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¬ŅD√≥nde est√° el empleo estable y de calidad?

En Deusto, el 53% de las personas recién salidas de la universidad tienen empleo estable

Jes√ļs Ria√Īo – 1 abril 2019 | Universidad de Deusto

 

El debate sobre universidad y empresa no es nuevo. El equilibrio entre el espíritu tradicional de la universidad y las exigencias actuales del mercado laboral forma un camino sinuoso. La mirada de la universidad tiene que estar puesta en la empleabilidad de sus estudiantes o debería ofrecer un análisis y profundización teórica que no se realiza en las empresas en el día a día. Es el eterno dilema universitario.

La instituci√≥n universitaria existe desde hace siglos y su funci√≥n esencial ha sido inculcar el¬† conocimiento y el esp√≠ritu cr√≠tico m√°s all√° de las necesidades cambiantes del mundo empresarial. Pero tambi√©n es verdad que un estudiante sin trabajo culpar√° a la universidad de no haberle preparado para encajar en el esquema actual. La universidad no puede permitirse formar profesionales que¬†acaben desempleados, pero‚Ķ ¬Ņqu√© tipo de empleo?

Analizar c√≥mo ser√° el empleo en el futuro es una labor compleja. Sin embargo, es posible reflexionar de acuerdo con la evoluci√≥n y las tendencias que ya se est√°n produciendo en el mercado de trabajo global. El escenario laboral se enfrentar√° en los pr√≥ximos a√Īos a importantes desaf√≠os: el envejecimiento poblacional, la revoluci√≥n digital, el impacto de la robotizaci√≥n, las expectativas de las nuevas generaciones que est√°n accediendo al mercado laboral, las nuevas estructuras empresariales, la globalizaci√≥n, la atracci√≥n y retenci√≥n del talento, la gesti√≥n de la diversidad generacional en las organizaciones o los cambios en el sistema educativo.

Seg√ļn el informe elaborado por PwC, ‚ÄúTrabajar en 2033‚ÄĚ, la previsi√≥n es que la tasa de paro se reduzca al 6,7% en 2033. El paro, en el segmento de poblaci√≥n activa con niveles de cualificaci√≥n media y alta, se reducir√° a niveles de pleno empleo, el 3,5% y del 1%, respectivamente. En cambio, el segmento de baja cualificaci√≥n tardar√° m√°s en recuperarse y no conseguir√° bajar del 18,8% en¬† 2033. A medida que aumenta el nivel educativo disminuye la tasa de desempleo.

Los j√≥venes con menor nivel de formaci√≥n tendr√°n m√°s dificultades para acceder a un trabajo. En los pr√≥ximos a√Īos, la mayor√≠a de las oportunidades laborales se concentrar√°n entre las personas con m√°s cualificaci√≥n.

Poniendo el foco en la empleabilidad de las Universidades Vascas, podemos afirmar que √©stas gozan de buena salud. El estudio que cada a√Īo realiza Lanbide en la Universidad de Deusto para conocer la situaci√≥n laboral de los titulados universitarios, tres a√Īos despu√©s de acabar la carrera, as√≠ lo confirma. Ocho de cada diez reci√©n egresados se encuentran trabajando y el tiempo que han tardado en acceder al primer empleo es de tan s√≥lo cinco meses.

Pero cuando se habla empleo, parece lógico debatir sobre la calidad del empleo que se está creando. Existen parámetros que nos permiten identificar el empleo de calidad. Entre ellos estarían: empleo encajado (empleo asociado a titulación universitaria), empleo estable (personas ocupadas por cuenta propia, por cuenta ajena con contrato indefinido o socio cooperativista) y relación laboral (asalariados de carácter fijo o eventual).

 

Analizados los indicadores de la √ļltima promoci√≥n encuestada de Deusto, el 85,4% han firmado un contrato por cuenta ajena y el 49% son asalariados fijos. La calidad del empleo es alta, con un 86% de empleo encajado y con una estabilidad en el puesto de trabajo del 53%, superior a la media del conjunto de las Universidades Vascas (45%).

