Noticias y Eventos

Categor铆a: Empleo

Encuesta de Lanbide: la tasa de ocupaci贸n del alumnado de Deusto tres a帽os despu茅s de acabar su carrera es del 91,4%

  • La encuesta de inserci贸n laboral que elabora Lanbide destaca聽que tres de cada cuatro estudiantes de la promoci贸n麓2015 de Deusto, han encontrado un empleo ajustado a sus estudios a los tres a帽os de graduarse
  • La consejera Beatriz Artolazabal y el rector de Deusto, Jos茅 Mar铆a Guibert, han presentado la encuesta de Inserci贸n laboral universitaria de 2018
  • El alumnado dedica tres meses a la b煤squeda activa de empleo hasta encontrarlo, generalmente en puestos聽encajados
  • Artolazabal:聽鈥淟os datos indican que la inserci贸n laboral del colectivo universitario vasco observa una clara mejor铆a, con tasas de paro inferiores incluso a las del per铆odo previo a la crisis鈥
  • Guibert: 鈥渓a Universidad fomenta la experiencia del alumnado en su etapa universitaria a trav茅s de pr谩cticas y formaci贸n dual鈥.
  • Objetivo: consolidar la larga experiencia de pr谩cticas curriculares y extracurriculares
  • M谩s de 90% de los estudiantes realizan pr谩cticas en las 1422 entidades conveniadas, lo que supone un total de 1.071.540 horas de pr谩cticas.
  • Titulaciones duales: Deusto cuenta con 3 implantadas y 7 en聽tramitaci贸n

La Encuesta de inserci贸n laboral que realiza Lanbide-departamento de Empleo y Pol铆ticas Sociales del Gobierno Vasco sobre el empleo del alumnado de la Universidad de Deusto destaca que la situaci贸n laboral de los graduados que concluyeron sus estudios en el 2015, revela una evoluci贸n muy positiva en los 煤ltimos a帽os con una tasa de ocupaci贸n del 91,4%. Con respecto a la anterior promoci贸n de 2014, la tasa de desempleo entre los antiguos alumnos de Deusto ha ca铆do 2,1 puntos, y si se toma como referencia el a帽o 2009, inicio de la crisis, la reducci贸n del paro es de 6,6 puntos.

.

La consejera de Empleo y Pol铆ticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, y el rector de la Universidad de Deusto, Jos茅 Mar铆a Guibert, han presentado en Bilbao el an谩lisis del acceso al empleo de las alumnas y alumnos que finalizaron su carrera en 2015 y cuyos resultados 鈥渃onsolidan esa l铆nea de mejora de la actividad, ocupaci贸n y desempleo experimentada en los 煤ltimos a帽os entre la poblaci贸n universitaria鈥.

El 72% de las personas graduadas en Deusto en 2015 (1.203 j贸venes) participaron en la encuesta en la que Lanbide analiza cada a帽o la inserci贸n laboral de las personas graduadas tres a帽os despu茅s de conseguir su titulaci贸n, un tiempo que se considera suficiente para enfocar una carrera profesional hacia un sector o profesi贸n determinada. Para la Sailburu de Empleo y Pol铆ticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal 鈥渓os estudios que elabora Lanbide en este sentido constituyen una de las herramientas m谩s importantes del plan de seguimiento de la transici贸n entre el sistema educativo y el sistema productivo de Euskadi鈥.

Seg煤n el rector Jos茅 Mar铆a Guibert, 鈥渃onscientes de esta realidad y de la importancia de la formaci贸n universitaria en la obtenci贸n de un primer empleo, el objetivo est谩 en maximizar la empleabilidad de los graduados. Para ello, la instituci贸n acad茅mica trabaja d铆a a d铆a para ajustar la oferta universitaria con el mercado de trabajo.

En este sentido, se est谩n dise帽ando y lanzando nuevos grados que respondan a los perfiles profesionales que se demandan actualmente. Ejemplos de ello son el grado de Industria Digital y los t铆tulos que comenzar谩n en el a帽o 2020: grado en Medicina, grado en Ingenier铆a Rob贸tica y grado en Inteligencia Artificial鈥.

