Noticias y Eventos

Entradas etiquetadas ‘Foro de Empleo’

112 empresas, más de 1700 estudiantes y recién titulados, 51 actividades y 320 ofertas laborales en el XVI Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto

La Universidad ha celebrado este Foro de manera virtual, en una apuesta por transferir talento y ofrecer a sus estudiantes las mejores oportunidades profesionales

José María Guibert, rector de la Universidad señaló en la inauguración que «la empleabilidad de los jóvenes es uno de nuestros objetivos prioritarios y trabajamos desde diferentes ámbitos con este foco»

Teresa Laespada:»Porque este país necesita contar con todas las personas, con el 100% de sus capacidades, con el 100% de su energía»

La Universidad de Deusto ha celebrado su nuevo Foro de Empleo y Emprendimiento y lo ha hecho de forma virtual con la participación de más de 100 empresas y entidades de todas las áreas de conocimiento. El alumnado puede interactuar con los responsables de estas organizaciones, subir sus curriculums y acceder a las distintas ofertas de trabajo a través de una plataforma que también permite tener entrevistas y participar en una amplia variedad de actividades, charlas y presentaciones cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad.

Y es que como ha comentado el rector José María Guibert en la apertura del Foro: “la empleabilidad de los jóvenes es uno de nuestros objetivos prioritarios y trabajamos desde diferentes ámbitos con el foco claro de contribuir a maximizar dicha empleabilidad”. Al respecto, la Universidad se plantea, por un lado, acompañar al estudiantado en su desarrollo profesional y, por otro, responder con talento universitario a las necesidades del mercado y de la sociedad. El objetivo es que los jóvenes puedan desarrollar un proyecto de vida profesional de calidad.

En su opinión, instituciones y empresas tenemos la obligación de ofrecer a los jóvenes una oportunidad: una oportunidad para que sigan formándose, para que puedan optar a un puesto de trabajo por cuenta ajena o para que establezcan un proyecto como empresarios. En el caso de Deusto, “hemos adquirido una responsabilidad social laboral con ellos. Podemos y debemos orientarles, informarles, intermediar, ayudarles a crear sus propias empresas, diseñar cursos de perfeccionamiento profesional, es decir, acompañarles a lo largo de su carrera profesional”.

En este sentido, este foro es un excelente punto de encuentro entre empresas, instituciones, profesionales, universidades, estudiantado y egresados. Además, es una iniciativa relevante, enmarcada en una estrategia global de la Universidad orientada a acompañar a las personas durante su proceso de aprendizaje a lo largo de su vida profesional.


La diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de Bizkaia, Teresa Laespada ha valorado en su intervención el lema del Foro “Eres la pieza que están buscando”, un título bien traído, “porque este país necesita contar con todas las personas, con el 100% de sus capacidades, con el 100% de su energía. Y, porque todas, todos, tenemos un papel que jugar/un rol que desempeñar, un sitio que ocupar: la diversidad que formamos es una ventana de oportunidades en nuestra sociedad: también en las empresas”, ha señalado.


Fuente: religiondigital.org

Entradas etiquetadas ‘Foro de Empleo’

Foro Virtual de Empleo y Emprendimiento (3-4 marzo)

¿QUÉ ES EL FORO VIRTUAL DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO?

La Universidad de Deusto apuesta por reforzar la Empleabilidad, de nuestros estudiantes y para los que ya os habéis graduado y, seguir ofreciendo oportunidades profesionales, así como atender las necesidades y demandas de las empresas colaboradoras.

El Foro Virtual es un punto de encuentro de estudiantes, personas graduadas y más 100 empresas y entidades de muy diversos sectores y diferentes países. (más información aquí).

Participa en el Foro Virtual

El Foro Virtual de Empleo y Emprendimiento se celebrará los días 3 y 4 de marzo de 2021 (miércoles y jueves).Si eres estudiante o graduado y quieres más información o inscribirte, pulsa aquí.

¿Por qué un Foro Virtual?

