No estamos hablando del Big Brother, pero si tenemos que ser conscientes de que otras personas, con objetivos diferentes al entretenimiento pueden estar observando nuestra actividad en redes sociales. Ese es el caso de los y las reclutadores o responsables de Recursos Humanos.
El hábito de compartir aspectos de nuestra vida en redes sociales ofrece multitud de detalles que enriquecen el tradicional curriculum vitae, por ello, es importante gestionar adecuadamente nuestra imagen en redes sociales. Nuestra imagen pública puede contribuir positiva o negativamente en un proceso de selección en el que tomemos parte.
En la infografia que ha realizado Reppler a partir de un estudio con 300 responsables de recursos Humanos que estaban llevando a cabo procesos de selección, se muestran unos datos muy interesantes (clickar en la imagen para verla más grande):
