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Categoría: Encuentros – Networking

Demola Basque Country II Edición. Participa e INNOVA!!!!!

¿Acabas de terminar tus estudios o estás a punto de hacerlo? ¿Te gustaría poner a prueba tus conocimientos trabajando en un equipo MULTIDISCIPLINAR? ¿Te atreves a resolver retos reales de algunas de las empresas más importantes de telecomunicaciones, construcción, sanidad o ingeniería?

Si eres estudiante de último curso de grado, máster o has finalizado tu titulación de Deusto en los últimos años…

¡Participa en la segunda edición de Demola Basque Country resolviendo retos de importantes empresas y organizaciones! ¡No te lo pierdas! En esta nueva edición contamos con más empresas, más oportunidades y nuevos desafíos!

¿Cuándo? Jueves 19 de febrero, de 15:30 a 16:30 horas.

¿Dónde? Sala Garate. Universidad de Deusto, campus de Bilbao.

¡Inscríbete aquí!

Desafía tu ingenio y pon a prueba tu talento, forma parte de un equipo Multidisciplinar: NUEVOS RETOS, 4 MESES, MÁS EMPRESAS, ENTORNOS REALES ¡2ª edición Demola Basque Country!

Once nodos distribuidos por Europa y América Latina junto con sus Universidades y Empresas asociadas forman parte de la red Demola internacional. Participa en Demola Basque Country y ten la posibilidad de establecer conexiones a través de DEMOLA NETWORK.

Si estás interesado en participar de una experiencia, NUEVA, DIFERENTE Y RECONOCIDA que te acerque a la vida laboral real, y poner tus competencias a prueba ¡DEMOLA BASQUE COUNTRY es tu proyecto! ¡TE ESPERAMOS!

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 Ikasketak amaitu berri dituzu edo amaitzear zaude? Nahi duzu zure ezagutza probatu, diziplina anitzeko talde batean lan eginda? Ausartzen zara benetako erronkei irtenbidea ematen, telekomunikazio, eraikuntza, osasungintza edo ingeniaritzako enpresaren batean?

Gradu edo masterreko azken kurtsoko ikaslea bazara edo Deustuko ikasketak azken urteotan amaitu badituzu…

Har ezazu parte Demola Basque Country-ren bigarren edizioan eta eman irtenbidea enpresa eta erakundeen erronkei! Ez galdu aukera! Oraingo edizioan enpresa eta aukera gehiago ditugu eta erronka berriak!

Noiz? Otsailak 19, osteguna, 15:30etik 16:30era.

Non? Garate aretoa. Deustuko Unibertsitatea, Bilboko campusa.

Eman izena!

Desafiatu zure trebetasuna eta probatu zure talentua, hartu parte diziplina anitzeko talde batean: ERRONKA BERRIAK, 4 HILABETE, ENPRESA GEHIAGO, INGURU ERREALAK Demola Basque Country-ren 2. edizioa!

Europa eta Latinoamerikan zehar zabalduta dauden hamaika nodok osaturik dago, beren unibertsitate eta enpresa elkartuekin, Nazioarteko Demola sarea. Hartu parte Demola Basque Country-n eta izan aukera DEMOLA NETWORK bidez konexioak egiteko.

Nahi baduzu izan esperientzia, BERRIA, EZBERDINA ETA GARRANTZITSUA, benetako lanera hurbiltzen zaituena, eta gaitasunak probatzea, DEMOLA BASQUE COUNTRY da zure proiektua! Zain izango gaituzu!

Categoría: Encuentros – Networking

1 Reto, 4 meses, 6 Empresas, Entornos Reales… ¡Participa!

¿Te atraen los retos? ¿Te gustaría formar parte de un equipo de trabajo MULTIDISCIPLINAR? ¿Quieres poner en práctica tu conocimiento IDEANDO, CREANDO y APORTANDO SOLUCIONES a retos de EMPRESAS REALES?

¿Eres estudiante de último curso de grado, máster, o has finalizado tu titulación de Deusto en los últimos 3 años?

Participa en DEMOLA, un proyecto donde empresas y organizaciones de reconocido prestigio, de sectores tan diversos como las Telecomunicaciones, el Arte y el Diseño, Centros Tecnológicos, Ayuntamientos, te proponen retos permitiéndote poner en  práctica tus conocimientos e ideas en la vida real.

¿Cuándo? Jueves 16 de octubre, de 15:15 a 16:15 horas.

¿Dónde? Sala Garate. Universidad de Deusto, campus de Bilbao.

¡Inscríbete aquí!

