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Deusto Alumni Social

Deusto Alumni Social recauda fondos para las personas refugiadas sirias a través de su campaña “Comparte cultura, regala conocimiento”

A lo largo de tres días se han vendido casi un millar de libros, los cuales han sido donados desinteresadamente por los y las Alumni y estudiantes de la Universidad de Deusto

La Universidad de Deusto, a través de Deusto Alumni Social y con la colaboración de Deusto Campus, ha puesto en marcha la iniciativa solidaria “Comparte cultura, regala conocimiento”. Una acción de sensibilización y solidaridad que posibilitará la acogida a personas refugiadas sirias a través del proyecto Hospitalidad.es. Durante tres días se ha habilitado uno de los claustros del campus de Bilbao para facilitar la economía circular y favorecer esta iniciativa social mediante un mercado solidario de libros donados, los cuales se han puesto a la venta con precios simbólicos, alcanzándose la suma recaudada de 1.200€.

Alumni Social es un proyecto de Deusto Alumni para promover entre las personas tituladas de la Universidad de Deusto la toma de conciencia social y valores como la responsabilidad, el trabajo altruista en equipo, la promoción del desarrollo humano o el espíritu de servicio a través de diferentes iniciativas y experiencias, como la campaña “Comparte cultura, regala conocimiento”, o “Bizilagunak, la familia de al lado”.

Deusto Campus es un área de la Universidad de Deusto, que considera que la educación es inseparable de la preocupación por la construcción de un mundo más justo. En Deusto Campus Solidaridad se contribuye a esta misión intentado construir una comunidad universitaria formada y comprometida con un desarrollo humano justo y sostenible

Hospitalidad.es es un proyecto de la Fundación Ellacuría. El Sector Social de la Compañía de Jesús suma su conocimiento y su trabajo para la promoción de una cultura de solidaridad e inclusión con las personas migrantes y refugiadas. A través de la acogida, la cooperación, la incidencia, la sensibilización y la educación, se pretende generar un espacio de comprensión, acompañamiento, apoyo y bienvenida, con tres prioridades: las migraciones, la cooperación internacional y los menores y jóvenes en riesgo de exclusión social.

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¿Dónde está el empleo estable y de calidad?

En Deusto, el 53% de las personas recién salidas de la universidad tienen empleo estable

Jesús Riaño – 1 abril 2019 | Universidad de Deusto

 

El debate sobre universidad y empresa no es nuevo. El equilibrio entre el espíritu tradicional de la universidad y las exigencias actuales del mercado laboral forma un camino sinuoso. La mirada de la universidad tiene que estar puesta en la empleabilidad de sus estudiantes o debería ofrecer un análisis y profundización teórica que no se realiza en las empresas en el día a día. Es el eterno dilema universitario.

La institución universitaria existe desde hace siglos y su función esencial ha sido inculcar el  conocimiento y el espíritu crítico más allá de las necesidades cambiantes del mundo empresarial. Pero también es verdad que un estudiante sin trabajo culpará a la universidad de no haberle preparado para encajar en el esquema actual. La universidad no puede permitirse formar profesionales que acaben desempleados, pero… ¿qué tipo de empleo?

Analizar cómo será el empleo en el futuro es una labor compleja. Sin embargo, es posible reflexionar de acuerdo con la evolución y las tendencias que ya se están produciendo en el mercado de trabajo global. El escenario laboral se enfrentará en los próximos años a importantes desafíos: el envejecimiento poblacional, la revolución digital, el impacto de la robotización, las expectativas de las nuevas generaciones que están accediendo al mercado laboral, las nuevas estructuras empresariales, la globalización, la atracción y retención del talento, la gestión de la diversidad generacional en las organizaciones o los cambios en el sistema educativo.

Según el informe elaborado por PwC, “Trabajar en 2033”, la previsión es que la tasa de paro se reduzca al 6,7% en 2033. El paro, en el segmento de población activa con niveles de cualificación media y alta, se reducirá a niveles de pleno empleo, el 3,5% y del 1%, respectivamente. En cambio, el segmento de baja cualificación tardará más en recuperarse y no conseguirá bajar del 18,8% en  2033. A medida que aumenta el nivel educativo disminuye la tasa de desempleo.

Los jóvenes con menor nivel de formación tendrán más dificultades para acceder a un trabajo. En los próximos años, la mayoría de las oportunidades laborales se concentrarán entre las personas con más cualificación.

Poniendo el foco en la empleabilidad de las Universidades Vascas, podemos afirmar que éstas gozan de buena salud. El estudio que cada año realiza Lanbide en la Universidad de Deusto para conocer la situación laboral de los titulados universitarios, tres años después de acabar la carrera, así lo confirma. Ocho de cada diez recién egresados se encuentran trabajando y el tiempo que han tardado en acceder al primer empleo es de tan sólo cinco meses.

Pero cuando se habla empleo, parece lógico debatir sobre la calidad del empleo que se está creando. Existen parámetros que nos permiten identificar el empleo de calidad. Entre ellos estarían: empleo encajado (empleo asociado a titulación universitaria), empleo estable (personas ocupadas por cuenta propia, por cuenta ajena con contrato indefinido o socio cooperativista) y relación laboral (asalariados de carácter fijo o eventual).

