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Formación y Actividades

Nombre del autor:Itxaso Deusto Alumni

I Encuentro formativo sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad

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La próxima semana, el lunes 12 y martes 13, tendrá lugar este I Encuentro formativo sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad, organizado por la Oficina de Atención al Estudiante – Ikaslebulegoa de la Universidad de Deusto. Trataremos temas de gran interés tanto para personas con discapacidad que desean encontrar empleo, como para quienes […]

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Paradores comparte las claves de su gestión con miembros del Club Deusto Alumni Turismo

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  Este miércoles contamos con la presencia de responsables de Paradores en la Universidad de Deusto, en una presentación de empresa organizada por Deusto Alumni para su Club de Turismo. Mónica García (Delegada Zona Norte de Paradores), Jesús de la Cuerda (Director del Parador de Argómaniz), Jesús Hernández (Director del Parador de Hondarribia) y José

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Deusto LANERATZEN, taller de competencias en Comunicación verbal y no verbal

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Ayer comenzó uno de los talleres en competencias que forman parte de nuestro Programa Deusto LANERATZEN, que este año se desarrolla por primera vez. El taller en cuestión trabaja la Comunicación verbal y no verbal, de la mano de Maria Luisa Lupardo, profesional de la comunicación y experta en comunicación no verbal. Los y las

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"Jóvenes con futuro", programa de prácticas laborales en Silicon Valley

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Step one, empresa que se dedica a apoyar iniciativas empresariales tecnológicas en su entrada en el mercado estadounidense, se ha puesto en contacto con DeustuLan para que nos hagamos eco entre estudiantes de últimos cursos o recién graduados de Ingeniería (Informática o Telecomunicaciones) o Matemáticas de la convocatoria abierta para participar en su iniciativa «Jóvenes

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"Captar talento en la web 2.0". Curso subvencionado para responsables de Gestión de Personal

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¿Sabías que el 67% de las personas que buscan empleo, tiene cuenta una o más páginas de internet y 20% cree que su perfil en redes sociales puede interferir en que la contratación llegue a efectuarse, según este estudio de Manpower? ¿Y que sólo el 44% de los y las Responsables de Recursos Humanos y

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