 

Pon a prueba tu talento, date la posibilidad de trabajar en equipo: UN RETO, 4 MESES, 6 EMPRESAS, ENTORNOS REALES

Demola forma parte de una red internacional. Existen 9 nodos Demola distribuidos por Europa junto con sus Universidades y Empresas asociadas. Tienes la posibilidad de establecer conexiones a través de DEMOLA NETWORK.

Si estás interesado en participar de una experiencia, NUEVA, DIFERENTE Y RECONOCIDA que te acerque a la vida laboral real, y poner tus competencias a prueba ¡DEMOLA BASQUE COUNTRY es tu proyecto!

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Erronkak erakartzen zaituzte? Berritzailetzat jotzen duzu zure burua? MULTIDISPLINAn jarduten den LanTalde batean parte hartu naiko zenuke? Zure ezapen maila praktikan jarri nahi duzu PENTZATZEN, SORTZEN eta
IRTENBIDEAK ERAKARTZEN benetako eronkeei?

Masterreko edo 4. kurtsoko ikaslea zara? Azken 3 urtetan zure Deustuko ikasketak amaitu dituzu?

DEMOLAn, parte har ezazu, proiektu bat non ospe haundiko entrepresek eta erakundeek, hain sektore anitzetakoek: Telekomunikazioak, Arte eta Diseinua, GuneTeknologikoek, Udaletxeek, erronkak proposatzen dizute eta zure
ezagupenak eta burutapenak benetako bizitzan martxan jartzeko beta emango dizuten.

Noiz? Urriaren 16an, 15:15etatik 16:15etara.

Non? Garate Aretoan. Deustuko Unibertsitatea, Bilboko campusean.

Izena eman!

 

Jarri zure talentua frogan, taldean lan egiteko aukera eman zure buruari: ERRONKA BAT, 4 HILABETE, 6 ENTREPRESA, BENETAKO INGURUMENAK

DEMOLAk nazioarteko sare baten parte bat da. Europan zehar 9 gune DEMOLA existitzen dira, bere Unibertsitate eta elkartutako entrepresekin lotuta. DEMOLA NETWORK bitartez konexioak ezartzeko aukera daukazu.

Benetako bizitza laboralera hurbiltzen zaituen esperientzi berri batean, BERRIA, EZBERDINA, OSPE HAUNDIKOA; arte hartzean interesatuta baldin bazaude eta zure konpetentziak frogan jarri nahi baduzu DEMOLA BASQUE COUNTRY DA ZURE ERRONKA!!!

 

 

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Entrega de Diplomas a los Talentia

Hoy miércoles 17 de septiembre en el Palacio Euskalduna ha tenido lugar la entrega de diplomas del programa Talentia, programa de orientación laboral para promover la empleabilidad de los jóvenes, llevado a cabo por bizkaia:talent en colaboración con la UPV, Mondragon y la Universidad de Deusto.

Ha presentado la jornada Imanol Pradales, Diputado Foral de Promoción Económica, dando paso posteriormente a José Luis Bilbao, Diputado General de Bizkaia.

En esta quinta edición de Talentia han participado 258 personas, siendo un total de 733 participantes a lo largo de las cinco ediciones.

José Luis Bilbao ha animado a los jóvenes que salen a estudiar y trabajar fuera a regresar para hacer el país más competitivo: «Tenemos que convertir Bizkaia en un destino laboral atractivo para los talentos. El que tiene una formación y una preparación, saldrá adelante. Que no os ciegue el corto plazo ni los mensajes catastrofistas; hay oportunidades.», declaró Bilbao, «Os necesitamos, hoy y mañana».

Entregaron los diplomas a los talentos Álvaro de la Rica, Vicerrector de Relaciones Internacionales y Estudiantes de la Universidad de Deusto, los propios Pradales y Bilbao, Carmelo Garitaonandia, vicerrector del campus de Bizkaia de la UPV, Jon Altuna, vicerrector de Mondragon Unibertsitatea, e Iván Jiménez, director de bizkaia:talent.

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Crónicas X Foro de Empleo y Emprendimiento: Nuevos Empleos y Perfiles de Turismo

En el marco del X Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto, tuvo lugar la charla «Nuevos perfiles y empleos de Turismo», dirigida a estudiantes de últimos cursos y titulados interesados en el área profesional del turismo.

La jornada fue presentada y moderada por José María Oteo, profesor en el grado de Turismo en Deusto: «Este es un sector que cambia continuamente, nuevas directivas legales, nuevas tecnologías…». Txema presentó a los tres ponentes que le acompañaron:

  • Ruben Rodríguez, Director del hotel Meliá Bilbao.
  • Jon Zubia, Project Manager en ACT – Airport & Handling Consultancy Services
  • Natalia Zapatero, Turiskopio, consultoría especializada en la industria del turismo.

