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X Convocatoria de Becas para Personas con Discapacidad

驴Te gustar铆a realizar pr谩cticas en Lantegi Batuak?

  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
  • Estudiantes que est茅n realizando alg煤n Posgrado o M谩ster en la Universidad de Deusto o que lo hayan finalizado en el curso acad茅mico 2019-2020
  • Personas reci茅n tituladas en el curso 2019-2020 por la Universidad de Deusto.

Presentaci贸n de solicitudes: del 1 de diciembre de 2020 al 5 de enero de 2021.

La dotaci贸n econ贸mica asignada a cada participante para la realizaci贸n de las pr谩cticas ser谩 de 700鈧/mes.

驴C贸mo me apunto?

Las solicitudes deber谩n entregarse, hasta el 5 de enero, en el Servicio de Acci贸n Social e Inclusi贸n de la Universidad de Deusto, a la atenci贸n de Xiomara Mart铆nez Tolnado: accionsocial@deusto.es.

M谩s informaci贸n aqu铆.

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驴D贸nde est谩 el empleo estable y de calidad?

En Deusto, el 53% de las personas reci茅n salidas de la universidad tienen empleo estable

Jes煤s Ria帽o – 1 abril 2019 | Universidad de Deusto

 

El debate sobre universidad y empresa no es nuevo. El equilibrio entre el esp铆ritu tradicional de la universidad y las exigencias actuales del mercado laboral forma un camino sinuoso. La mirada de la universidad tiene que estar puesta en la empleabilidad de sus estudiantes o deber铆a ofrecer un an谩lisis y profundizaci贸n te贸rica que no se realiza en las empresas en el d铆a a d铆a. Es el eterno dilema universitario.

La instituci贸n universitaria existe desde hace siglos y su funci贸n esencial ha sido inculcar el聽 conocimiento y el esp铆ritu cr铆tico m谩s all谩 de las necesidades cambiantes del mundo empresarial. Pero tambi茅n es verdad que un estudiante sin trabajo culpar谩 a la universidad de no haberle preparado para encajar en el esquema actual. La universidad no puede permitirse formar profesionales que聽acaben desempleados, pero鈥 驴qu茅 tipo de empleo?

Analizar c贸mo ser谩 el empleo en el futuro es una labor compleja. Sin embargo, es posible reflexionar de acuerdo con la evoluci贸n y las tendencias que ya se est谩n produciendo en el mercado de trabajo global. El escenario laboral se enfrentar谩 en los pr贸ximos a帽os a importantes desaf铆os: el envejecimiento poblacional, la revoluci贸n digital, el impacto de la robotizaci贸n, las expectativas de las nuevas generaciones que est谩n accediendo al mercado laboral, las nuevas estructuras empresariales, la globalizaci贸n, la atracci贸n y retenci贸n del talento, la gesti贸n de la diversidad generacional en las organizaciones o los cambios en el sistema educativo.

Seg煤n el informe elaborado por PwC, 鈥淭rabajar en 2033鈥, la previsi贸n es que la tasa de paro se reduzca al 6,7% en 2033. El paro, en el segmento de poblaci贸n activa con niveles de cualificaci贸n media y alta, se reducir谩 a niveles de pleno empleo, el 3,5% y del 1%, respectivamente. En cambio, el segmento de baja cualificaci贸n tardar谩 m谩s en recuperarse y no conseguir谩 bajar del 18,8% en聽 2033. A medida que aumenta el nivel educativo disminuye la tasa de desempleo.

Los j贸venes con menor nivel de formaci贸n tendr谩n m谩s dificultades para acceder a un trabajo. En los pr贸ximos a帽os, la mayor铆a de las oportunidades laborales se concentrar谩n entre las personas con m谩s cualificaci贸n.

Poniendo el foco en la empleabilidad de las Universidades Vascas, podemos afirmar que 茅stas gozan de buena salud. El estudio que cada a帽o realiza Lanbide en la Universidad de Deusto para conocer la situaci贸n laboral de los titulados universitarios, tres a帽os despu茅s de acabar la carrera, as铆 lo confirma. Ocho de cada diez reci茅n egresados se encuentran trabajando y el tiempo que han tardado en acceder al primer empleo es de tan s贸lo cinco meses.

Pero cuando se habla empleo, parece l贸gico debatir sobre la calidad del empleo que se est谩 creando. Existen par谩metros que nos permiten identificar el empleo de calidad. Entre ellos estar铆an: empleo encajado (empleo asociado a titulaci贸n universitaria), empleo estable (personas ocupadas por cuenta propia, por cuenta ajena con contrato indefinido o socio cooperativista) y relaci贸n laboral (asalariados de car谩cter fijo o eventual).

 

Analizados los indicadores de la 煤ltima promoci贸n encuestada de Deusto, el 85,4% han firmado un contrato por cuenta ajena y el 49% son asalariados fijos. La calidad del empleo es alta, con un 86% de empleo encajado y con una estabilidad en el puesto de trabajo del 53%, superior a la media del conjunto de las Universidades Vascas (45%).

Despu茅s de dejar atr谩s una crisis econ贸mica y social, cuando la hoja de ruta ya est谩 marcada por la Agenda 2030, no podemos conformarnos s贸lo con, 驴d贸nde est谩 el empleo?, el debate laboral deber铆amos estructurarlo en torno a la pregunta: 驴d贸nde est谩 el empleo estable y de calidad?