En opini贸n de Guibert, 鈥渓a Universidad ha de fomentar la experiencia del alumnado en su etapa universitaria a trav茅s de las pr谩cticas y la formaci贸n dual. Para ello, el objetivo es consolidar la larga experiencia en su pol铆tica de pr谩cticas curriculares y extracurriculares (m谩s de 90% de los estudiantes realizan pr谩cticas en las 1422 entidades conveniadas, lo que supone un total de 1.071.540 horas de pr谩cticas). En relaci贸n con las titulaciones duales, Deusto cuenta ya con tres implantadas y otras 7 en tramitaci贸n鈥.

Trabajando

A finales de 2018, momento en el que Lanbide realiz贸 la consulta,1.030 j贸venes de la Universidad Deusto, de la promoci贸n de 2015 (86%) hab铆an encontrado un empleo; otros 95 (8%) segu铆an buscando en el mercado laboral una salida profesional, y 75 (6%) estaban estudiando un postgrado u otra carrera en el momento de contestar la encuesta.

La promoci贸n de 2015 registr贸 una tasa de paro del 8,6%, 11 puntos menos que la de 2010 (19.6%).  La mejor situaci贸n de la poblaci贸n universitaria respecto al empleo se refleja en el incremento del empleo encajado, que en 2018 se elev贸 hasta el 86%. Tambi茅n resulta significativo que tres de cada cuatro personas trabajen en esas fechas en un empleo ajustado a sus estudios; es decir, espec铆ficamente 鈥渄e lo suyo鈥.

Las conclusiones de la encuesta de Lanbide son muy positivas ya que consolidan una l铆nea de mejora de la actividad, la ocupaci贸n y el desempleo de la poblaci贸n universitaria de Deusto. Las empresas vascas demandan talento joven y lo est谩n encontrando en esta oferta universitaria鈥 ha destacado Artolazabal quien ha indicado que, aunque la brecha salarial es mucho menor que en el conjunto de la poblaci贸n activa, se detectan desigualdades entre el empleo de hombres y mujeres; las j贸venes de la Universidad de Deusto presentan porcentajes m谩s elevados de reducci贸n de jornadas que sus compa帽eros de promoci贸n varones.

mayor formaci贸n, m谩s posibilidades de encontrar un trabajo y de encajar en los niveles m谩s altos de las ocupaciones鈥, ha subrayado la consejera Beatriz Artolazabal al respecto.  

El 79% de las personas que trabajan en puestos de trabajo acordes con su formaci贸n universitaria lo hace en empresas ubicadas en territorio vasco. 鈥淟as empresas vascas demandan talento joven y lo est谩n encontrando en la oferta universitaria鈥, ha recalcado Artolazabal.

Jornadas reducidas

La promoci贸n universitaria de 2015 accedi贸 al mercado laboral a los 11 meses de finalizar los estudios, pero dedic贸 solo tres a buscar activamente un empleo. Los ocho restantes se invirtieron en completar procesos formativos, recabar informaci贸n del mercado de trabajo, actualizar contactos, etc.

M谩s de la mitad de ese colectivo de universitarios de Deusto (55%) firm贸 un contrato indefinido, se decant贸 por el cooperativismo o por el autoempleo. El resto fueron trabajos temporales. Sin embargo, de las aproximadamente mil personas empleadas al finalizar 2018, el 22% ten铆a una jornada reducida a la semana -26,5% en el caso de las mujeres y 15,6% en el de los hombres-.

Un efecto inmediato de la jornada parcial es la merma de salario. As铆, el sueldo medio de quienes trabajan a jornada reducida fue de 831 euros, en tanto que para la jornada completa fue de 1.545 euros netos por 14 pagas. 鈥淒ebemos seguir profundizando en la mejora del empleo y la calidad de las condiciones laborales, con jornadas y salarios que no impidan el desarrollo de un proyecto profesional, personal y familiar pleno鈥, ha subrayado la responsable de Empleo.

Las conclusiones de esta encuesta, que realiza el Gobierno Vasco, a trav茅s de Lanbide, desde hace 15 a帽os, a la poblaci贸n universitaria, son muy positivas: consolidan una l铆nea de mejora de la actividad, la ocupaci贸n y el desempleo de los graduados de Deusto. 鈥淟as empresas vascas demandan talento joven y lo est谩n encontrando en esta oferta universitaria鈥, seg煤n la consejera Artolazabal. Se reafirma, por tanto, la f贸rmula de 鈥渁 mayor formaci贸n m谩s empleo y m谩s calidad en el empleo鈥.

