Noticias y Eventos

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Entrega de los Certificados de Talentia

Hoy a las 12:00 en el Palacio de la Diputación Foral de Bizkaia tendrá lugar la entrega de certificados a los participantes del programa Talentia, organizado por Bizkaia:talent (DFB) junto con Deusto Alumni, que tiene como objetivo orientar al colectivo universitario con mayor potencial hacia una adecuada inserción laboral y desarrollo profesional.

Los diplomas serán entregados de la mano del Diputado General, Unai Rementeria, y tres vicerrectores cada uno representando a una de las tres universidades vascas. En el caso de la Universidad de Deusto, asistirá Víctor Urcelay, vicerrector de Formación Continua y Emprendimiento.

Para más información sobre el programa, contactar con belen.gandarias@deusto.es o acudir a la página web de Deusto Alumni.

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Presentación de la VI edición de Talentia en la Universidad de Deusto

Talentia es un programa organizado por Bizkaia:talent (DFB) junto con Deusto Alumni, que tiene como objetivo orientar al colectivo universitario con mayor potencial hacia una adecuada inserción laboral y desarrollo profesional.

Participarán en el programa estudiantes de último curso de todas las áreas de conocimiento de la Universidad, seleccionados en base a su talento por las propias Facultades.

Este programa brinda a sus participantes la oportunidad de aprovechar más y mejor los últimos meses de formación académica de grado, ya que les permitirá:

  • acceder a una orientación personalizada,
  • asistir a encuentros, seminarios y conferencias de relevancia en la preparación de su futuro profesional
  • y conocer las posibilidades que ofrecen los sectores más relevantes de la economía vizcaína-vasca.

Todo ello, de la mano de figuras relevantes del mundo empresarial.

El 86% de los participantes de la V edición están trabajando o realizando estudios complementarios tan solo 6 meses después de haber finalizado su participación. Además, el 72% de los participantes lo hace en Euskadi, con un grado de satisfacción laboral de notable alto.

La presentación oficial será el próximo 10 de Marzo y correrá a cargo de Iván Jiménez, Director de Bizkaia:talent, y Jesús Riaño, Director de Deusto Alumni. También estarán presentes dos participantes de la edición anterior, Oskar Gutiérrez y Mikel González, ambos graduados en Educación Social.

Tendrá lugar en la sala Garate de la Universidad de Deusto (campus Bilbao) a las 15:30 horas. Se entregará a los participantes la agenda con los encuentros que se van a llevar a cabo y las personalidades relevantes que van a asistir.

Para más información sobre el programa, contactar con belen.gandarias@deusto.es o acudir a la página web de Deusto Alumni.

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Último evento del programa Talentia: Taller de Empleo y Emprendimiento en el Palacio Euskalduna

El lunes día 16 de junio tuvo lugar el último evento del programa de orientación laboral  “Talentia” del curso 2013-14: el Taller de Empleo y Emprendimiento.

El taller de empleo y emprendimiento del programa Talentia contó con la participación de Juan Bernardo Arrúe, de BEAZ; Maite Eguskizaga, de Diputación Foral de Bizkaia; Iván Jimenéz, Director de Bizkaia:talent; Aitzol Lamikiz, de la UPV; Juan Carlos Duque, de la Universidad de Deusto – DeustoAlumni; y Arkaitz Beá y Edurne Agirre de Mondragón Unibertsitatea.

Comenzó abriendo la exposición Maite Eguskizaga, quien habló del plan de empleo previsto para el 2015 y de sus 5 ejes estratégicos: Emprender, competir, emplear, dinamizar y atraer.

El plan se divide en dos partes, promoción de empleo y promoción del talento juvenil.

La  promoción de empleo se subdivide en 3 partes: promoción de empleabilidad para personas jóvenes, para desempleados de larga duración y promoción del autoempleo.

La  promoción del talento juvenil se centra en la formación de la excelencia a través de la contratación para prácticas con estancia en el extranjero y el perfeccionamiento profesional a través de aulas especializadas en diferentes materias.

