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Bienvenida a los Estudiantes de Primer Curso

La semana pasada tuvo lugar la bienvenida de los estudiantes de primer curso de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas del campus de Donostia РSan Sebastián, de las titulaciones de: Turismo, Trabajo Social, Comunicación y los dobles grados Educación Social + Trabajo Social, y Derecho + Comunicación.
Carolina Kutz, de la oficina de Deusto Alumni de Donostia – San Sebasti√°n, present√≥ nuestros servicios dirigidos a estudiantes y titulados de la Universidad de Deusto: ¬ęAprovechad las oportunidades que se os ofrecen desde la universidad: os ayudar√°n a desarrollar habilidades y diferenciaros a la hora de encontrar empleo¬Ľ.
Si quieres saber de qué habilidades hablamos y cómo potenciar tu empleabilidad, escribe a alumni@deusto.es (campus de Bilbao) o alumniss@deusto.es (campus de Donostia).

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Talentia 2017 – Encuentros profesionales entre profesionales y estudiantes

Dentro del programa Deusto-Bizkaia Talent, del 25 de abril  al 16 de mayo se organizarán ocho encuentros profesionales, divididos por áreas de conocimiento de la Universidad de Deusto.

Estos encuentros se darán con personas que operan en los sectores más relevantes de la economía vizcaína-vasca para explicar abiertamente su desarrollo profesional dentro del marco de la CAE.

Casi una veintena de profesionales participarán en esta iniciativa. Profesionales con alto nivel humano, visión de negocio, ambiciones profesionales, compromiso social y pasión por su trabajo, demostrando que se puede combinar todo eso desarrollando tu carrera profesional aquí.

Titulación Aula Día y hora
Psicología

Olga Maiz – DFB

I√Īigo Diego – Ferruelo y Velasco

Postgrado 1. Derecho Martes, 25/04/2017 15:30
Turismo, Lenguas Modernas y Gestión

Xabier Lasaga – Aquarium Donostia-San Sebasti√°n

Lorea Uranga – Basque Destination

Postgrado 2. Derecho Martes, 25/04/2017 15:30
Derecho Jurídico, Derecho Económico

Sara Mallen – Juez Menores Vitoria

Iratxe Salgado – Minersa

Maider Barrondo – Guardian

Postgrado 1. Derecho Miércoles, 26/04/2017 15:30
Educación Primaria, Infantil, Lenguas Modernas, Euskal Filologia

Miguel Angel Gaztelu – Ikastola Kiriki√Īo

Merkat Bernaola – Bego√Īazpi Ikastola

Postgrado 2. Derecho Miércoles, 26/04/2017 15:30
Educación Social, Trabajo Social

Joseba Pérez РAyuntamiento de Bilbao

I√Īigo Ria√Īo – Agintzari

Aitor Arbaiza – Deusto Campus

Aula 361. Derecho Jueves, 27/04/2017 15:30
Ingeniería Ind. + Aut., Tec. Ind., Org. Ind., ADE + ITI

Josean Maiso – Accenture

Koldo Unanue – Euskaltel

Poli Bilbao РComisión Europea

Aula 362. Derecho Jueves, 27/04/2017 15:30
RRII Postgrado 1. Psicología Martes, 16/05/2017 15:30
ADE, ADE + ITI, Derecho Económico

Germ√°n Quijano – Tubacex

Laura Ruiz – Ferruelo y Velasco

Endika Palacio – Laboral Kutxa

Postgrado 2. Psicología Martes, 16/05/2017 15:30

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El Gobierno vasco facilitará una primera experiencia laboral a 20.000 jóvenes

Escrito por Ivia Ugalde para EL CORREO, 23 de febrero de 2017.

Empresas, alumnos e instituciones abordan en las terceras jornadas de empleo, organizadas por EL CORREO, los retos para tener trabajo.

BILBAO. El empleo juvenil y c√≥mo asimilar los cambios en un mercado laboral invadido por la revoluci√≥n tecnol√≥gica vertebraron ayer las terceras jornadas GAZTE Up, organizadas por EL CORREO y celebradas en la Universidad de Deusto. En el horizonte inmediato, las nuevas generaciones¬†¬ęson una prioridad¬Ľ. Y as√≠ lo subray√≥ la consejera vasca de Empleo y Pol√≠ticas Sociales, Beatriz Artolazazbal, quien avanz√≥ que en esta legislatura el Ejecutivo va a promover mediante diversas f√≥rmulas¬†¬ęla primera oportunidad laboral par 20.000 j√≥venes¬Ľ.

La apuesta institucional casa con la meta de reducir el paro por debajo del 10% en cuatro a√Īos para sellas¬†¬ęuna larga y dura crisis¬Ľ. Pero para ello es necesario tener profesionales cualificados y preparados para ocupar los puestos del futuro, una visi√≥n compartida por los m√°s de 200 asistentes. Entre ellos, Jos√© Mar√≠a Guibert, rector de la Universidad de Deusto; Carmen Manrique, directora de Negocio de EL CORREO; Cabier Otxandiano, concejal de Desarrollo Econ√≥mico, Comercio y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao; Leire Arag√≥n, directora de la Obra Social de BBK; Amaia Arteaga, responsable de Empleo del Gobierno vasco; Mar√≠a Jos√© Ouro, subdirectora de Inguralde-Garapen; y Nora Sarasola, de Bilbao Ekintza.