Factores que determinan la inserci贸n

La encuesta tambi茅n pregunta sobre 鈥渓os aspectos que los alumnos consideran han tenido m谩s peso para conseguir el empleo鈥. Las 6 respuestas m谩s frecuentes son: 55%, titulaci贸n universitaria, 35%, experiencia y orientaci贸n laboral, 27%, pr谩cticas, 25%, conocimiento de idiomas y 20% formaci贸n, especializaci贸n.

La formaci贸n en competencias transversales y en el uso de idiomas son otra de las 谩reas en las que la Universidad de Deusto apuesta fuerte y as铆, en el a帽o 2000, y de forma pionera, incorpor贸 el desarrollo y evaluaci贸n de estas competencias en todas las titulaciones. Adem谩s, recientemente se ha lanzado una amplia oferta de grados biling眉es y triling眉es. Por otra parte, el programa de movilidad internacional ha permitido que el curso pasado 645 estudiantes de Deusto hayan estudiado en el extranjero. La encuesta de Lanbide confirma que el 47% de los graduados utilizan el ingl茅s en su actividad profesional y el 42% el euskera.

Por 煤ltimo, para la Universidad de Deusto, el acompa帽amiento a graduados en la b煤squeda de su primer empleo es un pilar b谩sico y, para ello, ofrece m煤ltiples servicios, desde el Servicio de Empleo y las asociaciones de antiguos alumnos. Entre estos, destaca su bolsa de empleo, a trav茅s de la cual intermediaron 1331 ofertas de empleo, el Foro de Empleo y Emprendimiento que se organiza anualmente o la gesti贸n con otras instituciones colaboradoras de m谩s de 300 becas de transici贸n del mundo acad茅mico al mundo laboral, becas Global Training y pr谩cticas profesionales.

Lanbide analiza mediante encuestas la inserci贸n laboral de las aproximadamente 10.000 personas que todos los a帽os egresan de las tres universidades vascas (UPV/EHU, Deusto y Mondrag贸n). Lo hace tres a帽os despu茅s de su titulaci贸n, al considerar que este es un tiempo suficiente para enfocar una carrera profesional hacia un sector o profesi贸n determinada.

Categor铆a: Empleo

驴D贸nde est谩 el empleo estable y de calidad?

En Deusto, el 53% de las personas reci茅n salidas de la universidad tienen empleo estable

Jes煤s Ria帽o – 1 abril 2019 | Universidad de Deusto

 

El debate sobre universidad y empresa no es nuevo. El equilibrio entre el esp铆ritu tradicional de la universidad y las exigencias actuales del mercado laboral forma un camino sinuoso. La mirada de la universidad tiene que estar puesta en la empleabilidad de sus estudiantes o deber铆a ofrecer un an谩lisis y profundizaci贸n te贸rica que no se realiza en las empresas en el d铆a a d铆a. Es el eterno dilema universitario.

La instituci贸n universitaria existe desde hace siglos y su funci贸n esencial ha sido inculcar el聽 conocimiento y el esp铆ritu cr铆tico m谩s all谩 de las necesidades cambiantes del mundo empresarial. Pero tambi茅n es verdad que un estudiante sin trabajo culpar谩 a la universidad de no haberle preparado para encajar en el esquema actual. La universidad no puede permitirse formar profesionales que聽acaben desempleados, pero鈥 驴qu茅 tipo de empleo?

Analizar c贸mo ser谩 el empleo en el futuro es una labor compleja. Sin embargo, es posible reflexionar de acuerdo con la evoluci贸n y las tendencias que ya se est谩n produciendo en el mercado de trabajo global. El escenario laboral se enfrentar谩 en los pr贸ximos a帽os a importantes desaf铆os: el envejecimiento poblacional, la revoluci贸n digital, el impacto de la robotizaci贸n, las expectativas de las nuevas generaciones que est谩n accediendo al mercado laboral, las nuevas estructuras empresariales, la globalizaci贸n, la atracci贸n y retenci贸n del talento, la gesti贸n de la diversidad generacional en las organizaciones o los cambios en el sistema educativo.

