Noticias y Eventos

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Entrega de los Certificados de Talentia

Hoy a las 12:00 en el Palacio de la Diputaci贸n Foral de Bizkaia tendr谩 lugar la entrega de certificados a los participantes del programa Talentia,聽organizado por Bizkaia:talent (DFB) junto con聽Deusto Alumni, que tiene como objetivo orientar al colectivo universitario con mayor potencial hacia una adecuada inserci贸n laboral y desarrollo profesional.

Los diplomas ser谩n entregados de la mano del Diputado General, Unai Rementeria, y tres vicerrectores cada uno representando a una de las tres universidades vascas. En el caso de la Universidad de Deusto, asistir谩 V铆ctor Urcelay, vicerrector de Formaci贸n Continua y Emprendimiento.

Para m谩s informaci贸n sobre el programa, contactar con聽belen.gandarias@deusto.es聽o acudir a la p谩gina web de聽Deusto聽Alumni.

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Presentaci贸n de la VI edici贸n de Talentia en la Universidad de Deusto

Talentia es un programa organizado por Bizkaia:talent (DFB) junto con聽Deusto Alumni, que tiene como objetivo orientar al colectivo universitario con mayor potencial hacia una adecuada inserci贸n laboral y desarrollo profesional.

Participar谩n en el programa estudiantes de 煤ltimo curso de todas las 谩reas de conocimiento de la Universidad, seleccionados en base a su talento por las propias Facultades.

Este programa brinda a sus participantes la oportunidad de aprovechar m谩s y mejor los 煤ltimos meses de formaci贸n acad茅mica de grado, ya que les permitir谩:

  • acceder a una orientaci贸n personalizada,
  • asistir a encuentros, seminarios y conferencias de relevancia en la preparaci贸n de su futuro profesional
  • y conocer las posibilidades que ofrecen los sectores m谩s relevantes de la econom铆a vizca铆na-vasca.

Todo ello, de la mano de figuras relevantes del mundo empresarial.

El 86% de los participantes de la V edici贸n est谩n trabajando o realizando estudios complementarios tan solo 6 meses despu茅s de haber finalizado su participaci贸n. Adem谩s, el 72% de los participantes lo hace en Euskadi, con un grado de satisfacci贸n laboral de notable alto.

La presentaci贸n oficial ser谩 el pr贸ximo 10 de Marzo y correr谩 a cargo de Iv谩n Jim茅nez, Director de Bizkaia:talent, y Jes煤s Ria帽o, Director de Deusto Alumni. Tambi茅n estar谩n presentes dos participantes de la edici贸n anterior, Oskar Guti茅rrez y Mikel Gonz谩lez, ambos graduados en Educaci贸n Social.

Tendr谩 lugar en la sala Garate de la Universidad de Deusto (campus Bilbao) a las 15:30 horas. Se entregar谩 a los participantes la agenda con los encuentros que se van a llevar a cabo y las personalidades relevantes que van a asistir.

Para m谩s informaci贸n sobre el programa, contactar con聽belen.gandarias@deusto.es聽o acudir a la p谩gina web de聽Deusto聽Alumni.

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

脷ltimo evento del programa Talentia: Taller de Empleo y Emprendimiento en el Palacio Euskalduna

El lunes d铆a 16 de junio tuvo lugar el 煤ltimo evento del programa de orientaci贸n laboral 聽鈥淭alentia鈥 del curso 2013-14: el Taller de Empleo y Emprendimiento.

El taller de empleo y emprendimiento del programa Talentia cont贸 con la participaci贸n de Juan Bernardo Arr煤e, de BEAZ; Maite Eguskizaga, de Diputaci贸n Foral de Bizkaia; Iv谩n Jimen茅z, Director de Bizkaia:talent; Aitzol Lamikiz, de la UPV; Juan Carlos Duque, de la Universidad de Deusto 鈥 DeustoAlumni; y Arkaitz Be谩 y Edurne Agirre de Mondrag贸n Unibertsitatea.

Comenz贸 abriendo la exposici贸n Maite Eguskizaga, quien habl贸 del plan de empleo previsto para el 2015 y de sus 5 ejes estrat茅gicos: Emprender, competir, emplear, dinamizar y atraer.

El plan se divide en dos partes, promoci贸n de empleo y promoci贸n del talento juvenil.

La 聽promoci贸n de empleo se subdivide en 3 partes: promoci贸n de empleabilidad para personas j贸venes, para desempleados de larga duraci贸n y promoci贸n del autoempleo.

La聽 promoci贸n del talento juvenil se centra en la formaci贸n de la excelencia a trav茅s de la contrataci贸n para pr谩cticas con estancia en el extranjero y el perfeccionamiento profesional a trav茅s de aulas especializadas en diferentes materias.