Despu√©s de dejar atr√°s una crisis econ√≥mica y social, cuando la hoja de ruta ya est√° marcada por la Agenda 2030, no podemos conformarnos s√≥lo con, ¬Ņd√≥nde est√° el empleo?, el debate laboral deber√≠amos estructurarlo en torno a la pregunta: ¬Ņd√≥nde est√° el empleo estable y de calidad?

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Deusto supera los niveles de empleo previos al inicio de la crisis

La tasa de ocupaci√≥n en la UD se sit√ļa en el 89,3%

 

Jes√ļs Ria√Īo – 25 marzo 2019¬†|¬†Universidad de Deusto

 

Seg√ļn el estudio de ‚ÄėIncorporaci√≥n a la Vida Laboral‚Äô que cada a√Īo publica el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), la tasa de ocupaci√≥n media de las personas egresadas en la Universidad de Deusto se sit√ļa en el 89,3%. La cifra supone un incremento de cinco puntos respecto a la promoci√≥n anterior y consolida la tendencia alcista tras los peores a√Īos de la crisis.

Los mejores resultados de empleabilidad se dan en las carreras t√©cnicas, con un paro por debajo del 2% en la Facultad de Ingenier√≠a. El resto de las titulaciones se sit√ļan en una media del 89% de inserci√≥n laboral.

El empleo encajado ofrece un porcentaje del 86,1%. Este término significa que casi 9 de cada 10 personas que finalizaron sus estudios en la Universidad de Deusto tiene una ocupación acorde con su nivel académico.

Proactivas

A la hora de buscar el primer empleo, las personas graduadas en Deusto son proactivas. El 17,3% lo consiguen present√°ndose en las empresas y entregando su curr√≠culo, oportunidades que se ofrecen desde la propia Universidad de Deusto como es el ejemplo del Foro de Empleo y Emprendimiento que este a√Īo llega a su decimoquinta edici√≥n. Las relaciones personales ‚Äď familia y amistades ‚Äď tambi√©n son canales habituales para encontrar ese primer empleo. El 52,9% de las personas encuestadas considera que la titulaci√≥n universitaria y su especialidad acad√©mica han sido las variables de m√°s peso para encontrar el empleo. El conocimiento de idiomas, la motivaci√≥n e iniciativa, las pr√°cticas universitarias, la informaci√≥n y orientaci√≥n laboral durante el grado son otros de los aspectos que m√°s destacan a la hora de sumar puntos en este acceso al mercado laboral.

Calidad en el empleo

El 70,2% está trabajando como personal técnico. El 52,4% lo hace en empresas privadas de ámbito nacional y el 26,3% en organizaciones privadas multinacionales. La mayoría, 76,6%, no ha tenido que cambiar de residencia para acceder a su puesto de trabajo y el lugar de residencia de quienes si lo han hecho ha sido dentro del Estado.

Las condiciones laborales siguen mejorando después del impacto de la crisis. El empleo estable de Deusto es del 53%, ocho puntos porcentuales por encima de la media del sistema universitario vasco, y el 83,4%, trabaja a jornada completa. El salario medio de la promoción encuestada es prácticamente de 21.000 euros anuales (ingresos netos).

La valoraci√≥n global del empleo es de un 7,6 sobre 10, que es la m√°s alta desde que se recogen datos y, particularmente, el elemento m√°s valorado son las funciones que desempe√Īan en su puesto de trabajo.

La formación universitaria en Deusto es, cada vez más, garantía de empleo.

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Alex Rayón skills on

Skills on: La transformación del empleo: retos y oportunidades

¬ŅD√≥nde van a estar las oportunidades?

Envejecimiento de la poblaci√≥n, la sociedad digital, sociedades inclusivas e innovadoras… Future Work Skills¬†

Un encuentro con Alex Rayón, que nos hablará de los desafíos con los que nos encontramos en el mercado actual y cómo convertirlos en oportunidades.

