imagina un trabajo donde pueda elegir sus horarios, trabajar desde donde quiera y lograr un equilibrio entre sus necesidades personales y profesionales sin sacrificar unas por otras? La flexibilidad laboral es uno de los temas más discutidos en el mundo del trabajo actual. Pero ¿qué es exactamente? ¿Cómo se … [Read more...]
Fernando Díez y Pedro Cesar Martínez Moran: «Amazon anuncia el fin del teletrabajo para sus empleados, ¿retroceso sin sentido o evolución necesaria?»
Artículo publicado en The Conversation (19/09/2024) En un giro sorprendente que ha sacudido al mundo corporativo, el gigante del comercio electrónico Amazon ha anunciado que sus empleados deberán regresar a la oficina los cinco días a la semana a partir de enero de 2025. Esta medida marca un cambio radical en la política de trabajo flexible adoptada a partir … [Read more...]
Fernando Díez y Pedro Cesar Martínez Moran: «Talento o perseverancia: ¿qué es más importante para conseguir nuestras metas?»
Artículo publicado en The Conversation (12/09/2024) Rafael Nadal, ganador de 22 títulos de Grand Slam de tenis a lo largo de una carrera de más de dos décadas, dio la bienvenida a “una nueva etapa” en su vida tras caer eliminado en los Juegos Olímpicos celebrados en París este verano, con 38 años. Para quien ha sido, probablemente, el mejor deportista español de … [Read more...]
Fernando Díez y Elena Quevedo: «¿Cuáles son las ventajas de la mentoría para docentes?»
Artículo publicado en The Conversation (24/06/2024) Muchos de los que nos dedicamos a la enseñanza contamos con una experiencia acumulada a lo largo de los años. Se compone de todo lo que hemos aprendido en la práctica y que nos ha permitido perfeccionar la teoría, nuestras bases del conocimiento. Su transmisión puede acelerar el proceso de cualquier docente que empieza, … [Read more...]
Fernando Díez y Elene Igoa: «La inteligencia artificial está cambiando los procesos de selección de personal»
Artículo publicado en The Conversation (12/06/2024) ¿Se imagina un proceso de selección y contratación de talento ultrarrápido en el que prácticamente sin participación humana se buscase y localizase en tiempo récord a la persona idónea para un puesto de trabajo determinado? Si la inteligencia artificial está cambiando la forma en la que trabajamos, los departamentos de … [Read more...]
Fernando Díez: «Cómo ser un buen profesor: diez consejos»
Artículo publicado en The Conversation (17/05/2024) Ser profesor no es una profesión fácil: más allá de la vocación, es imprescindible una buena preparación para poder motivar y conducir al alumnado desde lo que son a lo que pueden llegar a ser. Un reto que va a depender de las expectativas mutuas. Es imposible motivar al alumnado si uno no está motivado. No … [Read more...]
Fernando Díez y Elena Quevedo: «El poder del análisis de riesgos para anticiparse y gestionar desafíos y amenazas»
Artículo publicado en The Conversation (12/04/2024) El análisis de riesgos es un concepto que ha sido utilizado de diversas formas a lo largo de la historia en diferentes contextos. Sin embargo, en términos de su aplicación más formal y estructurada en campos como la gestión empresarial, las finanzas, la ingeniería y la salud, entre otros, su desarrollo moderno comenzó a … [Read more...]
Fernando Díez: «Retención de talento: cómo conseguir que una empresa atraiga y mantenga a los trabajadores jóvenes»
Artículo publicado en The Conversation (28/11/2023) Las empresas están asistiendo a la renuncia de los trabajadores jóvenes, lo cual está generando dificultades en la retención de talento para las organizaciones, no acostumbradas a ello. Se trata de una situación nueva para las empresas, que comienzan a resultar poco atractivas para las nuevas generaciones. El … [Read more...]
Fernando Díez: «Prácticas laborales en ‘lo nuestro’: el primer escalón en la inserción laboral»
Artículo publicado en The Conversation (09/11/2023) | Escrito en colaboración con Pedro Cesar Martínez Morán (Universidad Pontificia Comillas). No hay mejor teoría que una buena práctica. En el mundo académico intentamos preparar a los estudiantes para que puedan desempeñar un buen trabajo en el futuro. Una educación integral que les permita adaptarse y ser polivalentes y … [Read more...]
Elene Igoa y Fernando Díez: «Liderazgo basado en fortalezas y cualidades: ¿qué es y por qué funciona?»
Artículo publicado en The Conversation (27/10/2023) | Realizado junto a Pedro César Martínez (profesor asociado de la Universidad Pontificia Comillas). Jon no es bueno subiendo a los árboles, pero es muy bueno corriendo. Si se encontrara ante un diluvio o una riada que le sorprendiera repentinamente, ¿qué crees que haría? ¿Subirse a un árbol o salir corriendo? La respuesta … [Read more...]