Para m谩s informaci贸n pod茅is consultar la p谩gina web : www.bizkaia.net/sustapena

Juan Bernardo habl贸 sobre la importancia de emprender. Juan desarrolla su labor en BEAZ, una sociedad que tiene como objeto contribuir al crecimiento de la actividad econ贸mica y a la creaci贸n de empleo, mediante el apoyo a la creaci贸n de empresas innovadoras y el desarrollo de proyectos empresariales de car谩cter innovador en empresas ya existentes para potenciar su crecimiento: nuevos productos y servicios, nuevos mercados, innovaci贸n, internacionalizaci贸n,…

En esta l铆nea Juan coment贸 que 鈥渆n Euskadi creamos pocas empresas pero con mucha fortaleza financiera y m谩s orientadas al exterior con perfiles tecnol贸gicos e innovadores鈥.

A continuaci贸n Aitzol Lamikiz, habl贸 sobre la situaci贸n laboral actual en la Comunidad Aut贸noma del Pa铆s Vasco y es que de las personas con titulaci贸n universitaria de la UPV un 22% de las personas egresadas en 2009 est谩 en desempleo y un 72% tiene empleo a pesar de tardar una media de 9 meses para encontrar el primer trabajo. 鈥驴Conclusi贸n? La apuesta por la formaci贸n universitaria es la mejor decisi贸n porque es una garant铆a de empleo, seg煤n estad铆sticas.鈥

Por su parte Juan Carlos Duque, de DeustoAlumni, coment贸 que debemos hacer un planteamiento que tenga en cuenta nuestra carrera profesional y nuestro proyecto de vida: 鈥淵o soy algo m谩s que mi t铆tulo鈥. Por este motivo, recalc贸 la importancia de conocer los servicios de empleo de las universidades (DeustoAlumni en el caso de la Universidad de Deusto), servicios que van m谩s all谩 de la obtenci贸n de la titulaci贸n universitaria y que consisten en un acompa帽amiento al alumno o egresado mejorando y consolidando su carrera profesional mediante formaci贸n continua, orientaci贸n laboral, becas profesionales, actualizaci贸n de conocimientos y competencias, y ayuda en la b煤squeda de empleo mediante intermediaci贸n laboral.

Para m谩s informaci贸n sobre DeustoAlumni, visitar la p谩gina web: www.alumni.deusto.es

Para terminar, Arkaitz y Edurne hablaron sobre las becas Global Training, que tienen como objetivo potenciar la profesionalizaci贸n y la internacionalizaci贸n de los j贸venes mediante la realizaci贸n de pr谩cticas internacionales vinculadas con una actividad profesional y contribuir a que los j贸venes participantes en estas actividades de formaci贸n pr谩ctica internacional, adquieran, utilicen y desarrollen los conocimientos, aptitudes y cualificaciones que mejoren su desarrollo personal y profesional, aumentando de este modo su participaci贸n en el mercado laboral.

Puedes ver todas las im谩genes de la jornada en nuestro Flickr.

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Visitas de estudiantes a empresas: Tecnalia

DeustoAlumni Empleo, dentro del programa de Orientaci贸n Laboral Talentia, que realiza conjuntamente con Bizkaia:talent, visit贸 con los estudiantes de m谩s talento de la Universidad de Deusto la empresa Tecnalia, en el parque tecnol贸gico Bizkaia.

Comenzamos con la presentaci贸n de Jon San Sebasti谩n, responsable de captaci贸n de talento, quien aclar贸 que 鈥hay una sensaci贸n de que solo buscamos ingenieros pero es un error, porque tambi茅n necesitamos otro tipo de perfiles, de humanidades鈥. Continuaba habl谩ndonos de Tecnalia, una empresa que nace en enero de 2011 como resultado de la fusi贸n de Cidemco, ESI, Euve, Fatronik, Inasmet, Labein, Leia y Robotiker, dando lugar al聽mayor grupo privado de Investigaci贸n, Desarrollo e Innovaci贸n (I+D+i) de Espa帽a y uno de los primeros de Europa, con una plantilla de m谩s de 1.400 personas. Facturan unos 110 millones de euros y tienen m谩s de 4.000 clientes.

Su misi贸n es transformar el conocimiento en PIB para mejorar la calidad de vida de las personas creando聽oportunidades de negocio聽en las empresas. Es decir, intentan hacer de ideas t茅cnicas modelos de negocio.

Tecnalia se organiza en diferentes divisiones de negocio como el de la construcci贸n sostenible, energ铆a y medio ambiente, estrategias de innovaci贸n, ICT European Software Institute, industria y transporte, salud, servicios tecnol贸gicos鈥

Jon nos dec铆a tambi茅n que 鈥淚nvestigamos para superar retos del a humanidad como el cambio clim谩tico, el futuro de las ciudades, la energ铆a baja en carbono, el envejecimiento, la industria y fabricas del futuro, el mundo digital hiperconectado, transportes sostenibles…鈥 聽Para todo esto, nos dec铆a tambi茅n que 鈥渢en茅is que tener clar铆simo lo necesario que es tener un perfil internacional y dominar bien el ingl茅s porque deb茅is pensar en clave global, en abriros al mundo internacional y no ser localistas porque seguramente la mayor铆a de vosotros vais a trabajar fuera del pa铆s en el alg煤n momento de vuestra vida鈥.