Apostamos por el formato virtual con el fin de responder a una serie de necesidades y cumplir estos objetivos:

  • Facilitar la participación a todos los estudiantes y antiguos alumnos y alumnas de la Universidad, independientemente de dónde residan o estén. También se favorece a las empresas nacionales e internacionales, ya que no tienen la necesidad de desplazarse.
  • Ofrecer más y mejores oportunidades profesionales a los estudiantes y antiguas alumnas y alumnos, ampliando el abanico de empresas.
  • Potenciar el encuentroentre los estudiantes y antiguos alumnos y las empresas participantes. Las entidades disponen de información corporativa y de desarrollo profesional y, además, pueden consultar los CVs de las personas que visiten su stand.

EMPRESAS & ENTIDADES PARTICIPANTES 2021

(más información aquí)

Entradas etiquetadas ‘Foro de Empleo’

Abierto el plazo de participación en el XI Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto

Fecha: 25 y 26 de marzo de 2015
Lugar: Campus de Bilbao

La Universidad de Deusto celebrará los días 25 y 26 de marzo de 2015 el XI Foro de Empleo y Emprendimiento, una cita para titulados, alumnos de últimos cursos y más de 50 entidades participantes en las actividades organizadas y stands informativos.

¡Atención, empresas! Ya está abierto el plazo de participación en el XI Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto 

Se abre el plazo para participar como empresa o institución en la XI edición del Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto.

Para participar, rellenar el Formulario de inscripción.

Para más información, contactar con: laura.calahorra@deusto.es

Entradas etiquetadas ‘Foro de Empleo’

Crónicas X Foro de Empleo y Emprendimiento: Nuevos Empleos y Perfiles de Turismo

En el marco del X Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto, tuvo lugar la charla «Nuevos perfiles y empleos de Turismo», dirigida a estudiantes de últimos cursos y titulados interesados en el área profesional del turismo.

La jornada fue presentada y moderada por José María Oteo, profesor en el grado de Turismo en Deusto: «Este es un sector que cambia continuamente, nuevas directivas legales, nuevas tecnologías…». Txema presentó a los tres ponentes que le acompañaron:

  • Ruben Rodríguez, Director del hotel Meliá Bilbao.
  • Jon Zubia, Project Manager en ACT – Airport & Handling Consultancy Services
  • Natalia Zapatero, Turiskopio, consultoría especializada en la industria del turismo.

Rubén Rodríguez habló de varios puestos emergentes o con futuro:

  • Community manager: Antiguamente era el relaciones públicas del hotel, que ahora se dedica a escribir. Es un trabajo muy delicado porque lo que dejas escrito, queda escrito. «Las nuevas tecnologías van muy rápidas y a veces no es conveniente subirse al momento sino que conviene esperar y ver que realmente funciona.»
  • Director de comida y bebida , F and B, que no es nuevo pero ahora esta teniendo mucho empuje y se va a mantener en el tiempo.
  • Director comercial moderno, que tiene que tener olfato y relaciones xtraordinarias con empresas, pero ahora toda la burocracia es online.
  • Gestor de mantenimiento y equipos de hotel: cada vez hay más problemas en los hoteles sobre cómo diseñar, y en función de cómo se diseñe, va a costar más o menos la cuenta de explotación. Para ello hacen falta ingenieros que sepan el mismo lenguaje de las grandes distribuidoras, costes energéticos,…

¿Qué perfiles tienen que tener los empleados?

«El que triunfa en la vida es el que sabe leer lo que está pasando, a los demás, y a sí mismo, y puede cambiar lo que no funciona correctamente».

