Que el mercado laboral evoluciona a gran velocidad y, con él, surgen nuevas aristas en gestión de personas es algo, a estas alturas, bien sabido por todos. Los departamentos de recursos humanos nos enfrentamos cada vez con mayor dificultad a los grandes retos de los últimos tiempos y con ello se da la necesidad de desarrollar y poner en práctica nuevas herramientas y formas de interactuar que vemos ya como imprescindibles.
En este sentido, atraer y fidelizar talento es uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos como organización. Nuestra apuesta por el talento joven es un compromiso firme además de generar un entorno de trabajo positivamente valorado por todos nuestros equipos.
Desde Lantek, tenemos más que claro que retener talento supone ganar competitividad dentro de nuestro sector, capacidad de innovación y excelencia en los equipos.