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C贸mo Destacar en un Proceso de Selecci贸n: CV Creativo y Personal Branding

La semana pasada, Deusto Alumni organiz贸 dos talleres dirigidos a estudiantes de 煤ltimo curso de grado, postgrados, y personas tituladas de la Universidad de Deusto, con el fin de facilitar la b煤squeda de empleo y ense帽ar a los participantes c贸mo pueden destacar en un proceso de selecci贸n.

El encargado de impartir los talleres fue Nicol谩s Perdomo, creativo del 谩rea de Innovaci贸n Social de la empresa 1300 gr.

Seg煤n Nicol谩s, lo m谩s importante a la hora de enviar nuestro curriculum por una oferta de empleo o bien por una candidatura espont谩nea, es resultar diferentes a los ojos de la persona seleccionadora. Tenemos que diferenciarnos, no solo los perfiles creativos, sino todos. Un CV tiene que entrar por la vista, resultar impactante, dando lugar a dos posibles resultados: amor infinito u odio profundo. En cualquier caso, merece la pena correr el riesgo: para levantar pasiones en unos, a otros les tiene que disgustar. Las medias tintas no llaman la atenci贸n.

Perdomo recomend贸 que el CV ocupe solamente una cara, e incluir un extracto personal que responda a las siguientes preguntas:

  • 驴Qui茅n soy?
  • 驴Qu茅 me apasiona?
  • 驴Qu茅 me hace 煤nico/a?
  • 驴Cu谩les son mis objetivos?

Mejor responder a esas preguntas, ser arriesgado/a, que listar las t铆picas competencias que pensamos que se buscan en cualquier persona trabajadora: “soy responsable”, “s茅 trabajar en equipo”, etc. Si no tienes estas competencias, no vas a poder trabajar, por lo que se asume que las tienes.

Accede al contenido del taller.

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