  • Las organizaciones buscan trabajadores polivalentes. «Yo mismo no soy el mejor en cada cosa, pero sé un poco de todo y estoy siempre dispuesto a ayudar.»
  • Cuando estés de prácticas no digas «me están explotando», podéis equivocaros, «aprended de lo que os gusta y mas todavía de lo que no os gusta».
  • Se debe tener una mentalidad flexible y saber adaptarse, así como hablar idiomas: no solo inglés, sino también sino ruso, finés… debido a que los clientes del turismo vienen de cualquier parte del mundo, y nos tenemos que adaptar a ellos para generar una mejor experiencia.
  • Movilidad geográfica. El mundo cada vez es más pequeño. «Estad en una empresa el tiempo justo para conocer bien los procedimientos, y cambiad rápidamente de empresa». Las empresas quieren gente con esa movilidad y flexibilidad, que puedan salir de su zona de confort.
  • Es importante la competencia de saber trabajar en equipo.
  • «Rodeaos de positividad. Ser positivo se puede aprender. Generalmente si el líder es negativo el grupo lo será, por lo que es mejor que escojas grupos dinámicos con gente positiva.»
  • Se busca que seáis tecnológicos al máximo. «Yo ahora mismo tengo dificultades con Internet, o con Excel, a menudo y no me frustro, pido ayuda.» Ojo con saber solo tecnología y no el tema tradicional, puesto que demostraríais que no sabéis adaptaros.

En los próximos días iremos ampliando información sobre las charlas que tuvieron lugar en el X Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto, para aquellos que no pudisteis asistir. ¡Estad atentos!

Y recuerda… Si deseas orientación laboral personalizada, date de alta en DeustoAlumni.

Entradas etiquetadas ‘Foro de Empleo’

Deusto

Entrevista a Belén Gandarias: Coordinadora del Servicio de Empleo de la Universidad de Deusto

El programa de Orientación Laboral desarrollado a través del Servicio de Empleo de Deusto Alumni cuenta con un equipo de orientadores laborales que te ayudarán personalmente a planificar tu carrera profesional y orientarte hacia una adecuada inserción laboral.

A continuación podrás leer una entrevista realizada a Belén Gandarias, coordinadora del Servicio de Empleo.

Deusto: ¿A quién va dirigido el Programa de Orientación Laboral de Deusto Alumni?

Belén: El servicio de orientación va dirigido a estudiantes de últimos cursos, a personas recién tituladas en la Universidad de Deusto, así como a antiguos alumnos con una trayectoria profesional más amplia.

Deusto: ¿De qué manera contribuye la Universidad de Deusto a través del Servicio de Empleo a mejorar la  inserción en el mercado laboral de sus alumnos? ¿Cuáles son las competencias más importantes que debe desarrollar el estudiante?

Belén: Contamos con diversos programas de orientación para alumnos de últimos cursos, tanto de grado como de máster. Para trabajar competencias profesionales que facilitan la adecuada inserción laboral y desarrollo profesional, contamos con Deusto Laneratzen. Este programa consta de diversos talleres dinámicos, donde los estudiantes interactúan con profesionales del ámbito del empleo.

Además, estamos desarrollando la cuarta edición del Programa Deusto Bizkaia Talentia, un programa de orientación laboral, organizado por  la Universidad de Deusto y bizkaia:xede (DFB). El objetivo del mismo consiste en poner en contacto a nuestros estudiantes con profesionales para que reciban de primera mano información acerca de la realidad laboral.

En esta línea, buscamos mejorar las oportunidades de empleo de estudiantes y antiguos alumnos con discapacidad a través de la cooperación con diversas organizaciones, entre las cuales destaca Lantegi Batuak, entidad con la que la Universidad de Deusto tiene un acuerdo de colaboración.

Al mismo tiempo, el servicio cuenta con orientación individual especializada, en la que tanto estudiantes como antiguos alumnos, pueden beneficiarse de un asesoramiento personalizado. A través de una entrevista individual, detectamos las necesidades y personalizamos el itinerario particular con el objetivo de favorecer la incursión en el mercado laboral de manera eficaz.

Deusto: ¿Cuáles son las bases para mejorar la empleabilidad de las personas senior? ¿De qué manera ayuda el Servicio de Empleo de la Universidad de Deusto a este colectivo?

Belén: Primeramente consideramos esencial mejorar la motivación y confianza de estas personas.