Alex Rayón (Ing. prom08 y PhD prom15)

Vicerrector de Relaciones Internacionales de la Universidad de Deusto. 

Profesor y Director Deusto BigData. Doctor en Ingeniería Informática y Telecomunicacion. Autor y editor de www.alexrayon.es. Profesor de economía digital en la Universidad de Deusto (en DBS y la Facultad de ingeniería).

 

Inscripción gratuita hasta completar aforo: INSCRIBIRME 

 

Información Práctica


  • Fechas:¬†3 de diciembre de 2018
  • Lugar:¬†Sala Churruca. Campus de Bilbao
  • Hora:¬†18:00 – 19:00
  • Duraci√≥n:¬†1h

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Estudiantes en el campus de Donostia

Deusto Aktibatu 2018-2019

Para acceder al mercado laboral, Deusto Alumni lanza el programa Deusto Aktibatu con el que:

  • Impulsar√°s tu CV¬†en las diferentes v√≠as de acceso al empleo.
  • Potenciar√°s el autoconocimiento¬†para una efectiva b√ļsqueda de empleo.
  • Multiplicar√°s tus posibilidades de¬†inserci√≥n en el mercado laboral¬†d√°ndote a conocer en las empresas.

¬ŅPuedo participar?

El programa se desarrollar√° en el¬†Campus de Donostia – San Sebasti√°n. Si tienes¬†entre 22 y 30 a√Īos, est√°s en¬†situaci√≥n de desempleo¬†y¬†has finalizado tu titulaci√≥n de la Universidad de Deusto¬†¬°√©ste es tu programa!

¬ŅQu√© me ofrece?

  • Autoconocimiento

Reflexión personal dirigida por un coach que te aportará las claves para definir tu objetivo profesional y las estrategias a seguir con el fin de alcanzarlo.

  • Redes Sociales

Descubre de la mano de un experto en marca personal cómo potenciar al máximo tu perfil y posicionar tu marca personal.

  • Intermediaci√≥n

Desde Deusto Alumni detectaremos y buscaremos para ti ofertas de empleo a través de diferentes canales y enviaremos tu CV bajo tu consentimiento (actividad NO presencial).

Desarrollo del programa

> Desde noviembre de 2018 hasta abril de 2019.

> Entrevista personal de selección para participar en el programa.

> Plazas limitadas: 20 personas.

 

INSCRIPCI√ďN: Imprescindible enviar CV¬†a¬†carolina.kutz@deusto.es¬†y¬†rellenar el formulario.

 

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Deusto Alumni

¬ŅTienes m√°s de 40 a√Īos y est√°s en desempleo?

Las mejores oportunidades llegan cuando menos te lo esperas

¡Reincorpórate al mercado laboral!

Si eres¬†mayor de 40 a√Īos,¬†eres miembro de¬†Deusto Alumni¬†y te encuentras en situaci√≥n de¬†desempleo, esta es tu oportunidad.

La Universidad de Deusto pone en marcha la¬†IV Edici√≥n del¬†Programa de Recolocaci√≥n Profesional¬†para favorecer la incorporaci√≥n al mercado laboral de personas mayores de 40 a√Īos.

Un¬†equipo de expertos¬†te facilitar√°n las¬†herramientas para la b√ļsqueda de empleo, ayud√°ndote a crear una estrategia para lograr tu objetivo:¬†la inserci√≥n laboral¬†.

Asimismo, buscaremos ofertas de empleo específicas para tu perfil y contactaremos con organizaciones para hacerles llegar tu CV y ayudarte en tu reincorporación profesional.

N√ļmero m√°ximo de participantes: 20.

Fecha límite de inscripción: 5 de octubre de 2018.

Para más información, contacta con nosotras:

olatz.maruris@deusto.es

laura.calahorra@deusto.es

INSCRPCI√ďN AQU√ć.


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