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¿Dónde está el empleo estable y de calidad?

En Deusto, el 53% de las personas recién salidas de la universidad tienen empleo estable

Jesús Riaño – 1 abril 2019 | Universidad de Deusto

 

El debate sobre universidad y empresa no es nuevo. El equilibrio entre el espíritu tradicional de la universidad y las exigencias actuales del mercado laboral forma un camino sinuoso. La mirada de la universidad tiene que estar puesta en la empleabilidad de sus estudiantes o debería ofrecer un análisis y profundización teórica que no se realiza en las empresas en el día a día. Es el eterno dilema universitario.

La institución universitaria existe desde hace siglos y su función esencial ha sido inculcar el  conocimiento y el espíritu crítico más allá de las necesidades cambiantes del mundo empresarial. Pero también es verdad que un estudiante sin trabajo culpará a la universidad de no haberle preparado para encajar en el esquema actual. La universidad no puede permitirse formar profesionales que acaben desempleados, pero… ¿qué tipo de empleo?

Analizar cómo será el empleo en el futuro es una labor compleja. Sin embargo, es posible reflexionar de acuerdo con la evolución y las tendencias que ya se están produciendo en el mercado de trabajo global. El escenario laboral se enfrentará en los próximos años a importantes desafíos: el envejecimiento poblacional, la revolución digital, el impacto de la robotización, las expectativas de las nuevas generaciones que están accediendo al mercado laboral, las nuevas estructuras empresariales, la globalización, la atracción y retención del talento, la gestión de la diversidad generacional en las organizaciones o los cambios en el sistema educativo.

Según el informe elaborado por PwC, “Trabajar en 2033”, la previsión es que la tasa de paro se reduzca al 6,7% en 2033. El paro, en el segmento de población activa con niveles de cualificación media y alta, se reducirá a niveles de pleno empleo, el 3,5% y del 1%, respectivamente. En cambio, el segmento de baja cualificación tardará más en recuperarse y no conseguirá bajar del 18,8% en  2033. A medida que aumenta el nivel educativo disminuye la tasa de desempleo.

Los jóvenes con menor nivel de formación tendrán más dificultades para acceder a un trabajo. En los próximos años, la mayoría de las oportunidades laborales se concentrarán entre las personas con más cualificación.

Poniendo el foco en la empleabilidad de las Universidades Vascas, podemos afirmar que éstas gozan de buena salud. El estudio que cada año realiza Lanbide en la Universidad de Deusto para conocer la situación laboral de los titulados universitarios, tres años después de acabar la carrera, así lo confirma. Ocho de cada diez recién egresados se encuentran trabajando y el tiempo que han tardado en acceder al primer empleo es de tan sólo cinco meses.

Pero cuando se habla empleo, parece lógico debatir sobre la calidad del empleo que se está creando. Existen parámetros que nos permiten identificar el empleo de calidad. Entre ellos estarían: empleo encajado (empleo asociado a titulación universitaria), empleo estable (personas ocupadas por cuenta propia, por cuenta ajena con contrato indefinido o socio cooperativista) y relación laboral (asalariados de carácter fijo o eventual).

 

Analizados los indicadores de la última promoción encuestada de Deusto, el 85,4% han firmado un contrato por cuenta ajena y el 49% son asalariados fijos. La calidad del empleo es alta, con un 86% de empleo encajado y con una estabilidad en el puesto de trabajo del 53%, superior a la media del conjunto de las Universidades Vascas (45%).

Después de dejar atrás una crisis económica y social, cuando la hoja de ruta ya está marcada por la Agenda 2030, no podemos conformarnos sólo con, ¿dónde está el empleo?, el debate laboral deberíamos estructurarlo en torno a la pregunta: ¿dónde está el empleo estable y de calidad?

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Deusto supera los niveles de empleo previos al inicio de la crisis

La tasa de ocupación en la UD se sitúa en el 89,3%

 

Jesús Riaño – 25 marzo 2019 | Universidad de Deusto

 

Según el estudio de ‘Incorporación a la Vida Laboral’ que cada año publica el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), la tasa de ocupación media de las personas egresadas en la Universidad de Deusto se sitúa en el 89,3%. La cifra supone un incremento de cinco puntos respecto a la promoción anterior y consolida la tendencia alcista tras los peores años de la crisis.

Los mejores resultados de empleabilidad se dan en las carreras técnicas, con un paro por debajo del 2% en la Facultad de Ingeniería. El resto de las titulaciones se sitúan en una media del 89% de inserción laboral.

El empleo encajado ofrece un porcentaje del 86,1%. Este término significa que casi 9 de cada 10 personas que finalizaron sus estudios en la Universidad de Deusto tiene una ocupación acorde con su nivel académico.

Proactivas

A la hora de buscar el primer empleo, las personas graduadas en Deusto son proactivas. El 17,3% lo consiguen presentándose en las empresas y entregando su currículo, oportunidades que se ofrecen desde la propia Universidad de Deusto como es el ejemplo del Foro de Empleo y Emprendimiento que este año llega a su decimoquinta edición. Las relaciones personales – familia y amistades – también son canales habituales para encontrar ese primer empleo. El 52,9% de las personas encuestadas considera que la titulación universitaria y su especialidad académica han sido las variables de más peso para encontrar el empleo. El conocimiento de idiomas, la motivación e iniciativa, las prácticas universitarias, la información y orientación laboral durante el grado son otros de los aspectos que más destacan a la hora de sumar puntos en este acceso al mercado laboral.