Rubén Rodríguez habló de varios puestos emergentes o con futuro:

  • Community manager: Antiguamente era el relaciones públicas del hotel, que ahora se dedica a escribir. Es un trabajo muy delicado porque lo que dejas escrito, queda escrito. «Las nuevas tecnologías van muy rápidas y a veces no es conveniente subirse al momento sino que conviene esperar y ver que realmente funciona.»
  • Director de comida y bebida , F and B, que no es nuevo pero ahora esta teniendo mucho empuje y se va a mantener en el tiempo.
  • Director comercial moderno, que tiene que tener olfato y relaciones xtraordinarias con empresas, pero ahora toda la burocracia es online.
  • Gestor de mantenimiento y equipos de hotel: cada vez hay más problemas en los hoteles sobre cómo diseñar, y en función de cómo se diseñe, va a costar más o menos la cuenta de explotación. Para ello hacen falta ingenieros que sepan el mismo lenguaje de las grandes distribuidoras, costes energéticos,…

¿Qué perfiles tienen que tener los empleados?

«El que triunfa en la vida es el que sabe leer lo que está pasando, a los demás, y a sí mismo, y puede cambiar lo que no funciona correctamente».

  • Las organizaciones buscan trabajadores polivalentes. «Yo mismo no soy el mejor en cada cosa, pero sé un poco de todo y estoy siempre dispuesto a ayudar.»
  • Cuando estés de prácticas no digas «me están explotando», podéis equivocaros, «aprended de lo que os gusta y mas todavía de lo que no os gusta».
  • Se debe tener una mentalidad flexible y saber adaptarse, así como hablar idiomas: no solo inglés, sino también sino ruso, finés… debido a que los clientes del turismo vienen de cualquier parte del mundo, y nos tenemos que adaptar a ellos para generar una mejor experiencia.
  • Movilidad geográfica. El mundo cada vez es más pequeño. «Estad en una empresa el tiempo justo para conocer bien los procedimientos, y cambiad rápidamente de empresa». Las empresas quieren gente con esa movilidad y flexibilidad, que puedan salir de su zona de confort.
  • Es importante la competencia de saber trabajar en equipo.
  • «Rodeaos de positividad. Ser positivo se puede aprender. Generalmente si el líder es negativo el grupo lo será, por lo que es mejor que escojas grupos dinámicos con gente positiva.»
  • Se busca que seáis tecnológicos al máximo. «Yo ahora mismo tengo dificultades con Internet, o con Excel, a menudo y no me frustro, pido ayuda.» Ojo con saber solo tecnología y no el tema tradicional, puesto que demostraríais que no sabéis adaptaros.

En los próximos días iremos ampliando información sobre las charlas que tuvieron lugar en el X Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto, para aquellos que no pudisteis asistir. ¡Estad atentos!

Y recuerda… Si deseas orientación laboral personalizada, date de alta en DeustoAlumni.

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Taller Profesional Talentia con Guillermo Dorronsoro

El pasado 12 de marzo tuvo lugar el segundo de los talleres profesionales del programa “Talentia”, iniciativa conjunta de la Universidad de Deusto y Bizkaia:talent (DFB), que tiene como objetivo apoyar una mejor y más adecuada inserción laboral y desarrollo profesional del colectivo universitario deustense con mayor proyección, así como acercar a sus participantes a la realidad científico-tecnológica y empresarial de Bizkaia.

En esta ocasión, contamos con Guillermo Dorronsoro, Decano de la Facultad Deusto Business School y DeustoAlumni Honorífico.

Presentaron la jornada Iván Jiménez, Director de bizkaia:talent y Jesús Riaño, Director de DeustoAlumni.

Guillermo comenzó su exposición advirtiéndo a los alumnos de que la responsabilidad de terminar con la pobreza mundial es nuestra:

“El foro de Davos no es lo que mueve el mundo, si no la gente que entra en la clase media en los países emergentes, esas personas que quieren tener un mejor colegio para sus hijos, una mejor casa, un mejor trabajo…»

Para Guillermo es esta consolidación de la clase media en los países emergentes la máquina que está consiguiendo que suceda esta transformación radical del mundo.

En su opinión, todo esto trae consigo 3 olas de cambio:

“A largo plazo, un nuevo modelo económico.» En este sentido, nos hizo referencia a varias cuentas de Twitter que hablan sobre este tema, tales como @amspence98, @JosephEstigliz, @NYTimesKrugman.