Seg煤n el informe elaborado por PwC, 鈥淭rabajar en 2033鈥, la previsi贸n es que la tasa de paro se reduzca al 6,7% en 2033. El paro, en el segmento de poblaci贸n activa con niveles de cualificaci贸n media y alta, se reducir谩 a niveles de pleno empleo, el 3,5% y del 1%, respectivamente. En cambio, el segmento de baja cualificaci贸n tardar谩 m谩s en recuperarse y no conseguir谩 bajar del 18,8% en聽 2033. A medida que aumenta el nivel educativo disminuye la tasa de desempleo.

Los j贸venes con menor nivel de formaci贸n tendr谩n m谩s dificultades para acceder a un trabajo. En los pr贸ximos a帽os, la mayor铆a de las oportunidades laborales se concentrar谩n entre las personas con m谩s cualificaci贸n.

Poniendo el foco en la empleabilidad de las Universidades Vascas, podemos afirmar que 茅stas gozan de buena salud. El estudio que cada a帽o realiza Lanbide en la Universidad de Deusto para conocer la situaci贸n laboral de los titulados universitarios, tres a帽os despu茅s de acabar la carrera, as铆 lo confirma. Ocho de cada diez reci茅n egresados se encuentran trabajando y el tiempo que han tardado en acceder al primer empleo es de tan s贸lo cinco meses.

Pero cuando se habla empleo, parece l贸gico debatir sobre la calidad del empleo que se est谩 creando. Existen par谩metros que nos permiten identificar el empleo de calidad. Entre ellos estar铆an: empleo encajado (empleo asociado a titulaci贸n universitaria), empleo estable (personas ocupadas por cuenta propia, por cuenta ajena con contrato indefinido o socio cooperativista) y relaci贸n laboral (asalariados de car谩cter fijo o eventual).

 

Analizados los indicadores de la 煤ltima promoci贸n encuestada de Deusto, el 85,4% han firmado un contrato por cuenta ajena y el 49% son asalariados fijos. La calidad del empleo es alta, con un 86% de empleo encajado y con una estabilidad en el puesto de trabajo del 53%, superior a la media del conjunto de las Universidades Vascas (45%).

Despu茅s de dejar atr谩s una crisis econ贸mica y social, cuando la hoja de ruta ya est谩 marcada por la Agenda 2030, no podemos conformarnos s贸lo con, 驴d贸nde est谩 el empleo?, el debate laboral deber铆amos estructurarlo en torno a la pregunta: 驴d贸nde est谩 el empleo estable y de calidad?

Categor铆a: Empleo

Deusto supera los niveles de empleo previos al inicio de la crisis

La tasa de ocupaci贸n en la UD se sit煤a en el 89,3%

 

Jes煤s Ria帽o – 25 marzo 2019聽|聽Universidad de Deusto

 

Seg煤n el estudio de 鈥業ncorporaci贸n a la Vida Laboral鈥 que cada a帽o publica el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), la tasa de ocupaci贸n media de las personas egresadas en la Universidad de Deusto se sit煤a en el 89,3%. La cifra supone un incremento de cinco puntos respecto a la promoci贸n anterior y consolida la tendencia alcista tras los peores a帽os de la crisis.

Los mejores resultados de empleabilidad se dan en las carreras t茅cnicas, con un paro por debajo del 2% en la Facultad de Ingenier铆a. El resto de las titulaciones se sit煤an en una media del 89% de inserci贸n laboral.

El empleo encajado ofrece un porcentaje del 86,1%. Este t茅rmino significa que casi 9 de cada 10 personas que finalizaron sus estudios en la Universidad de Deusto tiene una ocupaci贸n acorde con su nivel acad茅mico.

Proactivas

A la hora de buscar el primer empleo, las personas graduadas en Deusto son proactivas. El 17,3% lo consiguen present谩ndose en las empresas y entregando su curr铆culo, oportunidades que se ofrecen desde la propia Universidad de Deusto como es el ejemplo del Foro de Empleo y Emprendimiento que este a帽o llega a su decimoquinta edici贸n. Las relaciones personales 鈥 familia y amistades 鈥 tambi茅n son canales habituales para encontrar ese primer empleo. El 52,9% de las personas encuestadas considera que la titulaci贸n universitaria y su especialidad acad茅mica han sido las variables de m谩s peso para encontrar el empleo. El conocimiento de idiomas, la motivaci贸n e iniciativa, las pr谩cticas universitarias, la informaci贸n y orientaci贸n laboral durante el grado son otros de los aspectos que m谩s destacan a la hora de sumar puntos en este acceso al mercado laboral.

