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Empleo

II Convocatoria de Becas para Personas con Discapacidad 2012-13 Deusto – Lantegi Batuak

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Lantegi Batuak y la Universidad de Deusto presentan la II Convocatoria de Becas para Estudiantes con Discapacidad, unas becas de prácticas que tienen como objetivo aumentar y favorecer las oportunidades de empleo de estudiantes, tituladas y titulados con discapacidad. Las becas están destinadas a personas con discapacidad que se hayan titulado en la Universidad de […]

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I Congreso Internacional Nuevos Paradigmas para el Fomento del Empleo. Parte II.

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El pasado mes de julio tuvo lugar el I Congreso Internacional Nuevos Paradigmas para el Fomento del Empleo, del que os hablábamos en esta noticia. Hoy, como prometimos, os traemos la segunda parte del resumen de las ponencias más interesantes del congreso. Prospección de mercado y nuevos yacimientos de empleo. Una herramienta imprescindible para el

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DeustoAlumni

I Congreso Internacional Nuevos Paradigmas para el Fomento del Empleo. Parte I.

1 comentario / Empleo - emprendimiento, Formación, Sociedad /

Los pasados 19 y 20 de julio, el equipo de Orientadoras Laborales de la Universidad de Deusto asistió al I Congreso Internacional de Nuevos Paradigmas para el Fomento del Empleo, un espacio de encuentro y debate en el que Empresas, Servicios Públicos de Empleo, Agencias de colocación y entidades colaboradoras abordaron las claves para la

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Los estudios superiores conllevan mayor empleo y satisfacción laboral, según un estudio del Observatorio Vasco de la Juventud

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El Observatorio Vasco de la Juventud ha presentado su estudio “EL EMPLEO JUVENIL EN LA CAPV”, primera parte de una investigación más amplia sobre la emancipación de la juventud de la CAPV. El estudio se basa en una encuesta domiciliaria realizada entre el 14 y el 25 noviembre de 2011 a una muestra de 1.927

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Conoce tus puntos fuertes a la hora de buscar trabajo

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En la actualidad, apenas ocho minutos son suficientes para conocer a un candidato a un puesto de trabajo. Las empresas ya no solo valoran los estudios y la experiencia laboral. «Nos interesa conocer las cualidades del aspirante para saber cómo va a funcionar en una multiplicidad de escenarios», afirma Santi García, socio director de Jakobsland

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