Para más información podéis consultar la página web : www.bizkaia.net/sustapena

Juan Bernardo habló sobre la importancia de emprender. Juan desarrolla su labor en BEAZ, una sociedad que tiene como objeto contribuir al crecimiento de la actividad económica y a la creación de empleo, mediante el apoyo a la creación de empresas innovadoras y el desarrollo de proyectos empresariales de carácter innovador en empresas ya existentes para potenciar su crecimiento: nuevos productos y servicios, nuevos mercados, innovación, internacionalización,…

En esta línea Juan comentó que “en Euskadi creamos pocas empresas pero con mucha fortaleza financiera y más orientadas al exterior con perfiles tecnológicos e innovadores”.

A continuación Aitzol Lamikiz, habló sobre la situación laboral actual en la Comunidad Autónoma del País Vasco y es que de las personas con titulación universitaria de la UPV un 22% de las personas egresadas en 2009 está en desempleo y un 72% tiene empleo a pesar de tardar una media de 9 meses para encontrar el primer trabajo. “¿Conclusión? La apuesta por la formación universitaria es la mejor decisión porque es una garantía de empleo, según estadísticas.”

Por su parte Juan Carlos Duque, de DeustoAlumni, comentó que debemos hacer un planteamiento que tenga en cuenta nuestra carrera profesional y nuestro proyecto de vida: “Yo soy algo más que mi título”. Por este motivo, recalcó la importancia de conocer los servicios de empleo de las universidades (DeustoAlumni en el caso de la Universidad de Deusto), servicios que van más allá de la obtención de la titulación universitaria y que consisten en un acompañamiento al alumno o egresado mejorando y consolidando su carrera profesional mediante formación continua, orientación laboral, becas profesionales, actualización de conocimientos y competencias, y ayuda en la búsqueda de empleo mediante intermediación laboral.

Para más información sobre DeustoAlumni, visitar la página web: www.alumni.deusto.es

Para terminar, Arkaitz y Edurne hablaron sobre las becas Global Training, que tienen como objetivo potenciar la profesionalización y la internacionalización de los jóvenes mediante la realización de prácticas internacionales vinculadas con una actividad profesional y contribuir a que los jóvenes participantes en estas actividades de formación práctica internacional, adquieran, utilicen y desarrollen los conocimientos, aptitudes y cualificaciones que mejoren su desarrollo personal y profesional, aumentando de este modo su participación en el mercado laboral.

Puedes ver todas las imágenes de la jornada en nuestro Flickr.

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Visitas de estudiantes a empresas: Tecnalia

DeustoAlumni Empleo, dentro del programa de Orientación Laboral Talentia, que realiza conjuntamente con Bizkaia:talent, visitó con los estudiantes de más talento de la Universidad de Deusto la empresa Tecnalia, en el parque tecnológico Bizkaia.

Comenzamos con la presentación de Jon San Sebastián, responsable de captación de talento, quien aclaró que “hay una sensación de que solo buscamos ingenieros pero es un error, porque también necesitamos otro tipo de perfiles, de humanidades”. Continuaba hablándonos de Tecnalia, una empresa que nace en enero de 2011 como resultado de la fusión de Cidemco, ESI, Euve, Fatronik, Inasmet, Labein, Leia y Robotiker, dando lugar al mayor grupo privado de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) de España y uno de los primeros de Europa, con una plantilla de más de 1.400 personas. Facturan unos 110 millones de euros y tienen más de 4.000 clientes.

Su misión es transformar el conocimiento en PIB para mejorar la calidad de vida de las personas creando oportunidades de negocio en las empresas. Es decir, intentan hacer de ideas técnicas modelos de negocio.

Tecnalia se organiza en diferentes divisiones de negocio como el de la construcción sostenible, energía y medio ambiente, estrategias de innovación, ICT European Software Institute, industria y transporte, salud, servicios tecnológicos…

Jon nos decía también que “Investigamos para superar retos del a humanidad como el cambio climático, el futuro de las ciudades, la energía baja en carbono, el envejecimiento, la industria y fabricas del futuro, el mundo digital hiperconectado, transportes sostenibles…”  Para todo esto, nos decía también que “tenéis que tener clarísimo lo necesario que es tener un perfil internacional y dominar bien el inglés porque debéis pensar en clave global, en abriros al mundo internacional y no ser localistas porque seguramente la mayoría de vosotros vais a trabajar fuera del país en el algún momento de vuestra vida”.