Calidad en el empleo

El 70,2% est谩 trabajando como personal t茅cnico. El 52,4% lo hace en empresas privadas de 谩mbito nacional y el 26,3% en organizaciones privadas multinacionales. La mayor铆a, 76,6%, no ha tenido que cambiar de residencia para acceder a su puesto de trabajo y el lugar de residencia de quienes si lo han hecho ha sido dentro del Estado.

Las condiciones laborales siguen mejorando despu茅s del impacto de la crisis. El empleo estable de Deusto es del 53%, ocho puntos porcentuales por encima de la media del sistema universitario vasco, y el 83,4%, trabaja a jornada completa. El salario medio de la promoci贸n encuestada es pr谩cticamente de 21.000 euros anuales (ingresos netos).

La valoraci贸n global del empleo es de un 7,6 sobre 10, que es la m谩s alta desde que se recogen datos y, particularmente, el elemento m谩s valorado son las funciones que desempe帽an en su puesto de trabajo.

La formaci贸n universitaria en Deusto es, cada vez m谩s, garant铆a de empleo.

Categor铆a: Empleo

Estudiantes en el campus de Donostia

Deusto Aktibatu 2018-2019

Para聽acceder al mercado laboral,聽Deusto Alumni lanza el programa聽Deusto Aktibatu聽con el que:

  • Impulsar谩s tu CV聽en las diferentes v铆as de acceso al empleo.
  • Potenciar谩s el autoconocimiento聽para una efectiva b煤squeda de empleo.
  • Multiplicar谩s tus posibilidades de聽inserci贸n en el mercado laboral聽d谩ndote a conocer en las empresas.

驴Puedo participar?

El programa se desarrollar谩 en el聽Campus de Donostia – San Sebasti谩n. Si tienes聽entre 22 y 30 a帽os, est谩s en聽situaci贸n de desempleo聽y聽has finalizado tu titulaci贸n de la Universidad de Deusto聽隆茅ste es tu programa!

驴Qu茅 me ofrece?

  • Autoconocimiento

Reflexi贸n personal dirigida por un聽coach聽que te aportar谩 las claves para聽definir tu objetivo profesional聽y las estrategias a seguir con el fin de alcanzarlo.

  • Redes Sociales

Descubre de la mano de un experto en marca personal c贸mo聽potenciar al m谩ximo tu perfil聽y聽posicionar tu marca personal.

  • Intermediaci贸n

Desde Deusto Alumni detectaremos y buscaremos para ti聽ofertas de empleo聽a trav茅s de diferentes canales y enviaremos tu CV bajo tu consentimiento (actividad NO presencial).

Desarrollo del programa

>聽Desde聽noviembre de 2018聽hasta聽abril de 2019.

>聽Entrevista personal de selecci贸n聽para participar en el programa.

>聽Plazas limitadas:20 personas.

 

INSCRIPCI脫N: Imprescindible enviar CV聽a聽carolina.kutz@deusto.es聽y聽rellenar el formulario.

 

Categor铆a: Empleo

Deusto Alumni

驴Quieres trabajar en HACIENDA Foral de GIPUZKOA?

Te informamos de la nueva CONVOCATORIA de 86 plazas de t茅cnicos de apoyo a campa帽as.
Condiciones de trabajo y expectativas de futuro MUY INTERESANTES.

  • Cu谩ndo: Entre 3 y 6 meses, en diferentes periodos entre enero y septiembre de 2019.
  • Plazo de inscripci贸n: hasta el 1/10/2018, inclusive.
  • Titulaciones aptas: diplomados y graduados universitarios y FP de grado superior.
  • Euskera: perfil ling眉铆stico 3 (posibilidad de acreditarlo en el proceso de selecci贸n).
  • Trabajos a realizar: asistir a los/as contribuyentes en la presentaci贸n de autoliquidaciones de renta y/o asistencia en la tramitaci贸n de devoluciones de IVA; atenci贸n telef贸nica durante las campa帽as; resoluci贸n de incidencias derivadas de las campa帽as.
  • Lugar de trabajo: sede central del departamento en San Sebasti谩n y/o cualquiera de las oficinas de renta mecanizada del departamento.
  • Horario: jornada continua. Ma帽anas. En determinados periodos incluye s谩bados.
  • M谩s informaci贸n sobre la convocatoria aqu铆.

Archivos

Escudo Universidad de deusto