Calidad en el empleo

El 70,2% está trabajando como personal técnico. El 52,4% lo hace en empresas privadas de ámbito nacional y el 26,3% en organizaciones privadas multinacionales. La mayoría, 76,6%, no ha tenido que cambiar de residencia para acceder a su puesto de trabajo y el lugar de residencia de quienes si lo han hecho ha sido dentro del Estado.

Las condiciones laborales siguen mejorando después del impacto de la crisis. El empleo estable de Deusto es del 53%, ocho puntos porcentuales por encima de la media del sistema universitario vasco, y el 83,4%, trabaja a jornada completa. El salario medio de la promoción encuestada es prácticamente de 21.000 euros anuales (ingresos netos).

La valoración global del empleo es de un 7,6 sobre 10, que es la más alta desde que se recogen datos y, particularmente, el elemento más valorado son las funciones que desempeñan en su puesto de trabajo.

La formación universitaria en Deusto es, cada vez más, garantía de empleo.

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Deusto Alumni

¿Quieres trabajar en HACIENDA Foral de GIPUZKOA?

Te informamos de la nueva CONVOCATORIA de 86 plazas de técnicos de apoyo a campañas.
Condiciones de trabajo y expectativas de futuro MUY INTERESANTES.

  • Cuándo: Entre 3 y 6 meses, en diferentes periodos entre enero y septiembre de 2019.
  • Plazo de inscripción: hasta el 1/10/2018, inclusive.
  • Titulaciones aptas: diplomados y graduados universitarios y FP de grado superior.
  • Euskera: perfil lingüístico 3 (posibilidad de acreditarlo en el proceso de selección).
  • Trabajos a realizar: asistir a los/as contribuyentes en la presentación de autoliquidaciones de renta y/o asistencia en la tramitación de devoluciones de IVA; atención telefónica durante las campañas; resolución de incidencias derivadas de las campañas.
  • Lugar de trabajo: sede central del departamento en San Sebastián y/o cualquiera de las oficinas de renta mecanizada del departamento.
  • Horario: jornada continua. Mañanas. En determinados periodos incluye sábados.
  • Más información sobre la convocatoria aquí.

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Deusto Alumni

¿Tienes más de 40 años y estás en desempleo?

Las mejores oportunidades llegan cuando menos te lo esperas

¡Reincorpórate al mercado laboral!

Si eres mayor de 40 años, eres miembro de Deusto Alumni y te encuentras en situación de desempleo, esta es tu oportunidad.

La Universidad de Deusto pone en marcha la IV Edición del Programa de Recolocación Profesional para favorecer la incorporación al mercado laboral de personas mayores de 40 años.

Un equipo de expertos te facilitarán las herramientas para la búsqueda de empleo, ayudándote a crear una estrategia para lograr tu objetivo: la inserción laboral .

Asimismo, buscaremos ofertas de empleo específicas para tu perfil y contactaremos con organizaciones para hacerles llegar tu CV y ayudarte en tu reincorporación profesional.

Número máximo de participantes: 20.

Fecha límite de inscripción: 5 de octubre de 2018.

Para más información, contacta con nosotras:

olatz.maruris@deusto.es

laura.calahorra@deusto.es

INSCRPCIÓN AQUÍ.

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¡Ya han comenzado!

La semana pasada dieron comienzo dos programas organizados por Deusto Alumni: Recolocación Profesional y Deusto Aktibatu. Dos programas dirigidos a dos públicos de distinto rango de edad, pero con algo en común: facilitar la inserción laboral.

Recolocación Profesional

La nueva edición de este programa se inició el jueves, 9 de noviembre, en el campus de Bilbao de la Universidad de Deusto. El objetivo es facilitar la incorporación al mercado laboral del colectivo mayor de 40 años. En esta ocasión, el grupo está formado por 20 personas, alumni de la Universidad, que se encuentran en situación de desempleo y a las que se quiere ayudar en esta situación tan complicado mediante la búsqueda de ofertas de empleo e intermediación con apoyo de orientación laboral.

RecolocacionProfesional

Deusto Aktibatu

Con el objetivo de permitir el acceso al mercado laboral de jóvenes entre 22 y 30 años que se encuentren en situación de búsqueda activa de empleo, Deusto Alumni ha organizado la primera edición de Deusto Aktibatu. Mediante este programa los/as participantes, estudiantes o alumni de la Universidad, impulsarán su CV, potenciarán el autoconocimiento y multiplicarán sus posibilidades de inserción en el mercado laboral. El programa comenzó el viernes, 10 de noviembre en el campus de Donostia – San Sebastián de la Universidad de Deusto.

DeustoAktibatuBlog

En esta ocasión, los grupos ya han sido cerrados y ha finalizado el periodo de inscripción, pero mantente atento/a a nuestras comunicaciones y en nuestra página web para enterarte de estos y otros muchos programas que tenemos en marcha.


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