A través del servicio de Carreras Profesionales, queremos favorecer el reciclaje profesional para mejorar la reincorporación al mercado laboral y también trabajamos sobre aquellas competencias transversales que ayudan a conseguir un puesto de trabajo o reorientar su carrera. Se definirán las herramientas necesarias para que cada participante pueda establecer cuál es su objetivo profesional y, analizando su situación actual, definir su itinerario para la consecución de objetivos.

Deusto: ¿Puede la Universidad de Deusto garantizar el empleo de sus antiguos alumnos?

Belén: Actualmente es difícil garantizar la obtención de un empleo, pero sí podemos garantizar la empleabilidad de todos los antiguos alumnos de la Universidad de Deusto, impulsando su potencial para resultar atractivos de cara a las empresas y mejorando la forma que tienen de enfrentarse al mundo profesional. Procuramos fomentar las habilidades, conocimientos y actitudes que les permiten mantener y mejorar sus opciones de promoción en el mercado laboral.

Además, contamos con una Bolsa de Trabajo propia, mediante la cual realizamos intermediación laboral entre las empresas demandantes de profesionales titulados por la Universidad de Deusto, y los antiguos alumnos en búsqueda de empleo o la mejora del mismo.

También disponemos de programas de prácticas en el extranjero con los que las personas tituladas pueden aumentar sus conocimientos, experiencia, competencias y empleabilidad a la hora de enfrentarse a un proceso de selección.

Deusto: ¿Cómo podemos solicitar el Servicio de Orientación Laboral?

Belén: Acercándose a la Oficina de Atención al Estudiante/Deusto Alumni o bien a través de la página web www.alumni.deusto.es, donde además de encontrar información sobre los programas de orientación, tendrán a su disposición información sobre la Bolsa de Trabajo, formación continua, cursos y seminarios organizados por Deusto Alumni, encuentros de Networking y acceso a la Biblioteca (CRAI), entre otros.

Deusto: ¿De qué manera pueden los usuarios del Servicio de Empleo de la Universidad informarse sobre la situación del mercado laboral y su demanda?

Belén: Acudiendo al Centro de Empleo de la Oficina de Atención al Estudiantes, que es Centro Colaborador del Servicio Lanbide.

El Centro de Empleo, cuyo horario de atención es de lunes a viernes de 9.00 a 13.00 y de 15.00 a 17.00 horas, está destinado a ser un punto de información en el ámbito del empleo y del mercado de trabajo. Cuenta con equipamiento tecnológico y dotación material y documental, así como con asistencia profesional especializada en orientación.

En cuanto a la documentación de consulta, los usuarios tienen a su disposición:

  • Prensa diaria de ámbito de difusión en la CAPV
  • Prensa dominical estatal con suplementos de empleo
  • Información actualizada y de calidad a cerca del mercado de trabajo
  • Revistas sobre empleo para jóvenes
  • Dossieres de test psicotécnicos, dinámicas de grupo, salidas profesionales…

Deusto: Por último, ¿querrías contarnos alguna novedad sobre el Servicio de Empleo Deusto Alumni?

Belén: Sí, quisiera adelantar que el próximo mes de marzo, los días 20 y 21, se celebrará en el campus de Bilbao, el IX Foro de Empleo y Emprendimiento, una cita para titulados, alumnos de últimos cursos y más de 50 entidades participantes en las actividades organizadas y stands informativos.

Además, se desarrollarán diversos talleres para mejorar la empleabilidad e inserción laboral, varios procesos de selección, con el objetivo de practicar entrevistas laborales y abrir las puertas al mercado del Empleo. Este año, como novedad, se completa el abanico de posibilidades, con otro de los pilares laborales, tan en auge hoy en día, como es el Emprendimiento.

Aprovecho para animar a las personas en búsqueda de oportunidades laborales que se acerquen para enterarse de las últimas novedades del mercado del empleo así como poder tener encuentros con reclutadores y aumentar sus conocimientos sobre la demanda laboral actual.

 Gracias Belén por concedernos esta entrevista y explicarnos en detalle los servicios ofrecidos por la Universidad de Deusto en temas de Empleo.


Archivos

Escudo Universidad de deusto