El debate. Representantes del Gobierno vasco, del Ayuntamiento de Bilbao, expertos, empresas y alumnos del campus analizaros la situación del mercado laboral

La formaci√≥n¬†¬ęen un entorno cambiante¬Ľ es uno de los principales retos que tienen por delante las universidades, detall√≥ Guibert, que puso el acento en que la nueva etapa exige tambi√©n¬†¬ęuna transformaci√≥n en la cultura de las empresas¬Ľ. Para Artolazabal uno de los fallos que se detectan es la falta de¬†¬ęun puente¬Ľ entre los reci√©n graduados y el mundo empresarial. De ah√≠ que avanz√≥ que el Ejecutivo auton√≥mico destinar√° 5 millones de euros¬†¬ępara facilitar el trasvase¬Ľ. Que los j√≥venes cuenten con¬†¬ęempleos de calidad¬Ľ y¬†¬ęuna remuneraci√≥n m√°s justa¬Ľ es tambi√©n, a su modo de ver, b√°sico para que puedan plantearse formar una familia y paliar el problema de¬†¬ęla natalidad¬Ľ de Euskadi.

Tener empleo, sin embargo, no s√≥lo pasa por encontrar ofertas. Se trata tambi√©n de generarlo.¬†¬ęExisten m√°s oportunidades para quienes deciden crear nuevos puestos de trabajo y formar su empresa¬Ľ, recalc√≥ Manrique, convencida de la importancia de facilitar a los j√≥venes toda la¬†¬ęorientaci√≥n¬Ľ necesaria. Su planteamiento encaja con la filosof√≠a del Gobierno vasco de¬†¬ędar un decidido impulso¬Ľ para que las nuevas generaciones¬†¬ędesarrollen sus proyectos¬Ľ. Y no s√≥lo eso. Tambi√©n trabaja en un nuevo programa de¬†¬ęretorno juvenil¬Ľ.

Sobre la fuga de cerebros, Otxandiano puso en valor que Bilbao sea¬†¬ęuna de las 20 mejores ciudades del mundo en retenci√≥n y atracci√≥n del talento¬Ľ. A√ļn as√≠, anim√≥ a¬†¬ęseguir trabajando entre todos¬Ľ. Arag√≥n, como responsable de la Obra Social de BBK, corrobor√≥ la importancia de coordinar esfuerzos en torno al mercado de trabajo. Detall√≥ que disponen de un mecanismo que¬†¬ęfacilita la colaboraci√≥n para crear nuevos negocios¬Ľ y puso el foco en el compromiso que tienen en ¬ęla capacitaci√≥n, la formaci√≥n y los idiomas para la inserci√≥n laboral¬Ľ.

Alumnas de la Universidad de Deusto hacen preguntas a los expertos, representantes y empresas

LAS CLAVES

Ayuda del Ejecutivo autonómico

¬ęDestinaremos 5 millones para facilitar el trasvase de los reci√©n garduados al mundo empresarial¬Ľ

Carencias, seg√ļn Bilbao Ekintza

¬ęLa industria 4.0 y la digitalizaci√≥n son vitales y no estamos siendo capaces de generar esos perfiles¬Ľ

 

¬ęUsar todas las redes¬Ľ

En una mesa redonda con estudiantes, Nora Sarasola abund√≥ en la falta de profesionales que suplan las demandas del mercado. ¬ęLa industria 4.0 y la digitalizaci√≥n son vitales y no estamos siendo capaces de generar esos perfiles¬Ľ, subray√≥, al tiempo que inst√≥ a los j√≥venes a ¬ęusar todas las redes¬Ľ, tambi√©n las personales, para buscar trabajo. Esa misma visi√≥n la comparti√≥ Mar√≠a Jos√© Ouro, quien destac√≥ la labor que realizan las agencias de desarrollo local con proyectos como Txertatu Merkatuan y Hazilan. Este √ļltimo asisti√≥ en 2016 a 390 personas y el 60% de ellas encontraron empleo.

La formaci√≥n dual es otro de los pilares sobre los que se ha volcado el Gobierno vasco, seg√ļn destac√≥ Arteaga. Aun as√≠, admiti√≥ la¬†¬ędificultad¬Ľ que tienen los j√≥venes para¬†¬ęcompaginarla con los estudios¬Ľ y record√≥ que m√°s all√° de terminar una titulaci√≥n, es imprescindible¬†¬ęun aprendizaje continuo¬Ľ en el que¬†¬ęlas competencias ling√ľ√≠sticas y digitales son fundamentales¬Ľ.

Los directivos de Recursos Humanos tambi√©n tuvieron voz en GAZTE Up para contar qu√© buscan las empresas. Susana De la Fuente, de Deloitte; Maider barrondo, de Guardian Glass Services; y Jos√© √Āngel Bidea, de Tecuni, se√Īalaron como prioritaria¬†¬ęla actitud¬Ľ y cualidades como¬†¬ęla adaptabilidad y la proactividad¬Ľ.