Surgían preguntas de los estudiantes, por ejemplo: ““¿Trabajáis en proyectos que ya habéis terminado como modo de mantenimiento o mejora?” En este sentido Jon nos decía que “sí, mientras haya financiación y dependiendo del proyecto. Pero es importante seguir investigando en un proyecto aunque esté terminado porque se trata de ofrecer continuidad para poder seguir desarrollando esa tecnología y acercarlo más al mercado”.

Al terminar Jon, comenzaba la charla de Javier Mendibil, encargado de la división de estrategias de innovación. Javier trabaja tanto para la Administración Pública como para Empresas para ayudarles a ser más innovadores y buscar nuevos mercados.

Por otro lado, nos hablaba también de los perfiles que busca Tecnalia: “Buscamos cualquier ingeniero ya que hay gran contenido técnico fundamental. Por otro lado, también buscamos personas con perfil gestor, que tengan competencias para gestionar un equipo humano, para poder llevar proyectos y las relaciones con los clientes, que pueda analizar los mercados y los componentes económicos de los mismos…

Además ofrecen el “Career Path”, una carrera única donde uno mismo va aportando sus conocimientos en algo muy técnico y así va ascendiendo hasta poder llegar a ser jefe del proyecto.

“Por último, también buscamos perfiles de disciplinas sociológicas, ADE y psicología. En realidad lo que buscamos son siempre personas con una alma emprendedora”, puntualizó Javier.

Después de la charla, Antonio Bardasco guió a los estudiantes en un tour alrededor de las instalaciones de la empresa, y los alumnos pudieron ver los laboratorios, lugares y métodos de trabajo.

En definitiva, una visita muy completa para poder hacerse de cómo se trabaja en una empresa tecnológica.

Entradas etiquetadas ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Sólo 1 de cada 10 Titulados Vascos decide salir fuera por motivos Laborales

Sólo uno de cada diez universitarios vascos que culminaron sus estudios durante los años 2006, 2007 y 2008  en la Universidad de Deusto, la UPV, y Mondragon Unibertsitatea han decidido salir a trabajar fuera de la Comunidad Autónoma Vasca, según los datos recogidos en el “Informe sobre la Movilidad de Talento” encargado por la Diputación Foral de Bizkaia.

Este análisis se ha elaborado mediante una encuesta realizada a 20.981 graduados universitarios tres años después de que abandonaran la universidad.

Además, un 81,6% se queda aquí a trabajar, sean originarios de la CAV o hayan llegado de otros lugares. El 7,8% de titulados restante son personas que no nacieron en esta Comunidad y que regresan a sus lugares de origen.

El informe, gestionado por la asociación Bizkaia:talent, deja ver que, a pesar de la actual coyuntura de crisis y de la disminución de la tasa de ocupación, se está reduciendo progresivamente el porcentaje de universitarios que se desplazan fuera de la CAV por motivos laborales. De hecho, se ha pasado del 11,7% en 2005 al 9,7% en 2008 y este descenso es todavía mayor en números absolutos debido al descenso también de universitarios.

Son los que han estudiado carreras técnicas y experimentales los que elevan, ligeramente, el porcentaje de movilidad saliente que recoge este estudio y son los titulados en carreras sociales y jurídicas los que están reduciendo cada vez más su salida de nuestra Comunidad. Por sexos, apenas hay diferencias entre la movilidad de hombres y mujeres.

El “Informe sobre la Movilidad de Talento” también recoge que los titulados universitarios que optan por salir de la CAV para trabajar expresan una sensación de mayor perspectiva de promoción y estabilidad en el empleo, mientras que aquellos que permanecen, expresan una mayor satisfacción con la cercanía, horarios y mantenimiento de lazos de amistad y familiares.

Desde DeustoAlumni nos gustaría transmitir nuestra satisfacción con el resultado del informe. Uno de los objetivos de la inversión en el conocimiento es la reinversión del talento para el progreso de nuestra Comunidad. Este es el objeto del programa Deusto-Bizkaia Talentia, un programa de orientación laboral promovido por Bizkaia:talent en colaboración con DeustoAlumni, mediante el cual los alumnos destacados de último curso de carrera pueden aprender de primera mano de grandes profesionales de su área así como de personalidades vascas como Toti Martínez de Lezea, Mario Fernández, Pedro Luis Uriarte o Guillermo Dorronsoro.

Para más información sobre el programa Talentia, contactar con Belén Gandarias: belen.gandarias@deusto.es.

Archivos