 

Analizados los indicadores de la última promoción encuestada de Deusto, el 85,4% han firmado un contrato por cuenta ajena y el 49% son asalariados fijos. La calidad del empleo es alta, con un 86% de empleo encajado y con una estabilidad en el puesto de trabajo del 53%, superior a la media del conjunto de las Universidades Vascas (45%).

Después de dejar atrás una crisis económica y social, cuando la hoja de ruta ya está marcada por la Agenda 2030, no podemos conformarnos sólo con, ¿dónde está el empleo?, el debate laboral deberíamos estructurarlo en torno a la pregunta: ¿dónde está el empleo estable y de calidad?

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Deusto supera los niveles de empleo previos al inicio de la crisis

La tasa de ocupación en la UD se sitúa en el 89,3%

 

Jesús Riaño – 25 marzo 2019 | Universidad de Deusto

 

Según el estudio de ‘Incorporación a la Vida Laboral’ que cada año publica el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), la tasa de ocupación media de las personas egresadas en la Universidad de Deusto se sitúa en el 89,3%. La cifra supone un incremento de cinco puntos respecto a la promoción anterior y consolida la tendencia alcista tras los peores años de la crisis.

Los mejores resultados de empleabilidad se dan en las carreras técnicas, con un paro por debajo del 2% en la Facultad de Ingeniería. El resto de las titulaciones se sitúan en una media del 89% de inserción laboral.

El empleo encajado ofrece un porcentaje del 86,1%. Este término significa que casi 9 de cada 10 personas que finalizaron sus estudios en la Universidad de Deusto tiene una ocupación acorde con su nivel académico.

Proactivas

A la hora de buscar el primer empleo, las personas graduadas en Deusto son proactivas. El 17,3% lo consiguen presentándose en las empresas y entregando su currículo, oportunidades que se ofrecen desde la propia Universidad de Deusto como es el ejemplo del Foro de Empleo y Emprendimiento que este año llega a su decimoquinta edición. Las relaciones personales – familia y amistades – también son canales habituales para encontrar ese primer empleo. El 52,9% de las personas encuestadas considera que la titulación universitaria y su especialidad académica han sido las variables de más peso para encontrar el empleo. El conocimiento de idiomas, la motivación e iniciativa, las prácticas universitarias, la información y orientación laboral durante el grado son otros de los aspectos que más destacan a la hora de sumar puntos en este acceso al mercado laboral.

Calidad en el empleo

El 70,2% está trabajando como personal técnico. El 52,4% lo hace en empresas privadas de ámbito nacional y el 26,3% en organizaciones privadas multinacionales. La mayoría, 76,6%, no ha tenido que cambiar de residencia para acceder a su puesto de trabajo y el lugar de residencia de quienes si lo han hecho ha sido dentro del Estado.

Las condiciones laborales siguen mejorando después del impacto de la crisis. El empleo estable de Deusto es del 53%, ocho puntos porcentuales por encima de la media del sistema universitario vasco, y el 83,4%, trabaja a jornada completa. El salario medio de la promoción encuestada es prácticamente de 21.000 euros anuales (ingresos netos).

La valoración global del empleo es de un 7,6 sobre 10, que es la más alta desde que se recogen datos y, particularmente, el elemento más valorado son las funciones que desempeñan en su puesto de trabajo.

La formación universitaria en Deusto es, cada vez más, garantía de empleo.

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Encuentro Deusto Alumni Bilbao

Deusto Alumni te invita a su primer encuentro de 2019 en Bilbao, con conversaciones entre los Alumni fundadores de las empresas Colectivia y Micolet.

Al finalizar el Encuentro disfrutaremos de un espacio para conversar, tomar un txakoli y unos canapés.

Inscríbete AHORA ya que las plazas vuelan. ¡Puedes venir con un acompañante!

¿Cuándo? 7 de febrero, 19:00 h.
¿Dónde? Sala Garate. Universidad de Deusto, campus de Bilbao, avda. Universidades, 24.

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Deusto Alumni Now Madrid aforo completo

Deusto Alumni celebra su Encuentro Alumni NOW Madrid

ACTUALIZACIÓN: ¡AFORO COMPLETO!

Deusto Alumni llega a Madrid con encuentros motivadores para conectar a personas con ADN Deusto, como tú.

?Queremos contar contigo.

?Como Alumni va a ser una gran experiencia.

?Y no debes perdértela. Una oportunidad única para volver a conectar y reencontrarte con antiguos compañeros y compañeras de tu universidad ?‍??‍?

El próximo día 28 celebraremos el encuentro Deusto Alumni NOW en la sede de la Universidad de Deusto ? en MADRID, con la ministra Isabel Celaá y el ministro Fernando Grande-Marlaska, ambos Alumni de Deusto.

?Ideas, inspiración, encuentros, networking, …

Comunicamos que el aforo está completo. Agradecemos muchísimo todas vuestras inscripciones y solicitudes. No te preocupes si no has podido inscribirte, próximamente celebraremos más encuentros NOW.

Más información del evento en nuestra web: https://bit.ly/2Kf7Pia


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