«A medio plazo, la industria del conocimiento. Se está invirtiendo el doble de lo que se invertía hace años en I+D. ¿Sabéis quién se beneficia de ello? Aquel que sea capaz de transformar el conocimiento generado en bienestar.» Las cuentas que nos aconsejó seguir en este caso son: @motogp61, @nobatlansonintif, @EU_Sciencechief

“A corto plazo, austeridad vs. estímulos.» Nos recomendó en este aspecto buscar en la red sobre Keines y Hayek. En opinión de Guillermo, “la austeridad no es mala, simplemente significa acostumbrarse a prescindir de lo superfluo. El problema es que las políticas actuales hablan de austeridad y en realidad lo que hacen es crear desigualdad, porque se está recortando en cosas importantes que no son para nada superfluas. Como podemos ver, las políticas de estímulo aplicadas en EE.UU están funcionando mejor de cara al desempleo que las políticas de austeridad de la Zona Euro.»

En este sentido, muchos de los asistentes preguntaron a Dorronsoro: “¿Qué pasará en los próximos años?”

Su respuesta fue que “Entre 2014 y 2020, la economía global crecerá un 4% anual aproximadamente”.

Y volvíamos a reflexionar, haciendo surgir preguntas como, “¿Y qué es lo que está pasando en la actualidad? Y es que en la actualidad del 2014, los países desarrollados estamos creciendo mejor que el 2% que se esperaba mientras que los países emergentes están creciendo por debajo del 5% que estaba previsto. “¿Cómo nos adaptamos a este nuevo escenario?”

“Aquí es donde adquieren protagonismo las universidades,  ya que estas tienen vocación de enseñar a las personas a transformar la sociedad a través del conocimiento. ¿Cómo podemos aprovecharlo? Usando estas palancas, y así a medio plazo, debemos apostar por mantener otra industria en las nuevas cadenas de valor global. A medio-largo plazo, debemos apostar por infraestructuras de conocimiento de I+D, en ciencia, tecnología… y todo esto porque debemos entender que transformar la economía viene de transformar la industria y de transformar el conocimiento, sin olvidarnos de que el punto fundamental para conseguirlo es la necesaria transformación de las personas.

A estas palabras de Guillermo, los asistentes preguntaron cuál era el método o la forma para poder realizar dicha transformación. En su respuesta habló aquella vez en la que fue convocado para participar en el programa de “Innobasque” creada en el 2007: le dijeron que tenía que entrar en el programa para transformar Euskadi. El proyecto reunió a las 400 personas mas “impresionantes” de Euskadi en enero de 2008 para intentar transformar el país. Sin embargo, el proyecto fracasó: “¿Por qué? Porque faltaban el resto de los 2 millones de personas que viven en Euskadi, y lo que hace falta es transformar a todas esas personas para después poder transformar el país”.

Para Dorronsoro “el mundo no se nos ha dado para contemplarlo, sino para transformarlo, transformando primero a las personas a través de las emociones. Todos pasamos por etapas malas, primero por el discernimiento dándonos cuenta de los resultados de nuestros intentos, después la desolación de no haber conseguido un propósito, pasamos luego a consolarnos y finalmente nos proponemos nuevos objetivos; de eso es de lo que se trata, de crearse objetivos, de tener en mente el objetivo de transformar el mundo”.

A modo de conclusión de esta experiencia Guillermo comentó que “nos perdimos, hemos pasado un infierno y lo que viene ahora es el purgatorio, pero, llegaremos al cielo”. Alude aquí a la «Divina Comedia» de Dante, ya que para él contiene una alegoría que representa muy bien la situación de Europa, a la que le hace falta renacer. “La subida al cielo es el mensaje fundamental con el que debemos quedarnos porque los próximos años serán duros, pero no podemos rendirnos: debemos transformarnos.”

Invitó a los asistentes a seguirle en Twitter, en su cuenta @guillerdorron, para escribirle con aquello que les hubiera gustado o con aquellas preguntas que se les planteen.

Terminaba la charla aconsejando: “No diseñéis vuestra carrera profesional como una sucesión de trabajos, abrid un portfolio con una lista de tareas, trabajad en varias cosas, colaborad en voluntariados… así, si una línea de ese portfolio se cae, no os dará lugar a pensar, ‘¡oh no! ¿Qué será ahora de mi vida?’ porque a pesar de no haber conseguido un objetivo, tenemos otros, y de eso se trata siempre, de seguir adelante”.

Para más información sobre el programa Talentia, acudir a la web de DeustoAlumni o escribir a talentia@deusto.es.


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