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Deusto supera los niveles de empleo previos al inicio de la crisis

La tasa de ocupaci贸n en la UD se sit煤a en el 89,3%

 

Jes煤s Ria帽o – 25 marzo 2019聽|聽Universidad de Deusto

 

Seg煤n el estudio de 鈥業ncorporaci贸n a la Vida Laboral鈥 que cada a帽o publica el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), la tasa de ocupaci贸n media de las personas egresadas en la Universidad de Deusto se sit煤a en el 89,3%. La cifra supone un incremento de cinco puntos respecto a la promoci贸n anterior y consolida la tendencia alcista tras los peores a帽os de la crisis.

Los mejores resultados de empleabilidad se dan en las carreras t茅cnicas, con un paro por debajo del 2% en la Facultad de Ingenier铆a. El resto de las titulaciones se sit煤an en una media del 89% de inserci贸n laboral.

El empleo encajado ofrece un porcentaje del 86,1%. Este t茅rmino significa que casi 9 de cada 10 personas que finalizaron sus estudios en la Universidad de Deusto tiene una ocupaci贸n acorde con su nivel acad茅mico.

Proactivas

A la hora de buscar el primer empleo, las personas graduadas en Deusto son proactivas. El 17,3% lo consiguen present谩ndose en las empresas y entregando su curr铆culo, oportunidades que se ofrecen desde la propia Universidad de Deusto como es el ejemplo del Foro de Empleo y Emprendimiento que este a帽o llega a su decimoquinta edici贸n. Las relaciones personales 鈥 familia y amistades 鈥 tambi茅n son canales habituales para encontrar ese primer empleo. El 52,9% de las personas encuestadas considera que la titulaci贸n universitaria y su especialidad acad茅mica han sido las variables de m谩s peso para encontrar el empleo. El conocimiento de idiomas, la motivaci贸n e iniciativa, las pr谩cticas universitarias, la informaci贸n y orientaci贸n laboral durante el grado son otros de los aspectos que m谩s destacan a la hora de sumar puntos en este acceso al mercado laboral.

Calidad en el empleo

El 70,2% est谩 trabajando como personal t茅cnico. El 52,4% lo hace en empresas privadas de 谩mbito nacional y el 26,3% en organizaciones privadas multinacionales. La mayor铆a, 76,6%, no ha tenido que cambiar de residencia para acceder a su puesto de trabajo y el lugar de residencia de quienes si lo han hecho ha sido dentro del Estado.

Las condiciones laborales siguen mejorando despu茅s del impacto de la crisis. El empleo estable de Deusto es del 53%, ocho puntos porcentuales por encima de la media del sistema universitario vasco, y el 83,4%, trabaja a jornada completa. El salario medio de la promoci贸n encuestada es pr谩cticamente de 21.000 euros anuales (ingresos netos).

La valoraci贸n global del empleo es de un 7,6 sobre 10, que es la m谩s alta desde que se recogen datos y, particularmente, el elemento m谩s valorado son las funciones que desempe帽an en su puesto de trabajo.

La formaci贸n universitaria en Deusto es, cada vez m谩s, garant铆a de empleo.

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Deusto Alumni

驴Quieres trabajar en HACIENDA Foral de GIPUZKOA?

Te informamos de la nueva CONVOCATORIA de 86 plazas de t茅cnicos de apoyo a campa帽as.
Condiciones de trabajo y expectativas de futuro MUY INTERESANTES.

  • Cu谩ndo: Entre 3 y 6 meses, en diferentes periodos entre enero y septiembre de 2019.
  • Plazo de inscripci贸n: hasta el 1/10/2018, inclusive.
  • Titulaciones aptas: diplomados y graduados universitarios y FP de grado superior.
  • Euskera: perfil ling眉铆stico 3 (posibilidad de acreditarlo en el proceso de selecci贸n).
  • Trabajos a realizar: asistir a los/as contribuyentes en la presentaci贸n de autoliquidaciones de renta y/o asistencia en la tramitaci贸n de devoluciones de IVA; atenci贸n telef贸nica durante las campa帽as; resoluci贸n de incidencias derivadas de las campa帽as.
  • Lugar de trabajo: sede central del departamento en San Sebasti谩n y/o cualquiera de las oficinas de renta mecanizada del departamento.
  • Horario: jornada continua. Ma帽anas. En determinados periodos incluye s谩bados.
  • M谩s informaci贸n sobre la convocatoria aqu铆.

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Deusto Alumni

驴Tienes m谩s de 40 a帽os y est谩s en desempleo?

Las mejores oportunidades llegan cuando menos te lo esperas

Reincorp贸rate聽al mercado laboral!

Si eres聽mayor de 40 a帽os,聽eres miembro de聽Deusto Alumni聽y te encuentras en situaci贸n de聽desempleo, esta es tu oportunidad.

La Universidad de Deusto pone en marcha la聽IV Edici贸n del聽Programa de Recolocaci贸n Profesional聽para favorecer la incorporaci贸n al mercado laboral de personas mayores de 40 a帽os.

Un聽equipo de expertos聽te facilitar谩n las聽herramientas para la b煤squeda de empleo, ayud谩ndote a crear una estrategia para lograr tu objetivo:聽la inserci贸n laboral聽.

Asimismo, buscaremos聽ofertas de empleo聽espec铆ficas para tu perfil y contactaremos con organizaciones para hacerles llegar tu CV y ayudarte en tu聽reincorporaci贸n profesional.

N煤mero m谩ximo de participantes: 20.

Fecha l铆mite de inscripci贸n: 5 de octubre de 2018.

Para m谩s informaci贸n, contacta con nosotras:

olatz.maruris@deusto.es

laura.calahorra@deusto.es

INSCRPCI脫N AQU脥.


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