 

I√Īaki Ortega

Deusto Business School Madrid

Jorge Guelbenzu

Infoempleo

Inge S√°ez

Marketing y LinkedIn

¬ęNunca ha habido tantas oportunidades¬Ľ

¬ęEl mundo se mueve y no nos espera¬Ľ, es la advertencia de I√Īaki Ortega, director de Deusto Business School Madrid, a los asistentes de GAZTE Up. ¬ęHay que ir a gran velocidad para no quedarse atr√°s y porque hay much√≠simas oportunidades. Nunca ha habido tantas¬Ľ, reconoce. La clave es ¬ętener talento y demostrarlo¬Ľ, asegura mientras recuerda que ¬ęlos trabajos de los pr√≥ximos cinco a√Īos a√ļn no existen¬Ľ y son las nuevas generaciones las que llevan el tim√≥n. La prueba est√° en compa√Ī√≠as como Tesla, Uber o Airbnb. Para estar en la cima del cambio, insta a conocer el algoritmo de Internet, ser irreverentes y entender la incertidumbre y la inmediatez actual.

¬ęHay que saber encontrar empleo¬Ľ

Saber d√≥nde encontrar las ofertas de trabajo es una m√°xima para todo candidato. Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo, lo tiene claro. Tanto como ¬ęla necesidad de reinventarse¬Ľ. Aparte de contar con un curr√≠culum bien dise√Īado en los portales de Internet, aboga por desarrollar contactos personales. ¬ęSe debe realizar desde joven una red de ‘networking‘¬Ľ, explica Guelbenzu, consciente de la importancia de esos ¬ęantiguos compa√Īeros, colegas del sector y potenciales seleccionadores¬Ľ. Tambi√©n aconseja tener ¬ęuna presencia activa y participativa¬Ľ en la web y guardar especial cuidado con lo que se comparte en redes sociales.

¬ęInteresa qu√© pueden conseguir de nosotros¬Ľ

A diferencia de lo que muchos piensan, para Inge S√°ez, experta en estrategias de marketing y en el uso de LinkedIn, la prioridad ¬ęes buscar empresas que se adapten a nosotros, no a la inversa¬Ľ. Por eso, recomienda tener claro qu√© labor se quiere desempe√Īar y a partir de ah√≠ desarrollar la ¬ęmarca personal¬Ľ, que es ¬ęla suma de experiencias, conocimientos, personalidad y la capacidad de transmitirlos¬Ľ. En su opini√≥n, LinkedIn es la herramienta estrella. ¬ęEl 74% de las empresas lo miran antes de llamar a un candidato¬Ľ, destaca. No obstante, hay que saber venderse. ¬ęInteresa que sepan qu√© pueden conseguir de nosotros. No qui√©n eres¬Ľ, afirma.

Versión digital del artículo en El Correo

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Deusto Alumni

The English Used in International Contracts Through the Real Documents

¬ŅTe gustar√≠a adquirir la terminolog√≠a especializada del¬†Derecho Contractual¬†en Ingl√©s?

Deusto Alumni ha organizado un nuevo curso que persigue dotar a los asistentes de las herramientas ling√ľ√≠sticas que les permitan enfrentarse a un contrato en ingl√©s de una forma segura y a la vez r√°pida.

Destinado a profesionales en el √°rea del Derecho y/o personas interesadas en esta tem√°tica.

Inscripci√≥n: 100‚ā¨
Estudiantes 70% de descuento: 30‚ā¨
Alumni / Asociados 50% de descuento: 50‚ā¨

Más información e inscripciones, en la web de DeustoAlumni, sección Actividades -> Programas de Continuidad.

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Psicología

Curso Psicología: Introducción a la Terapia Gestalt

Deusto Alumni ha organizado un curso con el objetivo fundamental de tomar un primer contacto con la Terapia Gestalt, a partir de sus fundamentos filosóficos y psicológicos básicos. Todo ello a través de un acercamiento vivencial en primera persona con respecto a la forma de hacer desde la Terapia Gestalt, en un contexto grupal.

Se desarrolla a través de exposición de contenidos, estudios de casos prácticos, revisión bibliográfica y trabajo eminentemente experiencial. La clave del curso reside en el contraste entre la base teórico y el trabajo experiencial dentro del contexto grupal, con el fin de poder generar un proceso de aprendizaje significativo para el alumnado.

Se promoverá la discusión y análisis grupal de los contenidos, lo que también permitirá una aproximación participativa a los mismos.

Campus Bilbao:  22, 23 y 24 de septiembre de 2015

Dirigido a estudiantes, psicólogos/as, pedagogos/as, educadores/as sociales, trabajadores/as sociales… en general, a toda persona interesada en el trabajo con personas.

Inscripci√≥n:¬† 40 ‚ā¨

Alumni: 10 ‚ā¨

Estudiantes: 10 ‚ā¨ (4¬ļ curso de grado y postgrados)

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