Surg铆an preguntas de los estudiantes, por ejemplo: 鈥鈥溌縏rabaj谩is en proyectos que ya hab茅is terminado como modo de mantenimiento o mejora?鈥 En este sentido Jon nos dec铆a que 鈥渟铆, mientras haya financiaci贸n y dependiendo del proyecto. Pero es importante seguir investigando en un proyecto aunque est茅 terminado porque se trata de ofrecer continuidad para poder seguir desarrollando esa tecnolog铆a y acercarlo m谩s al mercado鈥.

Al terminar Jon, comenzaba la charla de Javier Mendibil, encargado de la divisi贸n de estrategias de innovaci贸n. Javier trabaja tanto para la Administraci贸n P煤blica como para Empresas para ayudarles a ser m谩s innovadores y buscar nuevos mercados.

Por otro lado, nos hablaba tambi茅n de los perfiles que busca Tecnalia: 鈥淏uscamos cualquier ingeniero ya que hay gran contenido t茅cnico fundamental. Por otro lado, tambi茅n buscamos personas con perfil gestor, que tengan competencias para gestionar un equipo humano, para poder llevar proyectos y las relaciones con los clientes, que pueda analizar los mercados y los componentes econ贸micos de los mismos鈥

Adem谩s ofrecen el 鈥淐areer Path鈥, una carrera 煤nica donde uno mismo va aportando sus conocimientos en algo muy t茅cnico y as铆 va ascendiendo hasta poder llegar a ser jefe del proyecto.

芦Por 煤ltimo, tambi茅n buscamos perfiles de disciplinas sociol贸gicas, ADE y psicolog铆a. En realidad lo que buscamos son siempre personas con una alma emprendedora禄, puntualiz贸 Javier.

Despu茅s de la charla, Antonio Bardasco gui贸 a los estudiantes en un tour alrededor de las instalaciones de la empresa, y los alumnos pudieron ver los laboratorios, lugares y m茅todos de trabajo.

En definitiva, una visita muy completa para poder hacerse de c贸mo se trabaja en una empresa tecnol贸gica.

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

S贸lo 1 de cada 10 Titulados Vascos decide salir fuera por motivos Laborales

S贸lo uno de cada diez universitarios vascos que culminaron sus estudios durante los a帽os 2006, 2007 y 2008聽 en la Universidad de Deusto, la UPV, y Mondragon Unibertsitatea han decidido salir a trabajar fuera de la Comunidad Aut贸noma Vasca, seg煤n los datos recogidos en el 芦Informe sobre la Movilidad de Talento禄 encargado por la Diputaci贸n Foral de Bizkaia.

Este an谩lisis se ha elaborado mediante una encuesta realizada a 20.981 graduados universitarios tres a帽os despu茅s de que abandonaran la universidad.

Adem谩s, un 81,6% se queda aqu铆 a trabajar, sean originarios de la CAV o hayan llegado de otros lugares. El 7,8% de titulados restante son personas que no nacieron en esta Comunidad y que regresan a sus lugares de origen.

El informe, gestionado por la asociaci贸n Bizkaia:talent, deja ver que, a pesar de la actual coyuntura de crisis y de la disminuci贸n de la tasa de ocupaci贸n, se est谩 reduciendo progresivamente el porcentaje de universitarios que se desplazan fuera de la CAV por motivos laborales. De hecho, se ha pasado del 11,7% en 2005 al 9,7% en 2008 y este descenso es todav铆a mayor en n煤meros absolutos debido al descenso tambi茅n de universitarios.

Son los que han estudiado carreras t茅cnicas y experimentales los que elevan, ligeramente, el porcentaje de movilidad saliente que recoge este estudio y son los titulados en carreras sociales y jur铆dicas los que est谩n reduciendo cada vez m谩s su salida de nuestra Comunidad. Por sexos, apenas hay diferencias entre la movilidad de hombres y mujeres.

El 芦Informe sobre la Movilidad de Talento禄 tambi茅n recoge que los titulados universitarios que optan por salir de la CAV para trabajar expresan una sensaci贸n de mayor perspectiva de promoci贸n y estabilidad en el empleo, mientras que aquellos que permanecen, expresan una mayor satisfacci贸n con la cercan铆a, horarios y mantenimiento de lazos de amistad y familiares.

Desde DeustoAlumni nos gustar铆a transmitir nuestra satisfacci贸n con el resultado del informe. Uno de los objetivos de la inversi贸n en el conocimiento es la reinversi贸n del talento para el progreso de nuestra Comunidad. Este es el objeto del programa Deusto-Bizkaia Talentia, un programa de orientaci贸n laboral promovido por Bizkaia:talent en colaboraci贸n con DeustoAlumni, mediante el cual los alumnos destacados de 煤ltimo curso de carrera pueden aprender de primera mano de grandes profesionales de su 谩rea as铆 como de personalidades vascas como Toti Mart铆nez de Lezea, Mario Fern谩ndez, Pedro Luis Uriarte o Guillermo Dorronsoro.

Para m谩s informaci贸n sobre el programa Talentia, contactar con Bel茅n Gandarias: belen.gandarias@deusto.es.

Archivos

Escudo Universidad de deusto