Europa no tiene el nivel de competencias suficiente para garantizar el futuro que queremos alcanzar

«Multitud de webs ofrecen rankings a corto y medio plazo sobre quienes serán los mejor pagados, los empleos que más crecerán o los
futuros trabajos en torno al mundo de la ingeniería» – explicaba José Luis Del Val, Vicerrector de Investigación, Innovación y transferencia de la Universidad de Deusto en World Café de Ingeniería del VII Foro de Empleo. «Existen ciertas áreas de coincidencia entre todos estos pronósticos sobre las áreas de mayor crecimiento: salud y asistencia, energía e Internet. Entre los diez trabajos potenciales que aparecen en estos listados destacan los ciberespecialistas, los ingenieros de simulación, los gestores de medios sociales, y los especialistas en células madre y energía«.

Según el Informe del Grupo de Expertos ‘New Skills for New Jobs: Action Now’ de la Unión Europea en el que ha participado Julia González, vicerrectora de Relaciones Internacionales de la UD, «la Unión Europea no tiene aún el nivel de competencias suficiente para garantizar el futuro que se quiere alcanzar. Es necesario un cambio en el modo de pensar las competencias, transformando el reto en oportunidad y forjar el futuro«.

Este grupo hace varias recomendaciones que afectan a todos los agentes implicados:

1. Ofrecer incentivos adecuados para los individuos y para los empleadores para mejorar las competencias.
2. Acercar los mundos de la educación, la formación y el trabajo, haciendo más flexible la educación y el aprendizaje, más abierta a la innovación, y privilegiando las relaciones entre los que proveen las competencias y los que emplean, con soluciones innovadoras para hacer los lugares de trabajo más receptivos a acoger a estudiantes en prácticas.
3. Establecer carreras basadas en competencias, desde el inicio de la educación y a través del aprendizaje a lo largo de lavida.
4. Un entorno legislativo y un liderazgo comprometido a nivel institucional que promociones estas innovaciones requieren.

Con este contexto como marco, se reunieron varios/as representantes de educación y empresa el pasado 30 de Marzo, dentro del marco del VII Foro de Empleo. El foco sobre el que trabajaron fue: ¿Cuáles serán los perfiles profesionales de dentro de diez años y qué competencias requerirán?

La próxima semana, compartiremos aquí sus conclusiones.